सोंडी परीक्षण, डिक्रिप्शन के साथ मुफ्त में ऑनलाइन हो। सोंडी टेस्ट से पता चलेगा आपके व्यक्तित्व के बारे में कुछ दिलचस्प

Szondi परीक्षण (ऑनलाइन Szondi परीक्षण) की स्वचालित गणना के लिए यह स्क्रिप्ट L. Szondi की प्रोजेक्टिव तकनीक पर आधारित है, जो किसी व्यक्ति की गहरी मानसिक प्रक्रियाओं और इच्छाओं को दर्शाती है। विशेष रूप से, स्क्रिप्ट लिखते समय, निम्नलिखित स्रोतों का उपयोग किया गया था: "टेक्स्टबुक ऑफ़ एक्सपेरिमेंटल डायग्नोसिस ऑफ़ ड्राइव्स", सोंडी एल। पेर। उसके साथ। - एम।: कोगिटो-सेंटर, 2005; "", सोबचिक एलएन, - सेंट पीटर्सबर्ग: भाषण, 2010 हम अनुशंसा करते हैं कि आप कार्यप्रणाली को समझने और परिणामों की व्याख्या करने के लिए इन स्रोतों का संदर्भ लें।

सोंडी परीक्षण की स्वचालित गणना के लिए यह लिपि स्व-अध्ययन, आत्म-व्याख्या के लिए है। ऑनलाइन टेस्टकार्यप्रणाली की पूर्णता और गहराई को प्रतिबिंबित नहीं कर सकता। यह उस स्तर की व्याख्या भी नहीं दे सकता है जो एक मनोवैज्ञानिक जो सोंडी के भाग्य-विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण के ढांचे में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त कर चुका है, दे सकता है।

यह स्क्रिप्ट आपको एक पूर्व-नियोजित अध्ययन के साथ-साथ कई अध्ययन (10 बार तक) करने की अनुमति देती है।

बार-बार शोध (10 बार) आकर्षण प्रोफ़ाइल प्राप्त करना संभव बनाता है। परिणाम ड्राइव तीव्रता की एक तालिका है, लक्षण प्रतिक्रियाओं का प्रतिशत, प्रवृत्ति तीव्रता संकेतकों का अनुपात, साथ ही साथ प्रवृत्ति तीव्रता डिग्री की एक विस्तृत संख्या है। इन आंकड़ों के आधार पर, आप स्वतंत्र रूप से परिणामों की व्याख्या कर सकते हैं, ड्राइव के लिए एक सूत्र तैयार कर सकते हैं, आदि।

सभी परिणाम सर्वर पर संग्रहीत होते हैं और किसी भी समय आपके द्वारा एक्सेस किए जा सकते हैं। इसलिए, परीक्षा पास करने के बाद, आपको परिणाम के लिए एक स्थायी लिंक प्राप्त होगा, जिसके द्वारा आप हमेशा आगे के विश्लेषण, तुलना आदि के लिए वापस आ सकते हैं।

यदि आप एक से अधिक अध्ययन करने का निर्णय लेते हैं (प्रति सप्ताह 1 बार या प्रति दिन 1 बार की आवृत्ति के साथ 10 बार), तो आपको नीचे दिए गए फॉर्म फ़ील्ड को अतिरिक्त रूप से भरना होगा: "ई-मेल:" और " अनूठा नामकई अध्ययनों की आपकी श्रृंखला।" आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा को न भूलें, क्योंकि परीक्षण को फिर से लेते समय, उनकी आवश्यकता होती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि आप एक से अधिक अध्ययन (10 दिनों के लिए, दिन में एक बार या 10 सप्ताह के लिए, सप्ताह में एक बार) करने का निर्णय लेते हैं, तो आप अपना लिंग इंगित करते हैं, अपना पूरा नाम, आयु, शिक्षा, अपने ई- का पता दर्ज करें। मेल और श्रृंखला का कोई भी नाम, उदाहरण के लिए: "बॉल"। जब आप अगली बार एक से अधिक अध्ययन के भाग के रूप में परीक्षा देंगे, तो आपको केवल अपना मेल और "बॉल" श्रृंखला का नाम दर्ज करना होगा। जैसे ही आप शृंखला पूरी करते हैं और परिणाम प्राप्त करते हैं, शृंखला बंद हो जाएगी। हालाँकि, आप हमेशा एक नई शुरुआत कर सकते हैं।

[ध्यान दें!] यदि स्क्रिप्ट के साथ काम करते समय आपको गणनाओं में त्रुटियां मिलती हैं, तो कृपया हमें मनोवैज्ञानिक मंच के उपयुक्त सूत्र में बताएं, त्रुटियों को ठीक किया जाएगा।

परीक्षण के लिए निर्देश

आरंभ करने के लिए, प्रपत्र डेटा भरें: अपना निर्दिष्ट करें लिंग, पूरा नाम, उम्र, शिक्षा. यदि आप कई अध्ययनों की एक श्रृंखला शुरू कर रहे हैं, तो कृपया एक ईमेल पता प्रदान करें और श्रृंखला के लिए कोई नाम दें।

आपको पोर्ट्रेट, प्रत्येक में 8 पोर्ट्रेट्स की 6 श्रृंखलाएं प्रदान की जाएंगी। उन्हें गौर से देखिए। सबसे पहले, वह चुनें जिसे आप कम से कम अपेक्षाकृत दूसरों (सबसे आकर्षक) पर पसंद करते हैं, और फिर दूसरा, जिसे भी पसंद किया जाता है, लेकिन पहले की तुलना में थोड़ा छोटा होता है। यहां तक ​​​​कि अगर यह करना मुश्किल है और आप उनमें से किसी को पसंद नहीं करते हैं, तो वह चुनें जिसे आप सबसे कम नापसंद करते हैं, और उसके बाद अगला।

फिर आपको सबसे असंगत चित्र (सबसे अप्रिय) और फिर शेष लोगों का सबसे असंगत चित्र चुनना होगा। इसे छह बार दोहराना होगा।

व्यक्तित्व के अध्ययन के लिए प्रक्षेपी पद्धति को 1939 में एल सोंडी द्वारा प्रकाशित किया गया था।

प्रोफ़ाइल आरेख के अक्षर कोडित रूप में उन ज़रूरतों (कारकों) को इंगित करते हैं जो एक निश्चित श्रृंखला के आठ चित्रों में से प्रत्येक से मेल खाती हैं:

• एच - यौन गैर-भेदभाव;
• एस - दुखवाद;
• ई - मिरगी की प्रवृत्ति (क्रोध, ईर्ष्या, आदि);
• हाई - हिस्टेरिकल अभिव्यक्तियाँ (प्रदर्शनशीलता, आदि);
• k - कैटेटोनिक प्रवृत्ति (अलगाव, स्पर्श, आदि)
• पी - पागल प्रवृत्ति;
• डी - अवसादग्रस्तता-उदासीन विशेषताएं (उदासी, कुछ असामान्य करने की लालसा);
• मी - उन्मत्त अभिव्यक्तियाँ (मनोदशा में वृद्धि, जीवन में आनंद की खोज)।

यदि प्रतिक्रिया के दौरान विषय चित्र को आकर्षक के रूप में चुनता है, तो प्रोफ़ाइल योजना पर अक्षर के नीचे एक चिन्ह (+) रखा जाता है, यदि चित्र को असंगत के रूप में चुना जाता है, तो चिह्न (-)। इस प्रकार, सर्वेक्षण के पहले भाग के अंत में, प्रोफ़ाइल योजना में 24 संकेत होने चाहिए: 12 प्लस और 12 माइनस।

प्रसंस्करण सर्वेक्षण परिणाम

सोंडी विधि के अनुसार, पसंद प्रतिक्रिया के तीन रूप हैं:

