रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अनुसूची। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन

जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है। कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव होने पर ऐसी पेंशन दी जाती है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हो सकते हैं:

आधार भाग;

बीमा भाग;

भण्डारण भाग.

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 14 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार 1,794 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

ऐसे व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि प्रति माह 3,588 रूबल निर्धारित की गई है।

विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 2392 रूबल प्रति माह;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 2990 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 3,588 रूबल।

ऐसे व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, उनकी काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी है, और जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि स्थापित की जाती है निम्नलिखित मात्रा में:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 4186 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 4,784 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 5382 रूबल।

विकलांग परिवार के सदस्य, तथ्य यह है कि एक व्यक्ति अपनी वृद्धावस्था पेंशन के मूल भाग की राशि पर निर्भर है, इसमें शामिल हैं:

मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहनें और पोते-पोतियाँ, जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँचे हैं, साथ ही मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहनें और पोते-पोतियाँ सभी प्रकार और प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं, चाहे उनकी कोई भी उम्र हो संगठनात्मक और कानूनी रूप, अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के अपवाद के साथ, जब तक कि वे ऐसा प्रशिक्षण पूरा नहीं कर लेते, लेकिन इससे अधिक नहीं जब तक कि वे 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते या इस उम्र से अधिक उम्र के मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां नहीं हो जाते। यदि वे 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले विकलांग हो गए हों और उनकी काम करने की क्षमता सीमित हो गई हो। इस मामले में, मृतक कमाने वाले के भाई, बहन और पोते-पोतियों को विकलांग परिवार के सदस्यों के रूप में मान्यता दी जाती है, बशर्ते कि उनके सक्षम माता-पिता न हों;

मृतक कमाने वाले के माता-पिता और पति/पत्नी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की उम्र तक पहुंच गए हैं या काम करने की सीमित क्षमता वाले विकलांग लोग हैं;

मृतक कमाने वाले के दादा और दादी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की उम्र तक पहुँच चुके हैं या काम करने की सीमित क्षमता वाले विकलांग लोग हैं, व्यक्तियों की अनुपस्थिति में, जो कानून के अनुसार हैं रूसी संघ उनका समर्थन करने के लिए बाध्य है।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार निवास के क्षेत्र (इलाके) के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है। , निर्दिष्ट क्षेत्रों (इलाकों) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए।)

जब नागरिक निवास के नए स्थान के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों को छोड़ते हैं, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि इस लेख के पैराग्राफ 1-4 के अनुसार निर्धारित की जाती है।

जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार क्षेत्रीय के आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर गुणांक।

उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि है, वृद्धावस्था श्रम के मूल भाग की राशि पेंशन 2,691 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

वृद्धावस्था के मूल भाग के आकार को स्थापित करने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम के कैलेंडर वर्षों की संख्या का निर्धारण करते समय वही व्यक्ति जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम किया। श्रम पेंशन, सुदूर उत्तर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर में नौ महीने के काम के रूप में माना जाता है।

इन्हीं व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि 5,382 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई है। .

उन्हीं व्यक्तियों के लिए जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं (उन व्यक्तियों को छोड़कर जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी वाले विकलांग व्यक्ति हैं), पुराने के मूल भाग की राशि- आयु श्रम पेंशन निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 3588 रूबल;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 4485 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 5382 रूबल।

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 6279 रूबल;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 7176 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 8073 रूबल।

ऐसे व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है, और पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल या महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है, के मूल भाग की राशि वृद्धावस्था श्रम पेंशन 2332 रूबल 20 कोप्पेक प्रति माह की राशि निर्धारित की गई है।

इन्हीं व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की विकलांगता वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि 4,664 रूबल 40 कोप्पेक की राशि निर्धारित की गई है। प्रति महीने।

उन्हीं व्यक्तियों के लिए (उन व्यक्तियों को छोड़कर जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी वाले विकलांग लोग हैं), जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, वृद्ध के मूल भाग की राशि -आयु श्रम पेंशन निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 3109 रूबल 60 कोप्पेक प्रति माह;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 3887 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - 4664 रूबल 40 कोप्पेक प्रति माह।

उन्हीं व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, उनकी काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी है, और जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि है निम्नलिखित मात्रा में स्थापित:

1) यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - 5441 रूबल 80 कोप्पेक प्रति माह;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - 6219 रूबल 20 कोप्पेक प्रति माह;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - 6996 रूबल 60 कोप्पेक प्रति माह।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल हिस्सा नागरिक के निवास स्थान की परवाह किए बिना, संघीय कानून एन 173-एफजेड द्वारा प्रदान की गई राशि में स्थापित किया गया है।