• शून्य प्रतिक्रिया- विषय कभी भी 6 श्रृंखला में प्रस्तुत सभी में से एक कोड का चित्र नहीं चुनता है या केवल एक को चुनता है (सहानुभूतिपूर्ण या असंगत के रूप में); दिए गए उदाहरण में, ये "ई" कोड वाले पोर्ट्रेट हैं - एक नकारात्मक विकल्प (चित्र को एक बार असंगत के रूप में चुना गया था)।
• पूर्ण प्रतिक्रियाएं- विषय 4 या अधिक बार एक चित्र चुनता है जो एक विशिष्ट कारक से संबंधित होता है (सहानुभूतिपूर्ण या असंगत के रूप में); उदाहरण में, ये "s" कोड वाले पोर्ट्रेट हैं (6 विकल्प, उनमें से 4 सकारात्मक और 2 नकारात्मक हैं), "p" (4 विकल्प, 3 सकारात्मक और 1 नकारात्मक), "d" (4 विकल्प, सभी नकारात्मक हैं) ) पूर्ण प्रतिक्रियाओं के बीच, अलग से नामित करें उभयलिंगी प्रतिक्रियाएं- 4 या अधिक विकल्प, जिनमें दो या दो से अधिक विपरीत चिह्न शामिल हैं (कोड "एस" द्वारा विकल्प पूर्ण और अस्पष्ट है); सकारात्मक प्रतिक्रियाएं - 4 या अधिक विकल्प, हालांकि, उनमें से नकारात्मक लोगों की संख्या एक से अधिक नहीं है (उदाहरण के लिए, कोड "पी" द्वारा पसंद); नकारात्मक प्रतिक्रिया- 4 या अधिक विकल्प, हालांकि, उनमें से सकारात्मक लोगों की संख्या एक से अधिक नहीं है (उदाहरण के लिए, कोड "डी" द्वारा पसंद)।
• मध्यम प्रतिक्रियाएं- पहले कारक से संबंधित एक चित्र दो या तीन बार चुना जाता है (सहानुभूतिपूर्ण या असंगत के रूप में)। योजना पर ऐसी प्रतिक्रियाओं का एक उदाहरण कोड "एच" (3 विकल्प, 2 सकारात्मक और 1 नकारात्मक), "हाई" (दो सकारात्मक विकल्प), "टू" (2 विकल्प, सकारात्मक और नकारात्मक), "एम" के साथ पोर्ट्रेट हैं। (2 नकारात्मक विकल्प)।

ड्राइव के मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से, शून्य प्रतिक्रियाएं इंगित करती हैं कि विषय के लिए यह आवश्यकता (कारक) महत्वपूर्ण है, लेकिन परीक्षण के समय यह पहले से ही पूरी तरह से संतुष्ट हो चुका है (यानी, पसंद के क्षण से पहले भी)।

पूर्ण प्रतिक्रिया भी विषय की इस आवश्यकता (कारक) की महत्वपूर्ण भूमिका की गवाही देती है। सोंडी का मानना ​​​​है कि, शून्य प्रतिक्रिया के विपरीत, पूर्ण प्रतिक्रिया के मामले में, यह आवश्यकता अधूरी (निराश) है। वह इस बात पर भी जोर देता है कि विकल्पों की संख्या आवश्यकता की ताकत को इंगित करती है, और प्रवृत्ति की दिशा, (+) या (-), "I" की स्थापना को इंगित करती है। सोंडी के सिद्धांत के अनुसार, सकारात्मक विकल्प इंगित करते हैं कि विषय घर पर इस प्रवृत्ति से संतुष्ट है, लेकिन केवल बाहरी परिस्थितियां ही इस आवश्यकता की प्राप्ति में बाधा डालती हैं। एक व्यक्ति इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए सही समय की प्रतीक्षा कर रहा है।

नकारात्मक विकल्पों से संकेत मिलता है कि एक व्यक्ति संबंधित प्रवृत्ति से संतुष्ट नहीं है, अपने आप में इसकी अभिव्यक्ति के लिए ऑब्जेक्ट करता है, और इस आवश्यकता की प्राप्ति इंट्रापर्सनल बाधाओं से बाधित होती है। व्यवहार में, पूर्ण प्रतिक्रियाओं के तीन रूप अक्सर सामने आते हैं:

• उच्च वोल्टेज के साथ सकारात्मक प्रतिक्रिया- विषय एक कारक के चार, पांच या छह चित्र चुनता है, वे सभी आकर्षक (+4, +5, +6);
• उच्च वोल्टेज के साथ नकारात्मक प्रतिक्रियाएं- विषय एक कारक के चार, पांच या छह चित्रों को चुनता है, उन सभी को असंगत (-4, -5, -6) के रूप में;
• पूर्ण उभयभावी प्रतिक्रिया- विषय विकल्पों में से एक कारक के छह चित्र चुनता है:

1. दो या तीन - जितना प्यारा, अन्य दो या तीन - उतना ही असंगत (+2/-2; +2/-3; +3/-2; +3/-3);
2. चार - सहानुभूति के रूप में (असभ्य), दो - विपरीत दिशा में (+4/-2, +2/-4)।

परिणामों की व्याख्या

प्रत्येक आवश्यकता (कारक) के लिए सकारात्मक और नकारात्मक विकल्पों की व्याख्या पर विचार करें। सोंडी का मानना ​​​​है कि आवश्यकता (कारक) दो विपरीत प्रवृत्तियों में विभाजित है, जो प्रोफ़ाइल पर संकेतों (+) और (-) द्वारा इंगित की जाती हैं।

"एच" कारक- यौन गैर-भेदभाव ("इरोस फैक्टर")। सकारात्मक विकल्प व्यक्तिगत प्रेम और कोमलता की ओर झुकाव का संकेत देते हैं; नकारात्मक - मानवता, मानवतावाद के लिए प्रेम की प्रवृत्ति के बारे में।

"एस" कारक- परपीड़न (मर्दानगी कारक या "थानातोस कारक")। सकारात्मक विकल्प साहस, गतिविधि, आक्रामकता, परपीड़न जैसे गुणों की गवाही देते हैं। नकारात्मक - विपरीत गुण: सभ्यता, निष्क्रियता, विनम्रता, आत्म-बलिदान के लिए तत्परता, बड़प्पन।

ये दो कारक मिलकर बनाते हैं यौन ड्राइव वेक्टर "एस".

कारक "ई"- मिरगी की प्रवृत्ति ("आचार कारक")। सकारात्मक विकल्प दयालुता, न्याय, सहिष्णुता, नम्रता, दूसरों की मदद करने की इच्छा जैसे गुणों से जुड़े हैं। नकारात्मक - जैसे क्रोध, ईर्ष्या, असहिष्णुता, घृणा का संचय।

"हाई" कारक- हिस्टेरिकल अभिव्यक्तियाँ ("नैतिक कारक")। सकारात्मक विकल्प प्रदर्शनात्मकता, दूसरों को प्रभावित करने की इच्छा और कलात्मकता जैसे गुणों की गवाही देते हैं। नकारात्मक विकल्प - विनय, नैतिक सेंसरशिप, कल्पना करने की प्रवृत्ति।

ये दो कारक बनाते हैं प्रदर्शनकारी वेक्टर "पी".

कारक "के"- कैटोटोन प्रवृत्तियां (भौतिक कारक I)। सकारात्मक विकल्प ऐसे व्यक्तिगत गुणों की उपस्थिति को निर्धारित करते हैं जैसे कि अहंकारवाद, पांडित्य, आक्रोश, तार्किक रूप से उचित प्रक्रियाओं की प्रवृत्ति। नकारात्मक - आत्म-इनकार, टीम के अनुकूल होने की इच्छा।

"आर" कारक- पागल प्रवृत्ति (आध्यात्मिक कारक I)। सकारात्मक चुनाव नेतृत्व की इच्छा, प्रतिद्वंद्विता और बढ़े हुए आत्मसम्मान की गवाही देते हैं। नकारात्मक - कम आत्मसम्मान, सावधानी, संदेह, भेद्यता के बारे में।

ये दो कारक बनाते हैं वेक्टर "आई-आग्रह" - "एसएच".

"डी" कारक- अवसादग्रस्तता-उदासीन विशेषताएं।

"एम" कारक- उन्मत्त अभिव्यक्तियाँ। सकारात्मक विकल्प समूह में आनंद, मस्ती, उपस्थिति की इच्छा की उपस्थिति की पुष्टि करते हैं; नकारात्मक विकल्प अकेलेपन और स्वतंत्रता की ओर झुकाव का संकेत देते हैं।

ये दो कारक बनाते हैं सामाजिक भागीदारी के वेक्टर "सी".