जिन नागरिकों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार को संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाने का अधिकार है और साथ ही वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग को स्थापित करते समय चुनने का अधिकार दिया गया है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन की उचित राशि।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एससी = पीसी/टी, कहां

SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग;

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है।

कुल मिलाकर कम से कम 10 वर्षों के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग के प्राप्तकर्ता बीमित व्यक्तियों की वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि श्रम विकलांगता के बीमा भाग के आकार से कम नहीं हो सकती पेंशन, जो इन व्यक्तियों के लिए उस दिन से स्थापित की गई थी जिस दिन से उन्हें इस पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से का भुगतान करना बंद कर दिया गया था।

संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई उम्र से अधिक उम्र में वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग आवंटित करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि उस तिथि से बीत चुके प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष कम हो जाती है। निर्दिष्ट आयु तक पहुँचने का. इस मामले में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि, जिसका उपयोग उक्त पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना के लिए किया जाता है, 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती।

1 जनवरी, 2002 से शुरू होने वाली श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार निर्धारित करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि 10 वर्ष (120 महीने) से कम नहीं हो सकती। 1 जनवरी 2009 से शुरू होकर, निर्दिष्ट अवधि 14 वर्ष (168 महीने) तक पहुंचने तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाती है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि इस पेंशन के निर्दिष्ट भाग के असाइनमेंट की तारीख से बीत चुके प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष कम हो जाती है। इस मामले में, निर्दिष्ट अवधि, इस लेख के पैराग्राफ 6 में दिए गए मामले में इसकी कमी को ध्यान में रखते हुए, 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एलएफ = पीएन/टी, कहां

एलएफ - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार;

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में उस दिन दर्ज की जाती है, जिस दिन से उसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग संघीय कानून द्वारा स्थापित तरीके से निर्धारित निर्दिष्ट पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए किया जाता है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की स्थापना के मामले में, जिसमें बीमा भाग और (या) निर्दिष्ट पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा शामिल है, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित धनराशि और (या) व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में और इस पेंशन को आवंटित करते समय ध्यान में रखा जाता है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के संबंधित हिस्से की पुनर्गणना करते समय और अनुमानित पेंशन पूंजी को अनुक्रमित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की कुल राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = बीसी + एमएफ + एलएफ, कहां

पी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार;

बीसी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल भाग (इस लेख का खंड 1-4.9) (29 नवंबर 2003 के संघीय कानून एन 154-एफजेड, 1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड द्वारा संशोधित);

एससी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 5);

एलएफ - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा (इस लेख का खंड 9)।

वृद्धावस्था बीमा लाभ इनमें से एक है पेंशन के मुख्य प्रकारहमारे देश में। कानून के अनुसार " बीमा पेंशन के बारे में"क्रमांक 400-एफजेड दिनांक 28 दिसंबर 2013, इसके लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आयु, न्यूनतम अनुभव राशि और न्यूनतम अंक प्राप्त करने के संबंध में आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए।

नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, एक अलग सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित की गई है -। ये बीमित व्यक्ति सरकार द्वारा अनुमोदित सूचियों में नामित अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों और उद्योगों में काम करते हैं। सामान्य नियमों के अलावा, ऐसे नागरिकों को प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में अनुभव विकसित करने की आवश्यकता होती है।

श्रम और बीमा पेंशन: क्या अंतर है?

2015 की शुरुआत से, रूस में एक नया पेंशन सुधार शुरू हुआ है। अब, जो नागरिक भुगतान के लिए आवेदन करते हैं उन्हें बीमा पेंशन जारी की जाती है; श्रम पेंशन जैसी अवधारणा अब नए कानून से अनुपस्थित है।

प्राप्त करने के अधिकार और भुगतान की राशि को प्रभावित करने वाली परिस्थितियों में से एक बीमित व्यक्ति की सेवा की अवधि है। पहले, श्रम पेंशन आवंटित करते समय इसे ध्यान में रखा जाता था कुल अनुभव. इसमें 2002 तक श्रम की सभी अवधियों और अन्य आम तौर पर उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि शामिल है।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकृत सभी नागरिकों को प्राप्त हुआ परिवर्तनउनके पेंशन अधिकार 1 जनवरी 2002 तक. इस प्रकार, उनके अधिकार गणना की गई पेंशन पूंजी में परिवर्तित हो गए।

• किसी निश्चित अवधि के लिए सेवा की लंबाई की गणना वास्तविक अवधि को ध्यान में रखते हुए कैलेंडर क्रम में की जाती है।
• एकमात्र अपवाद अधिमान्य कार्य की कुछ अवधियाँ हैं, जिन्हें रूसी संघ के कानून के अनुसार बढ़ी हुई मात्रा में गिना जाता है।

अब बीमा पेंशन आवंटित करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है बीमा अनुभव. इसमें श्रम गतिविधि की अवधि शामिल है, जिसके दौरान पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना और भुगतान किया गया था, साथ ही कुछ गैर-बीमा अवधि (भर्ती सेवा, डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल, समूह के विकलांग व्यक्ति के लिए) मैं, एक विकलांग बच्चा)। ऐसी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों को बीमा अवधि में शामिल किया जाता है, बशर्ते कि उनके पहले या बाद में प्रत्यक्ष कार्य समय हो।

2015 से पेंशन पेंशन बिंदुओं में अधिकारों को ध्यान में रखा जाता है, और जब भुगतान सौंपा जाता है तो उन्हें रूबल में बदल दिया जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें

हमारे देश में पेंशन प्रावधान बीमा सिद्धांतों पर आधारित है, इसलिए हमारे अधिकांश नागरिकों को वृद्धावस्था के कारण बीमा भुगतान मिलता है। हालाँकि, ऐसी सुरक्षा के असाइनमेंट के लिए वहाँ है कई शर्तेंकानून के अनुच्छेद 8 में वर्णित है "बीमा पेंशन के बारे में":

1. एक निश्चित उम्र तक पहुंचना.
2. कानून द्वारा स्थापित वर्षों के दौरान श्रम गतिविधि करने का तथ्य।
3. व्यक्तिगत गुणांकों की न्यूनतम संख्या की उपलब्धता।

फिलहाल, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित बनी हुई है और है महिलाओं के लिए 55 वर्षऔर पुरुषों के लिए 60 वर्ष. जो लोग तरजीही कामकाजी परिस्थितियों में काम करते हैं, उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु दिए गए आंकड़ों से काफी कम है और लाभ प्राप्तकर्ता की श्रेणी पर निर्भर करती है।

सेवा की अवधि के लिए, न्यूनतम राशि है होना चाहिए पन्द्रह सालभुगतान करते समय. यह आवश्यकता 2024 तक लागू की जाएगी। इस बीच, कई वर्षों के दौरान, अनुभव की आवश्यक मात्रा पिछले 5 वर्षों से धीरे-धीरे एक वर्ष बढ़ जाएगी। 2017 में, आवश्यक अनुभव 8 वर्ष है।

नए कानून को अपनाने के साथ, नागरिकों को प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए व्यक्तिगत गुणांक दिए जाते हैं। पेंशन आवंटित होने तक ऐसे बिंदु 30 जमा करना होगा. यह आवश्यकता भी तुरंत नहीं, बल्कि 2025 तक लागू की जाएगी। 2017 में 11.4 गुणांक जमा करना जरूरी है और हर साल यह आंकड़ा धीरे-धीरे बढ़ेगा। यह ध्यान देने योग्य है कि वहाँ भी है बिंदु सीमा: 2021 से 10 से ऊपर के ऑड्स को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, फिलहाल यह आंकड़ा 8.26 है।

शीघ्र पेंशन आवंटन का अधिकार

• नागरिकों की कुछ श्रेणियों (समूह I के विकलांग लोग, नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जिनके पास आश्रित लोग हैं) के लिए, पीवी का मूल्य बढ़ी हुई दर पर निर्धारित किया गया है।
• उन नागरिकों के लिए जो उत्तर में काम करते थे या रहते थे, इस मूल्य पर "उत्तरी" गुणांक लागू होते हैं।

इसके अलावा, राज्य ने संभावना प्रदान की है अतिरिक्त वृद्धियदि कोई नागरिक बाद की तारीख में सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेता है तो बोनस गुणांक के कारण भुगतान की राशि। इस मामले में, आईपीसी और एफवी के मूल्यों में उस अवधि के आधार पर वृद्धि की जाएगी जिसके लिए नागरिकों ने अपने पेंशन लाभों के पंजीकरण को स्थगित कर दिया था।

नया गणना सूत्र

उपरोक्त के आधार पर, आप अपनी पेंशन की गणना के लिए सभी महत्वपूर्ण कारकों को एक सूत्र में परिवर्तित कर सकते हैं।

यह इस तरह दिख रहा है:

एसपी = आईपीसी x एसपीके + एफवी,

• जेवी- बीमा भुगतान की राशि;
• भारतीय दंड संहिता- संचित पेंशन अंक;
• एसपीके- जिस दिन पेंशन स्थापित होती है उस दिन एक अंक की लागत;
• एफ.वी- मूल राशि.