ड्राइव कारकों के परिवर्तन की योजना:

Szondi परीक्षण पोर्ट्रेट ड्राइव की एक विधि है जो आपको व्यक्तित्व की संरचना को समझने की अनुमति देती है। यह छवियों के 6 समूहों द्वारा दर्शाया गया है, प्रत्येक सेट में 8 टुकड़े हैं। व्यक्ति को अपने लिए 2 सबसे आकर्षक तस्वीरें चुननी चाहिए, और फिर 2 सबसे कम पसंद की गईं। यह अनुशंसा की जाती है कि परीक्षण के दौरान न सोचें, बल्कि अचेतन पर भरोसा करते हुए उत्तर दें।

सोंडी की शिक्षाएं जेड फ्रायड के कार्यों और विचारों पर आधारित हैं।

Szondi परीक्षण इस सिद्धांत पर आधारित है कि व्यक्तित्व संरचना 8 बुनियादी ड्राइव का एक संयोजन है। इसके अलावा, कार्यप्रणाली का आधार आनुवंशिक नियतत्ववाद का सिद्धांत है। इस शिक्षण के अनुसार, व्यक्ति का भाग्य सुपररेगो की छिपी इच्छाओं पर निर्भर करता है, जिसके स्रोत जीन हैं।

इस परीक्षण के लिए दो मुख्य अनुप्रयोग हैं:

• नैदानिक ​​​​अभ्यास (विभिन्न तनाव विचलन और भावनात्मक पृष्ठभूमि की समस्याओं की पहचान);
• पेशेवर परामर्श (कैरियर मार्गदर्शन, एक महत्वपूर्ण क्षण में कर्मचारी व्यवहार को डिजाइन करना, प्रेरक कारकों की पहचान करना)।

सिद्धांत का उदय, जो परीक्षण के विकास का आधार बन गया, 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में आता है। 1930 के दशक में, सोंडी ने मानसिक रूप से बीमार रोगियों के संचार में एक निश्चित पैटर्न की खोज की - समान या समान विकृति वाले लोगों के संपर्क स्थापित करने की अधिक संभावना थी। सोंडी ने अपने आकर्षण को अपनी तरह के आनुवंशिक कारक के लिए जिम्मेदार ठहराया।

विवरण परीक्षण

परीक्षण के लिए, 48 छवियों का उपयोग किया जाता है, जिन्हें 8 टुकड़ों के समूहों में विभाजित किया जाता है। एक व्यक्ति को चित्रों के प्रत्येक ब्लॉक में 2 सबसे आकर्षक और 2 सबसे अधिक प्रतिकारक का चयन करना चाहिए। परीक्षण करते समय, प्रतिबिंब के लिए समय सीमित होता है, क्योंकि छवियों को सहज रूप से चुना जाना चाहिए।

इस परीक्षण में छवियां काफी विशिष्ट हैं, इसलिए वे अस्वीकृति का कारण बन सकती हैं। इस मामले में, उन लोगों को चुनना आवश्यक है जो कम से कम घृणा का कारण बनते हैं, और फिर वे जो सबसे अधिक कारण बनते हैं।

परीक्षण की मदद से, 8 मुख्य ड्राइव का मूल्यांकन किया जाता है:

• यौन गैर-भेदभाव;
• साधिस्म और मसोकिस्म;
• मिरगी की प्रवृत्ति;
• हिस्टीरिया;
• कैटेटोनिया;
• व्यामोह;
• डिप्रेशन;
• उन्मत्त।

छवियों के समूह में 8 चित्रों में से प्रत्येक एक या किसी अन्य आकर्षण कारक को संदर्भित करता है। परीक्षण पास करने के बाद, परिणाम एक विशेष ग्रिड पर दर्ज किए जाते हैं, जिसके बाद अंकों की गणना की जाती है। यदि परीक्षा ऑनलाइन ली जाती है, तो परिणाम स्वचालित रूप से प्रदर्शित होता है।

परिणाम

इस परीक्षण में, प्रत्येक कारक के लिए 3 संभावित परिणाम हैं:

• शून्य परिणाम। यह निर्धारित किया जाता है कि क्या किसी व्यक्ति ने कारक से संबंधित चित्र को स्वीकार्य या अस्वीकार्य के रूप में कभी नहीं चुना है, या चुना है, लेकिन एक से अधिक बार नहीं। ऐसा माना जाता है कि यह परिणाम व्यक्ति के लिए कारक के महत्व को इंगित करता है, लेकिन परीक्षण के समय इसकी पूर्ण संतुष्टि।
• पूर्ण परिणाम। यह उन मामलों में प्रकट होता है जब कोई व्यक्ति एक ऐसी छवि चुनता है जो 4 या अधिक बार एक कारक से संबंधित होती है। इसके अलावा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि तस्वीर पर उसकी प्रतिक्रिया नकारात्मक है या सकारात्मक। इस परिणाम में, एक और उपप्रकार को प्रतिष्ठित किया जाता है, जिसे उभयलिंगी कहा जाता है - एक कारक के लिए सकारात्मक और नकारात्मक विकल्पों की समान संख्या, जो कारक के प्रति विरोधाभासी दृष्टिकोण को इंगित करता है। यह परिणामकारक के लिए एक महत्वपूर्ण आकर्षण को इंगित करता है, और इसकी संतुष्टि की अनुपस्थिति के साथ। यदि अधिक सकारात्मक विकल्प हैं, तो व्यक्ति इस आकर्षण से संतुष्ट है, यदि अधिक नकारात्मक हैं, तो वह संतुष्ट नहीं है और इसे दबाने की कोशिश करता है।
• औसत। छवि चयन 3 गुना (नकारात्मक और सकारात्मक दोनों) के भीतर है। यह परिणाम प्रत्येक वेक्टर के औसत मूल्य का सूचक है।

सकारात्मक और नकारात्मक परिणाम

जीवन में प्रत्येक कारक की आवश्यकता के अलावा, सकारात्मक और नकारात्मक में परीक्षण के परिणामों का विभाजन भी होता है, जिसकी अपनी व्याख्या भी होती है:

• यौन गैर-भेदभाव: सकारात्मक उत्तरों के साथ, प्रेम और कोमलता का उल्लेख किया जाता है, जो स्वयं के प्रति निर्देशित होता है; जब नकारात्मक - बाहरी दुनिया की ओर।
• परपीड़न: सकारात्मक विकल्प उच्च गतिविधि, पुरुषत्व और यहां तक ​​कि आक्रामकता का संकेत देते हैं; सभ्यता, बड़प्पन, खुद को बलिदान करने की क्षमता, विनम्रता की नकारात्मक गवाही।
• मिरगी: सकारात्मक - मदद करने की इच्छा, दया, न्याय की भावना, धैर्य; नकारात्मक - क्रोध, असहिष्णुता, ईर्ष्या और घृणा का संचय।
• हिस्टीरिया: एक सकारात्मक परिणाम - खुद को दूसरों को दिखाने की, प्रभावित करने की इच्छा; नकारात्मक - विनय, नैतिकता का पालन, कल्पनाओं की प्रवृत्ति में वृद्धि।
• कैटेटोनिया: सकारात्मक विकल्प - अहंकारवाद, आक्रोश, बढ़ा हुआ तर्क, पांडित्य; नकारात्मक - बाहरी दुनिया के लिए अनुकूलन, टीम में शामिल होने की इच्छा।
• व्यामोह: सकारात्मक - नेतृत्व, उच्च आत्मसम्मान, प्रतिस्पर्धा की इच्छा; नकारात्मक - भेद्यता और आत्म-सम्मान की कमी, सावधानी और अविश्वास की प्रवृत्ति।
• अवसाद (उदासीनता): सकारात्मक विकल्पों के साथ - जिज्ञासा, अनिश्चितता, लेकिन निरंतरता; नकारात्मक के साथ - निष्ठा, लालच और गतिविधि की कमी।
• उन्मत्त: सकारात्मक परिणाम - मस्ती करने की प्रवृत्ति, आनंद, एक टीम में रहने की इच्छा; नकारात्मक - अलगाव, स्वतंत्रता, अकेले रहने की इच्छा।

सभी परिणामों की समग्रता का मूल्यांकन अलग-अलग और व्यापक रूप से किया जाता है, जो हमें किसी व्यक्ति के सबसे विशिष्ट गुणों को नोट करने, उसकी आकांक्षाओं और कमियों को देखने की अनुमति देता है। परीक्षण विशेष रूप से कैरियर मार्गदर्शन के साथ अच्छी तरह से मदद करता है, क्योंकि परिणाम सीधे दिखाएंगे कि कौन सी टीम और किस काम में एक व्यक्ति बेहतर होगा।

डिकोडिंग परिणामों की विशेषताएं

सोंडी के ड्राइव सिद्धांत का तात्पर्य है कि प्रत्येक कारक एक प्रमुख जीवन कट्टरपंथी है। ये कारक मिलकर 4 जीवन सदिश बनाते हैं:

• यौन आकर्षण;
• मैं आकर्षण हूँ;
• पैरॉक्सिस्मल आकर्षण;
• संपर्क आकर्षण।

सभी वैक्टर में अभिव्यक्ति के कई रूप होते हैं, और इसलिए, आनुवंशिक अवधारणा के बावजूद, प्रत्येक व्यक्ति के सामने कई सड़कें (भाग्य विकल्प) होती हैं। प्रत्येक कारक को कई अलग-अलग तरीकों से लागू किया जा सकता है।

प्राप्त परिणामों को तीन पदों से समझा जा सकता है:

• प्रत्येक कारक और वेक्टर की व्याख्या (शून्य, सकारात्मक, नकारात्मक और द्विपक्षीय प्रतिक्रियाओं के संदर्भ में);
• 7 स्तरों के आधार पर प्रत्येक कारक का परिवर्तन (फाइलोजेनेटिक, बचपन का आंशिक आकर्षण, वयस्कता, चरित्र, पेशा, उच्च बनाने की क्रिया और अंतिम स्तर आदर्श से विचलन का मूल्यांकन);
• व्यक्तिगत-व्यक्तिगत दृष्टिकोण (खाते में: जैविक पूर्वापेक्षाएँ, संवैधानिक प्रकार, व्यक्तित्व और चरित्र लक्षण, पेशे की पसंद, सामाजिक गतिविधि और आदर्श से विचलन)।

प्रत्येक प्रकार की व्याख्या आपको परीक्षण में प्राप्त परिणामों के आधार पर व्यक्ति का यथासंभव विस्तार से वर्णन करने की अनुमति देती है। तकनीक आपको किसी व्यक्ति का सबसे सटीक चित्र बनाने की अनुमति देती है। इसके अलावा, एक या दूसरे कारक के विचलन के मामले में, पैथोलॉजी के कुछ विवरणों को प्रकट करना संभव है जो इसके निदान और बाद के उपचार में मदद करेंगे। मनोरोग चिकित्सा में प्रगति की गतिशील निगरानी के लिए सोंडी परीक्षण उत्कृष्ट है।

सोंडी का परीक्षण - प्रक्षेपी व्यक्तित्व परिक्षण, 1947 में स्विस चिकित्सक, मनोविश्लेषक और मनोवैज्ञानिक लियोपोल्ड सोंडी द्वारा विकसित।

सोंडी का परीक्षण इस स्थिति पर आधारित है कि टाइपोलॉजिकल रूप से विभिन्न व्यक्तित्व संरचनाओं को 8 मूल ड्राइव के संयोजन द्वारा दर्शाया जा सकता है। उनमें से प्रत्येक, औपचारिक संकेतकों के आधार पर, सोंडी परीक्षण का उपयोग करते हुए, जांच किए जा रहे व्यक्ति की एक या दूसरी विकृति या समस्या का खुलासा करता है। अपने परीक्षण को प्रमाणित करने के लिए, सोंडी का सुझाव है कि चित्र जो व्यक्ति की सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकताओं के अनुरूप हैं और उनके आनुवंशिक रूप से निर्धारित और गतिशील रूप से प्रासंगिक झुकाव के अनुरूप हैं, उनमें सबसे स्पष्ट शक्ति और मनोविश्लेषणात्मक महत्व है। Szondi परीक्षण और नैदानिक ​​​​टिप्पणियों के आयोजित प्रयोगात्मक अध्ययनों के साथ अपनी धारणाओं का तर्क देता है।

प्रोत्साहन सामग्री में मानसिक विकार (समलैंगिकता, परपीड़न, मिर्गी, हिस्टीरिया, कैटेटोनिक सिज़ोफ्रेनिया, पैरानॉयड सिज़ोफ्रेनिया, अवसाद, उन्माद) वाले लोगों के चित्रों के साथ 48 मानक कार्ड होते हैं। पोर्ट्रेट कार्ड आठ टुकड़ों की छह श्रृंखलाओं में विभाजित हैं (प्रत्येक श्रेणी के रोगियों से एक चित्र)। विषय को पोर्ट्रेट की सभी श्रृंखलाओं में से दो सबसे अधिक और सबसे कम पसंद किए जाने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

ड्राइव की मुख्य मनोविश्लेषणात्मक परीक्षा में दो भाग होते हैं। पहले भाग में बारह सहानुभूतिपूर्ण और बारह असंगत चित्रों को चुनना शामिल है, यह उन आवेगपूर्ण ड्राइव और अहंकार कार्यों का निदान करता है, जो उनकी प्रासंगिक प्रासंगिकता के कारण व्यक्तित्व के सबसे आगे आते हैं। प्रयोग के इस हिस्से को "फर्स्ट पास" और "फर्स्ट पास" प्रोफाइल को "फोरग्राउंड प्रोफाइल" (एफएफपी) कहा जाता है। इस प्रकार, पहले रन के निदान के लिए, प्रस्तावित 48 में से 24 पोर्ट्रेट का उपयोग किया जाता है।

सर्वेक्षण के दूसरे भाग में उन 24 पोर्ट्रेट्स को चुनना शामिल है जिन्हें पहली बार में अचयनित छोड़ दिया गया था। दूसरे भाग के परिणामों के आधार पर, व्यक्तित्व के उस हिस्से की ड्राइव के आवेगों के बारे में एक निष्कर्ष निकाला जाता है जो पृष्ठभूमि में बना हुआ है (तथाकथित पृष्ठभूमि प्रोफ़ाइल (PZP))।

समय - 15-20 मिनट।

परीक्षण 10 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों और वयस्कों के साथ काम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। चूंकि सोंडी पद्धति की सामग्री की धारणा में अंतर्निहित ड्राइव की संरचना सार्वभौमिक है, सोंडी परीक्षण का उपयोग किसी भी राष्ट्रीयता और सामाजिक-क्षेत्रीय संबद्धता के लोगों के लिए किया जा सकता है।

निदान का विषय: मानव उद्देश्यों की सामग्री और संरचना का निदान, भावनात्मक स्थिति और व्यक्तित्व लक्षणों का आकलन, संभाव्यता भविष्यवाणी विभिन्न रोग, पेशेवर, यौन और आपराधिक प्राथमिकताएं।

तकनीक का इस्तेमाल किया जा सकता है:

• नैदानिक ​​​​अभ्यास में, मनोवैज्ञानिक परामर्श और मनोचिकित्सा - ग्राहकों की समस्याओं और अवसरों की सामग्री को स्पष्ट करने के लिए, तनाव और भावनात्मक विकारों के स्तर की पहचान करने के लिए, मनोवैज्ञानिक और औषधीय सुधार की प्रभावशीलता का मूल्यांकन, फोरेंसिक मनोवैज्ञानिक परीक्षा,
• कार्मिक प्रबंधन और पेशेवर परामर्श में - कैरियर मार्गदर्शन और पेशेवर चयन के लिए, कर्मचारियों की पेशेवर क्षमता का आकलन, चरम स्थितियों में उनके व्यवहार की भविष्यवाणी करना और विभिन्न समस्याओं को हल करने की प्रभावशीलता, प्रेरित करने के तरीके चुनना।