यह फॉर्मूला पूरी तरह से उन नागरिकों पर लागू होता है जिन्होंने 2015 में अपना कामकाजी करियर शुरू किया था। जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले बहुत कम समय बचा है, उनके लिए सभी संचित अधिकारों को गुणांक में परिवर्तित (अनुवादित) किया जाएगा, और फिर गणना एक नए तरीके से की जाएगी।

एक निश्चित राशि और पेंशन बिंदु की लागत जैसे संकेतक रूसी संघ की सरकार द्वारा मुद्रास्फीति की दर पर सालाना बढ़ाए जाते हैं।

2017 में पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

पहले (फरवरी 1, 2016 से), आधार राशि में 4% की वृद्धि की गई थी और राशि 4,558.93 रूबल थी। राज्य द्वारा अनुमोदित इस सूचक का वार्षिक सूचकांक पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति से कम नहीं के स्तर पर होता है।

2016 के बाद से एक महत्वपूर्ण नवाचार कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए इस सूचक के अनुक्रमण को समाप्त करना रहा है। रोजगार का तथ्य मासिक सरलीकृत रिपोर्ट में पॉलिसीधारकों द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। काम की समाप्ति के बाद, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, पेंशन भुगतान फिर से शुरू किया जाता है। इसके अलावा, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, बीमा राशि की राशि फिर से होती है कम नहीं किया जाएगा.

2017 में पेंशन बीमा की राशि दो बार बढ़ाई गई: 2016 में मुद्रास्फीति के अनुसार - 5,4% और इसके अतिरिक्त 5.8% के कानून द्वारा निर्दिष्ट मूल्य तक। इस प्रकार 1 अप्रैल 2017 से निर्धारित भुगतान की राशि होगी 4823.37 रूबल.

2017 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन

नए कानून के तहत पेश किए गए फॉर्मूले के अनुसार, बीमा पेंशन के लिए पात्र बनने के लिए 2017 में 8 साल का अनुभव और 11.4 पेंशन अंक होना पर्याप्त है। यदि इन संकेतकों के ऐसे न्यूनतम मूल्य हैं, तो बीमा भुगतान तदनुसार न्यूनतम राशि में सौंपा जाएगा।

यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशन भुगतान प्राप्त करने वालों के लिए, जिसकी राशि नागरिक के निवास क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है, एक संघीय सामाजिक पूरक (एफएसडी) स्थापित किया जाएगा।

उपरोक्त संकेतकों के आधार पर, आप बीमा भुगतान की राशि की गणना कर सकते हैं न्यूनतम आवश्यकताओं के साथ.

यह ज्ञात है कि 2017 में पेंशन अंकों के लिए न्यूनतम आवश्यकता 11.4 पेंशन गुणांक है। सूत्र का उपयोग करके पेंशन की गणना करते समय बीमा अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

2017 में पेंशन बिंदु की लागत और क्रमशः 78.58 रूबल और 4823.37 रूबल के बराबर निश्चित राशि के आकार पर डेटा होने पर, हम 2017 में न्यूनतम पेंशन भुगतान की राशि की गणना करते हैं:

11.4 x 78.58 रूबल। + 4823.37 रूबल। = 5719.18 रगड़।

यह राशि राष्ट्रीय निर्वाह स्तर (8,540 रूबल) से काफी कम है, जिसके परिणामस्वरूप, न्यूनतम आवश्यकताओं के साथ पेंशन आवंटित करते समय, आप अपनी पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक पर भरोसा कर सकते हैं।

पेंशन लाभ का आवंटन

इस मामले में, नागरिक को संपर्क करना होगा रूस के पेंशन कोष का क्षेत्रीय निकायया एक बहुक्रियाशील केंद्र (एमएफसी) को जिसने फंड के साथ एक उचित समझौता किया है।

• बीमा पेंशन आवेदन की तिथि से स्थापितइसके बाद, लेकिन कानून के उद्भव से पहले नहीं। आवेदन के दिन को संबंधित आवेदन की स्वीकृति की तारीख, या ऐसे दस्तावेज़ को मेल द्वारा प्रेषित करते समय पोस्टमार्क पर इंगित संख्या, या सरकारी सेवा पोर्टल का उपयोग करते समय इंटरनेट के माध्यम से भेजने का समय माना जाता है।
• इस नियम का एक असाधारण मामला उद्यम से बर्खास्तगी की तारीख से एक महीने के भीतर वृद्धावस्था भुगतान के लिए आवेदन है। फिर बर्खास्तगी के अगले दिन से पेंशन आवंटित की जाएगी।