सैद्धांतिक आधार

विधि का सैद्धांतिक आधार आनुवंशिक नियतत्ववाद का सिद्धांत है। सोंडी के विचारों के अनुसार, एक व्यक्ति का जीवन इच्छाओं की गुप्त ऊर्जा, यानी सुपररेगो की जरूरतों और ऊर्जा द्वारा नियंत्रित होता है। जीन इच्छा का स्रोत हैं। आनुवंशिक रूप से, इच्छा की न्यूनतम इकाई एक आवेगी प्रवृत्ति है, जबकि एक व्यक्ति प्रत्येक आवश्यकता के लिए दो वंशानुगत झुकाव रखता है - एक मातृ और एक पैतृक, जो एक जोड़ी जीन में संयुक्त होते हैं। जब एक प्रवृत्ति सामने आती है, तो दूसरी अव्यक्त रहती है और उसके प्रकट होने की प्रतीक्षा करती है। इस प्रकार, सोंडी का मानना ​​​​था कि आवेगी प्रवृत्ति एक जोड़ी के रूप में अंतर्निहित होती है जो एक आवश्यकता या कारक पैदा करती है।

सोंडी का व्याख्यात्मक दृष्टिकोण 3 के विचारों पर आधारित है। फ्रायड, जिन्होंने व्यक्तित्व को एक जटिल परस्पर निर्माण के रूप में प्रस्तुत किया, जिसमें एक व्यक्ति (अहंकार) का "I" बनता है, एक तरफ, "इट" के प्रभाव में ( आईडी), यानी वृत्ति, अचेतन झुकाव और जरूरतों के शक्तिशाली प्रभाव के तहत, और दूसरी ओर, समाज की आवश्यकताओं के प्रभाव में, जो स्वार्थी जरूरतों की मुक्त संतुष्टि पर निषेध, वर्जनाओं को लागू करता है। यदि किसी व्यक्ति द्वारा व्यवहार के सामाजिक-सांस्कृतिक मानदंडों को आंतरिक (आत्मसात) किया जाता है, तो वह व्यवहार जो अचेतन वृत्ति द्वारा निर्धारित होता है, उसके अपने "सुपर-अहंकार" (सुपर-एगो) द्वारा नियंत्रण में ले लिया जाता है। सच्ची जरूरतों और आंतरिक के बीच आंतरिक संघर्ष व्यक्त किया सामाजिक दृष्टिकोणव्यक्ति (हताशा) न्यूरोसाइकिएट्रिक विकारों की ओर जाता है, जो खुद को विभिन्न तरीकों से प्रकट कर सकता है: अवसाद, नींद की गड़बड़ी, भय, शारीरिक अभिव्यक्तियाँ, अनुचित व्यवहार, शराब, नशीली दवाओं की लत, आत्महत्या की प्रवृत्ति, आक्रामकता का प्रकोप, आदि। प्रमुख जरूरतों में से एक के बाद से यौन इच्छा को महसूस करने की आवश्यकता है, फ्रायड ने न्यूरोटिक सर्कल की कई समस्याओं में यौन आवश्यकता की निराशा को सबसे आगे रखा, कभी-कभी अवचेतन में दर्ज प्रारंभिक यौन-कामुक अनुभवों के रूप में।

निर्माण का इतिहास

तकनीक को XX सदी के 30 के दशक में विनीज़ मनोवैज्ञानिक एल। सोंडी द्वारा विकसित किया गया था। लियोपोल्ड सोंडी, क्लिनिक में अपने कई वर्षों के व्यावहारिक कार्य के दौरान, एक निश्चित पैटर्न की खोज की जो दूसरों के साथ संवाद करने में किसी व्यक्ति की चयनात्मकता को नियंत्रित करता है: जैसा कि यह निकला, क्लिनिक के रोगी अधिक निकटता से संवाद करते हैं और स्थिर रूपों का निर्माण करते हैं मानसिक विचलन के समान रूपों से पीड़ित लोगों के साथ संबंध (दोस्ती, प्रेम, विवाह)। समान विचारधारा वाले व्यक्तियों के प्रति अचेतन आकर्षण निस्संदेह एक आनुवंशिक प्रवृत्ति में निहित है। यह सोंडी के भाग्य विश्लेषण की अवधारणा का आधार है, जिसके अनुसार प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति अपने जीवन के दौरान विरासत में मिली जीनोटाइपिक गुणों के आधार पर उन व्यक्तियों के संबंध में उनके द्वारा उत्पन्न पसंद (जीनोट्रोपिज्म) को प्रकट करता है जो अपने स्वयं के व्यक्तित्व पैटर्न के करीब हैं . एंडोक्रिनोलॉजी और संवैधानिक विकृति विज्ञान की प्रयोगशाला में, उन्होंने गंभीर व्यक्तियों के फोटोग्राफिक चित्रों का उपयोग करके व्यापक अनुभवजन्य सामग्री एकत्र की। मनोवैज्ञानिक समस्याएंऔर विभिन्न मानसिक रोग। नैदानिक ​​​​और आनुवंशिक अनुसंधान के डेटा ने आठ ड्राइव के परीक्षण का आधार बनाया, जिसकी व्याख्या भाग्य विश्लेषण के रूप में अचेतन के सिद्धांत और सिगमंड फ्रायड के मनोविश्लेषण पर आधारित है।

अनुकूलन और संशोधन

संशोधन सोबचिक - चित्र चयन की विधि (एमपीवी)

जितना संभव हो सोंडी की शैली की बारीकियों को संरक्षित करने की इच्छा के बावजूद, कभी-कभी आधुनिक मनोवैज्ञानिक के लिए अधिक समझने योग्य शब्दावली का सहारा लेना आवश्यक था। व्याख्या के लिए, एक संशोधित संस्करण में यह प्रमुख प्रवृत्तियों के उपर्युक्त सिद्धांत के आधार पर आठ अलग-अलग टाइपोलॉजिकल गुणों के साथ आठ कारकों की तुलना पर आधारित है, जो व्यक्तित्व को आनुवंशिक रूप से पूर्व निर्धारित पूर्वाग्रह में निहित गठन के रूप में मानता है। अग्रणी रुझान वे स्थिर भाग्य-पूर्ति कारक हैं जो व्यक्तित्व के सभी स्तरों में व्याप्त हैं और बड़े पैमाने पर जीवन शैली, पेशेवर गतिविधि की पसंद, सामाजिक गतिविधि के क्षेत्रों को निर्धारित करते हैं, और मूल्यों के एक व्यक्तिगत पदानुक्रम के गठन को भी महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं।

एक संशोधित संस्करण में, सभी चित्रों को प्रसिद्ध और बहुत प्रतिभाशाली कलाकार बी.आई. एन्स्की द्वारा नए सिरे से बनाया गया था। उसी समय, उनके मनोवैज्ञानिक सार और मूल के साथ समानता के संरक्षण के लिए एक विशेष भूमिका सौंपी गई थी। तब परीक्षण की वैधता का परीक्षण मानक के प्रतिनिधि समूहों (765 लोग) और सीमावर्ती मानसिक विकार (282 लोग) वाले रोगियों के एक दल पर एक प्रयोग में किया गया था। इस तकनीक के आगे उपयोग के क्रम में, दोनों नमूनों की संख्या कई गुना बढ़ गई।

संशोधित चित्र चयन पद्धति (एमपीवी) के लेखक द्वारा पीछा किया गया मुख्य लक्ष्य कार्यप्रणाली के वैचारिक आधार और अग्रणी प्रवृत्तियों के सिद्धांत में अंतर्निहित व्यक्तिगत टाइपोलॉजिकल दृष्टिकोण के साथ इसकी घटनात्मक तुलना का अध्ययन करना है। इसके अलावा, विधि के संशोधन ने एक आधुनिक मनोवैज्ञानिक के स्पष्ट-वैचारिक शस्त्रागार का उपयोग करना संभव बना दिया और व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों की उपर्युक्त टाइपोलॉजी के संदर्भ में कार्यप्रणाली की घटनात्मक संरचना को स्पष्ट किया।

संशोधित परीक्षण में दूसरी शोध योजना (प्रत्येक श्रृंखला से शेष चित्रों का अतिरिक्त चयन - दो अधिक सुखद और दो कम सुखद - पहली, मुख्य पसंद के बाद) का उपयोग मुख्य रूप से उन विषयों में चरित्र और पेशेवर ट्रॉपिज़्म की पहचान करने के लिए किया जाता है जिनके डेटा पर पहली पसंद अर्थहीन निकली और सभी प्रवृत्तियों के पूर्ण संतुलन में सिमट गई। उसी समय, अंकों की गणना पहले (सामने-नियोजित) और दूसरे (पीछे-नियोजित) चुनावों के संकेतकों को संक्षेप में करके की जाती है, जिससे व्यक्तिगत संपत्तियों की संरचना में उच्चारण रखना और उचित सिफारिशें देना संभव हो जाता है।

मनोवैज्ञानिक के काम को और अधिक कुशल बनाने के लिए, उसे डेटा के चयन और गणना के नियमित कार्य से बचाने के लिए, S. N. Sobchik ने प्रोग्रामर L. Ya. Khvostov के साथ मिलकर Szondi परीक्षण के लिए एक कंप्यूटर प्रोग्राम विकसित किया। यह दोनों एक इंटरैक्टिव मोड में काम करता है (प्रत्येक प्रस्तुति में मॉनिटर स्क्रीन पर आठ पोर्ट्रेट की छह श्रृंखलाओं की प्रस्तुति के साथ), और एक नियमित परीक्षा के दौरान प्राप्त आंकड़ों के अनुसार, मात्रात्मक संकेतकों को मैन्युअल रूप से दर्ज करके। उसी समय, कंप्यूटर एक पेशा चुनने के लिए सिफारिशों के साथ मनोविश्लेषणात्मक और व्यक्तिगत टाइपोलॉजिकल व्याख्या दोनों प्रदान करता है।

प्रक्रिया

तकनीक की उत्तेजना सामग्री को छह श्रृंखलाओं के चित्रों (I-VI) द्वारा दर्शाया गया है; प्रत्येक श्रृंखला में - शुद्धतम रूप में कई विकृति वाले लोगों के आठ चित्र: यौन उदासीनता, आक्रामकता, सैडोमासोचिस्टिक प्रवृत्तियों द्वारा प्रकट, मिरगी के लक्षण, हिस्टेरिकल प्रवृत्ति, स्किज़ोइड अभिव्यक्तियाँ, व्यामोह, अवसाद, उन्मत्त अवस्था।

परीक्षा के दौरान, विषय को पहले दो सुंदर (या सबसे स्वीकार्य) चित्रों को चुनने के लिए कहा जाता है, और फिर पहली श्रृंखला के आठ चित्रों में से दो सबसे कम आकर्षक (अस्वीकार्य) चित्रों को उनके क्रम संख्या के अनुसार प्रस्तुत और व्यवस्थित किया जाता है। प्रत्येक नई श्रृंखला की प्रस्तुति पर यह प्रक्रिया हर बार दोहराई जाती है - उनमें से कुल छह हैं। चयनित पोर्ट्रेट 1 से 8 तक प्रत्येक पोर्ट्रेट की क्रम संख्या और प्रत्येक पोर्ट्रेट के कोड के अनुसार पंजीकृत होते हैं, जो इसके तथ्यात्मक मूल्य को दर्शाता है: h - यौन गैर-भेदभाव; s - परपीड़न-पुरुषवाद; ई - मिरगी की प्रवृत्ति; हू - हिस्टेरिकल प्रवृत्ति; के - कैटेटोनिक अभिव्यक्तियाँ; पी - व्यामोह; डी - अवसादग्रस्तता की स्थिति; एम - उन्मत्त अभिव्यक्तियाँ।

I से VI तक के रोमन अंक श्रृंखला संख्या को दर्शाते हैं। इस प्रकार, छह प्रस्तुतियों में से प्रत्येक में आठ चित्र होते हैं, जो विषय के सामने उनकी संख्या के अनुसार दो पंक्तियों में रखे जाते हैं।

विषय को निम्नलिखित निर्देश दिया गया है: "आपको चित्रों की एक श्रृंखला की पेशकश की जाएगी। उन्हें ध्यान से देखें। पहले, एक का चयन करें जिसे आप कम से कम अपेक्षाकृत दूसरों पर पसंद करते हैं, और फिर दूसरा, जिसे भी पसंद किया जाता है, लेकिन उससे थोड़ा छोटा होता है पहले। यहां तक ​​​​कि अगर यह करना मुश्किल है और उनमें से कोई भी पसंद नहीं है, तो वह चुनें जिसे आप सबसे कम नापसंद करते हैं, और फिर अगला। विषय एक ही श्रृंखला से संबंधित आठ चित्रों की एक पंक्ति तैयार कर सकता है, इस प्रकार एक निरंतरता प्राप्त कर सकता है, जिनमें से एक ध्रुव सहानुभूति का ध्रुव है, दूसरा प्रतिपक्ष का ध्रुव है। पहले दो पोर्ट्रेट को पसंदीदा के रूप में गिना जाता है, अंतिम दो को अस्वीकृत के रूप में गिना जाता है। मजबूत प्रतिरोध के साथ, जिसमें अक्सर अहंकार-सुरक्षात्मक चरित्र होता है, अध्ययन निम्नानुसार किया जा सकता है: निर्देश के बाद "कृपया अपने सामने झूठ बोलने वालों में से दो सबसे सुखद या आकर्षक चित्रों का चयन करें," दोनों चयनित पोर्ट्रेट हटा दिए जाते हैं और एक अलग ढेर में डाल दें। फिर निर्देश का पालन करता है: "कृपया दो सबसे अप्रिय चित्रों का चयन करें और उन्हें मुझे दें।" इन दो चित्रों को विषय के दृष्टि क्षेत्र से भी हटा दिया जाता है और अस्वीकृत चित्रों के एक अलग ढेर में जोड़ दिया जाता है। यह प्रक्रिया छह श्रृंखलाओं में से प्रत्येक के साथ की जाती है। विषय को चित्रों की जांच शुरू करनी चाहिए और अपनी पसंद तभी करनी चाहिए जब दी गई श्रृंखला के सभी आठ चित्र उसके सामने हों। साथ ही, प्रयोग को इस तरह से डिजाइन किया जाना चाहिए कि प्रतिबिंब के लिए समय सीमित हो।

शोधकर्ता पहली तत्काल प्रतिक्रिया में रुचि रखता है। स्ज़ोंडी द्वारा "पृष्ठभूमि प्रविष्टि" (सोबचक के संशोधन में - "पृष्ठभूमि") के रूप में नामित अध्ययन, विषयों को प्रत्येक श्रृंखला के चित्रों के पहले चयन के बाद शेष से दो आकर्षक और दो अस्वीकृत चित्रों का चयन करने का अवसर प्रदान करता है। प्रत्येक पृष्ठभूमि व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल अलग से बनाई जाती है और वेक्टर सूत्र का उपयोग करके पहले अध्ययन के डेटा के साथ तुलना की जाती है। विशेष ग्रिड भरते समय विषय की व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल उभरती है। कई अध्ययनों के लिए, दो पंजीकरण पत्रक तैयार किए जाते हैं, जिनमें से प्रत्येक में दस ग्रिड होते हैं। ग्रिड का एक सेट एकल और एकाधिक "अग्रभूमि" सर्वेक्षण दोनों के लिए डिज़ाइन किया गया है, और दूसरा अतिरिक्त, "पृष्ठभूमि" सर्वेक्षणों के लिए है।

परिणाम प्रसंस्करण

आकर्षण रूपरेखा

Szondi परीक्षण के लिए पंजीकरण फॉर्म-ग्रिड

प्रोफ़ाइल आरेख के अक्षर कोडित रूप में उन ज़रूरतों (कारकों) को इंगित करते हैं जो एक निश्चित श्रृंखला के आठ चित्रों में से प्रत्येक से मेल खाती हैं:

• एच - यौन गैर-भेदभाव;
• एस - दुखवाद;
• ई - मिरगी की प्रवृत्ति (क्रोध, ईर्ष्या, आदि);
• हाई - हिस्टेरिकल अभिव्यक्तियाँ (प्रदर्शनशीलता, आदि);
• k - कैटेटोनिक प्रवृत्ति (अलगाव, स्पर्श, आदि)
• पी - पागल प्रवृत्ति;
• डी - अवसादग्रस्तता-उदासीन विशेषताएं (उदासी, कुछ असामान्य करने की लालसा);
• मी - उन्मत्त अभिव्यक्तियाँ (मनोदशा में वृद्धि, जीवन में आनंद की खोज)।

यदि प्रतिक्रिया के दौरान विषय चित्र को आकर्षक के रूप में चुनता है, तो प्रोफ़ाइल योजना पर अक्षर के नीचे एक चिन्ह (+) रखा जाता है, यदि चित्र को असंगत के रूप में चुना जाता है, तो चिह्न (-)। इस प्रकार, सर्वेक्षण के पहले भाग के अंत में, प्रोफ़ाइल योजना में 24 संकेत होने चाहिए: 12 प्लस और 12 माइनस।

प्रसंस्करण सर्वेक्षण परिणाम

सोंडी विधि के अनुसार, पसंद प्रतिक्रिया के तीन रूप हैं:

1. शून्य प्रतिक्रिया- विषय कभी भी 6 श्रृंखला में प्रस्तुत सभी में से एक कोड का चित्र नहीं चुनता है या केवल एक को चुनता है (सहानुभूतिपूर्ण या असंगत के रूप में); दिए गए उदाहरण में, ये "ई" कोड वाले पोर्ट्रेट हैं - एक नकारात्मक विकल्प (चित्र को एक बार असंगत के रूप में चुना गया था)।
2. पूर्ण प्रतिक्रियाएं- विषय 4 या अधिक बार एक चित्र चुनता है जो एक विशिष्ट कारक से संबंधित होता है (सहानुभूतिपूर्ण या असंगत के रूप में); उदाहरण में, ये "s" कोड वाले पोर्ट्रेट हैं (6 विकल्प, उनमें से 4 सकारात्मक और 2 नकारात्मक हैं), "p" (4 विकल्प, 3 सकारात्मक और 1 नकारात्मक), "d" (4 विकल्प, सभी नकारात्मक हैं) ) पूर्ण प्रतिक्रियाओं के बीच, अलग से नामित करें उभयलिंगी प्रतिक्रियाएं- 4 या अधिक विकल्प, जिनमें दो या दो से अधिक विपरीत चिह्न शामिल हैं (कोड "एस" द्वारा विकल्प पूर्ण और अस्पष्ट है); सकारात्मक प्रतिक्रियाएं - 4 या अधिक विकल्प, हालांकि, उनमें से नकारात्मक लोगों की संख्या एक से अधिक नहीं है (उदाहरण के लिए, कोड "पी" द्वारा पसंद); नकारात्मक प्रतिक्रियाएं - 4 या अधिक विकल्प, लेकिन उनमें से सकारात्मक लोगों की संख्या एक से अधिक नहीं है (उदाहरण के लिए, कोड "डी" द्वारा पसंद)।
3. मध्यम प्रतिक्रियाएं- पहले कारक से संबंधित एक चित्र दो या तीन बार चुना जाता है (सहानुभूतिपूर्ण या असंगत के रूप में)। योजना पर ऐसी प्रतिक्रियाओं का एक उदाहरण कोड "एच" (3 विकल्प, 2 सकारात्मक और 1 नकारात्मक), "हाई" (दो सकारात्मक विकल्प), "टू" (2 विकल्प, सकारात्मक और नकारात्मक), "एम" के साथ पोर्ट्रेट हैं। (2 नकारात्मक विकल्प)।

ड्राइव के मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से, शून्य प्रतिक्रियाएं इंगित करती हैं कि विषय के लिए यह आवश्यकता (कारक) महत्वपूर्ण है, लेकिन परीक्षण के समय यह पहले से ही पूरी तरह से संतुष्ट हो चुका है (यानी, पसंद के क्षण से पहले भी)।

पूर्ण प्रतिक्रिया भी विषय की इस आवश्यकता (कारक) की महत्वपूर्ण भूमिका की गवाही देती है। सोंडी का मानना ​​​​है कि, शून्य प्रतिक्रिया के विपरीत, पूर्ण प्रतिक्रिया के मामले में, यह आवश्यकता अधूरी (निराश) है। वह इस बात पर भी जोर देता है कि विकल्पों की संख्या आवश्यकता की ताकत को इंगित करती है, और प्रवृत्ति की दिशा, (+) या (-), "I" की स्थापना को इंगित करती है। सोंडी के सिद्धांत के अनुसार, सकारात्मक विकल्प इंगित करते हैं कि विषय घर पर इस प्रवृत्ति से संतुष्ट है, लेकिन केवल बाहरी परिस्थितियां ही इस आवश्यकता की प्राप्ति में बाधा डालती हैं। एक व्यक्ति इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए सही समय की प्रतीक्षा कर रहा है।

नकारात्मक विकल्पों से संकेत मिलता है कि एक व्यक्ति संबंधित प्रवृत्ति से संतुष्ट नहीं है, अपने आप में इसकी अभिव्यक्ति के लिए ऑब्जेक्ट करता है, और इस आवश्यकता की प्राप्ति इंट्रापर्सनल बाधाओं से बाधित होती है। व्यवहार में, पूर्ण प्रतिक्रियाओं के तीन रूप अक्सर सामने आते हैं:

1. उच्च वोल्टेज के साथ सकारात्मक प्रतिक्रिया- विषय एक कारक के चार, पांच या छह चित्र चुनता है, वे सभी आकर्षक (+4, +5, +6);
2. उच्च वोल्टेज के साथ नकारात्मक प्रतिक्रियाएं- विषय एक कारक के चार, पांच या छह चित्रों को चुनता है, उन सभी को असंगत (-4, -5, -6) के रूप में;
3. पूर्ण उभयभावी प्रतिक्रिया- विषय विकल्पों में से एक कारक के छह चित्र चुनता है:
   • ए) दो या तीन - जितना प्यारा, अन्य दो या तीन - उतना ही असंगत (+2/-2; +2/-3; +3/-2; +3/-3);
   • बी) चार - सहानुभूति के रूप में (असमानी), दो - विपरीत दिशा में (+4/-2, +2/-4)।

परिणामों की व्याख्या

प्रत्येक आवश्यकता (कारक) के लिए सकारात्मक और नकारात्मक विकल्पों की व्याख्या पर विचार करें। सोंडी का मानना ​​​​है कि आवश्यकता (कारक) दो विपरीत प्रवृत्तियों में विभाजित है, जो प्रोफ़ाइल पर संकेतों (+) और (-) द्वारा इंगित की जाती हैं।

• "एच" कारक- यौन गैर-भेदभाव ("इरोस फैक्टर")। सकारात्मक विकल्प व्यक्तिगत प्रेम और कोमलता की ओर झुकाव का संकेत देते हैं; नकारात्मक - मानवता, मानवतावाद के लिए प्रेम की प्रवृत्ति के बारे में।
• "एस" कारक- परपीड़न (मर्दानगी कारक या "थानातोस कारक")। सकारात्मक विकल्प साहस, गतिविधि, आक्रामकता, परपीड़न जैसे गुणों की गवाही देते हैं। नकारात्मक - विपरीत गुण: सभ्यता, निष्क्रियता, विनम्रता, आत्म-बलिदान के लिए तत्परता, बड़प्पन।

ये दो कारक मिलकर बनाते हैं यौन ड्राइव वेक्टर "एस".

• कारक "ई"- मिरगी की प्रवृत्ति ("आचार कारक")। सकारात्मक विकल्प दयालुता, न्याय, सहिष्णुता, नम्रता, दूसरों की मदद करने की इच्छा जैसे गुणों से जुड़े हैं। नकारात्मक - जैसे क्रोध, ईर्ष्या, असहिष्णुता, घृणा का संचय।
• "हाई" कारक- हिस्टेरिकल अभिव्यक्तियाँ ("नैतिक कारक")। सकारात्मक विकल्प प्रदर्शनात्मकता, दूसरों को प्रभावित करने की इच्छा और कलात्मकता जैसे गुणों की गवाही देते हैं। नकारात्मक विकल्प - विनय, नैतिक सेंसरशिप, कल्पना करने की प्रवृत्ति।

ये दो कारक बनाते हैं प्रदर्शनकारी वेक्टर "पी".

• कारक "के"- कैटोटोन प्रवृत्तियां (भौतिक कारक I)। सकारात्मक विकल्प ऐसे व्यक्तिगत गुणों की उपस्थिति को निर्धारित करते हैं जैसे कि अहंकारवाद, पांडित्य, आक्रोश, तार्किक रूप से उचित प्रक्रियाओं की प्रवृत्ति। नकारात्मक - आत्म-इनकार, टीम के अनुकूल होने की इच्छा।
• "आर" कारक- पागल प्रवृत्ति (आध्यात्मिक कारक I)। सकारात्मक चुनाव नेतृत्व की इच्छा, प्रतिद्वंद्विता और बढ़े हुए आत्मसम्मान की गवाही देते हैं। नकारात्मक - कम आत्मसम्मान, सावधानी, संदेह, भेद्यता के बारे में।

ये दो कारक बनाते हैं वेक्टर "आई-आग्रह" - "एसएच".

• "डी" कारक- अवसादग्रस्तता-उदासीन विशेषताएं।
• "एम" कारक- उन्मत्त अभिव्यक्तियाँ। सकारात्मक विकल्प समूह में आनंद, मस्ती, उपस्थिति की इच्छा की उपस्थिति की पुष्टि करते हैं; नकारात्मक विकल्प अकेलेपन और स्वतंत्रता की ओर झुकाव का संकेत देते हैं।

ये दो कारक बनाते हैं सामाजिक भागीदारी के वेक्टर "सी».

व्याख्या के मूल सिद्धांत। भाग्य विश्लेषण

सोंडी के ड्राइव सिद्धांत के अनुसार, ड्राइव कारक प्रमुख जीवन कट्टरपंथी हैं। उनके पास अभिव्यक्ति के विभिन्न रूपों में बदलने की क्षमता है, यानी उनके पास कई भिन्नताएं हैं जो खुद को "भाग्य की संभावना" में प्रकट करती हैं। कायापलट करने की उनकी क्षमता के लिए धन्यवाद, एक व्यक्ति के पास संभावित नियति की एक भीड़ की संभावना है, और एक भी नहीं, जो पहले से नियत है। इस बात पर जोर देते हुए कि जीवन में आठ ड्राइव को साकार करने के कई अवसर हैं, सोंडी निम्नलिखित कहते हैं:

1. प्रत्येक आकर्षण कारक अभिव्यक्ति के एक फाईलोजेनेटिक, सामान्य, ऐतिहासिक प्राथमिक रूप से मेल खाता है, जो जानवरों की दुनिया के प्रतिनिधियों, विशेष रूप से प्राइमेट समुदाय की प्रतिक्रियाओं में निहित है। केवल तथाकथित "मैं" -कारक (के और पी) का पशु साम्राज्य में प्राथमिक रूप नहीं है, वे केवल मनुष्य के लिए विशिष्ट हैं।
2. प्रत्येक ड्राइव कारक का प्रारंभिक बचपन में अभिव्यक्ति का एक विशिष्ट रूप होता है, और यह रूप पूरी तरह से फ्रायड के प्रीजेनिटल आंशिक ड्राइव के साथ मेल खाता है।
3. प्रत्येक आकर्षण कारक की द्विध्रुवी प्रकृति पहले यौवन (3 से 6 वर्ष की आयु) के रूप में प्रकट हो सकती है। ड्राइव के द्विध्रुवीय कारक, जैसे व्यक्ति के लिए प्यार - मानवता के लिए प्यार (एच), गतिविधि - निष्क्रियता (एस), एवेलियन प्रवृत्तियां - कैन प्रवृत्तियां (ई), वैनिटी - विनय (हाई), ऑटिज़्म - स्वयं की अस्वीकृति "मैं "(के), मुद्रास्फीति - प्रक्षेपण (पी), खोज - चिपकाना (डी), आवेगपूर्ण चिपकने वाला - अलगाव (एम), उन विपरीतताओं को निर्धारित करें जो इस परीक्षण द्वारा जांच किए जाने पर बचपन में पहले से ही पाए जाते हैं।
4. आठ ड्राइव कारकों में से प्रत्येक चरित्र लक्षणों का एक निश्चित सेट निर्धारित करता है जो जांचे जा रहे व्यक्ति की टाइपोलॉजिकल संबद्धता को समझना संभव बनाता है, जिसे आदर्श माना जाता है।
5. प्रत्येक आकर्षण कारक व्यवसायों की एक निश्चित श्रेणी, साथ ही संचार और रुचियों के एक निश्चित चक्र को निर्धारित करता है।
6. आकर्षण का प्रत्येक कारक व्यक्ति के एक निश्चित प्रकार के आध्यात्मिक जीवन और इस क्षेत्र में उसकी गतिविधि को भी निर्धारित करता है। यह यहां है कि किसी व्यक्ति के सामाजिक-सांस्कृतिक जीवन की दिशा की पसंद में गहरे छिपे हुए स्प्रिंग्स को प्रकट करने की पद्धति की क्षमता निहित है। सोंडी के अनुसार, यह ये कारक हैं जो शुरू में यह निर्धारित करते हैं कि विषय संस्कृति और मानवतावाद (एच), प्रौद्योगिकी और सभ्यता (ओं), धर्म और नैतिकता (ई), नाट्य कला (हाई) के क्षेत्र में अपनी आध्यात्मिक क्षमताओं को लागू करेगा या नहीं। दर्शन, मनोविज्ञान, गणित, भाषाशास्त्र (के), कविता, वैज्ञानिक अनुसंधान(पी), राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, हाउसकीपिंग, कला संग्रह (डी), गायन या बोलने जैसी मौखिक गतिविधियां (एम)। साथ ही, सोंडी ने जोर दिया कि उनका मतलब खतरनाक यौन इच्छाओं (फ्रायड की अवधारणा की भावना में) के विस्थापन के रूप में उत्थान नहीं है, लेकिन स्वतंत्र रूप से, प्रारंभिक रूप से एक प्राथमिक आध्यात्मिक मूल्य मौजूद हैं जो आधार (प्राथमिक, आदिम) के विपरीत हैं। प्रवृत्तियों और हर व्यक्ति में अब ओवो की तरह निहित हैं संभावित प्रकारउसका भाग्य।
7. आठ ड्राइव कारक ठीक उन विशेष दर्दनाक लक्षणों का कारण बनते हैं जो अन्य कारकों या लक्षणों से व्युत्पन्न नहीं होते हैं और मानसिक विकारों और ड्राइव विकारों में नैदानिक ​​​​अभिव्यक्तियों के रूप में प्रकट हो सकते हैं।

आठ कारकों में से प्रत्येक के संबंध में सात सूचीबद्ध वस्तुओं में से प्रत्येक के लिए ये डेटा ड्राइव कारकों के परिवर्तन के लिए एक योजना के रूप में नीचे दिए गए हैं।

ड्राइव के आठ कारकों के परिवर्तन की योजना

ड्राइव कारकों की व्याख्या

पंजीकरण फॉर्म

साहित्य

1. सोबचिक एल.एन. संशोधित सोंडी तकनीक (आठ ड्राइव का परीक्षण)। - सेंट पीटर्सबर्ग: भाषण, 2002 (पोर्ट्रेट चुनाव विधि - सोंडी का अनुकूलित संस्करण, व्यावहारिक गाइड)
2. शापर वी.बी., शापर ओ.वी. प्रैक्टिकल मनोविज्ञान। प्रोजेक्टिव तरीके। - रोस्तोव एन / ए: फीनिक्स, 2006।