उम्र के आधार पर भुगतान स्थापित करने के लिए आवेदन पर रूस के पेंशन फंड के विशेषज्ञों द्वारा विचार किया जाता है 10 कार्य दिवसों के भीतरप्रवेश की तारीख से, जिसके बाद नियुक्ति या इनकार पर निर्णय लिया जाता है। बाद के मामले में, पेंशन फंड नागरिक को किए गए निर्णय के बारे में पांच कार्य दिवसों के भीतर सूचित करता है, जिसमें अपील करने का कारण और समय सीमा बताई जाती है। दस्तावेज़ों की समीक्षा करने की अवधि 10 दिनों से अधिक बढ़ाई जा सकती है, लेकिन केवल तभी जब अतिरिक्त प्रमाणपत्र जमा करना आवश्यक हो। किसी भी हालत में वह तीन माह से अधिक नहीं हो सकता.

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का आवंटन समाप्ति तिथि निर्दिष्ट किए बिना किया जाता है अनिश्चित काल के लिए.

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

वृद्धावस्था लाभ के लिए आवेदन करते समय, यह आवश्यक है निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत करने के लिए:

1. बीमित व्यक्ति का पासपोर्ट जो रूसी संघ का नागरिक है, या विदेशियों के लिए निवास परमिट;
2. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली (एसएनआईएलएस) में पंजीकरण की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र;
3. सेवा की अवधि के बारे में मुख्य दस्तावेज़ में प्रविष्टि के अभाव में, नागरिक के काम के तथ्य की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका और प्रमाण पत्र;
4. कार्यपुस्तिका में लगातार कार्य अवधि के दौरान 60 महीनों का वेतन प्रमाण पत्र।

अंतिम दस्तावेज़ को रूस के पेंशन फंड के लिए उपलब्ध 2000-2001 के लिए नागरिक के वेतन पर प्राप्त परिणाम की तुलना में माना जाएगा। कुल राशि की गणना के लिए सबसे लाभदायक विकल्प चुना जाएगा।

पेंशन आवंटित करने के लिए, निम्नलिखित प्रस्तुत किया जा सकता है: अन्य कागजात, जिसकी आवश्यकता सभी प्रस्तुत प्रमाणपत्रों के विस्तृत अध्ययन के बाद पेंशन फंड विशेषज्ञ द्वारा बताई जाएगी। सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के हिस्से के रूप में राज्य के अन्य विभागों और उसके अधीनस्थ निकायों से नागरिकों की भागीदारी के बिना दस्तावेज़ों का अनुरोध किया जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का भुगतान

आयु भुगतान की गणना और वितरण किया जाता है चालू माह के लिए. नागरिक स्वयं या किसी अन्य व्यक्ति को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करके पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। यदि इस दस्तावेज़ की वैधता अवधि एक वर्ष से अधिक है, तो इसके तहत भुगतान भुगतान प्राप्ति के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पेंशनभोगी द्वारा पुष्टि के अधीन जारी रहेगा।

नियुक्ति के लिए आवेदन जमा करते समय, एक नागरिक को पेंशन वितरित करने की एक सुविधाजनक विधि का संकेत देना आवश्यक है। ऐसे कई विकल्प हैं:

• डाकघरों के माध्यम से (घर पर या संगठन के कैश डेस्क पर);
• एक बैंक के माध्यम से;
• भुगतान के वितरण में लगे एक संगठन के माध्यम से (घर पर या सीधे ऐसी संस्था में, इसे उन उद्यमों की सूची से चुनना जिन्होंने रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ एक उचित समझौता किया है)।

इसके बाद वितरण विधि बदला जा सकता है, यदि कोई नागरिक पेंशन फंड में लिखित अपील के रूप में अपनी वसीयत की अभिव्यक्ति प्रस्तुत करता है।

वर्तमान कानून के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा भुगतान का प्राप्तकर्ता पेंशन राशि में बदलाव, इसकी समाप्ति या विस्तार, साथ ही निवास स्थान में बदलाव के सभी मामलों के बारे में पेंशन फंड को सूचित करने के लिए बाध्य है। ऐसी परिस्थितियों के घटित होने के बाद अगले कार्य दिवस पर।

पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने के बाद नागरिक किसी भी समय पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा नागरिक की सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले स्वीकार किया जा सकता है, लेकिन उचित आयु तक पहुंचने से एक महीने पहले नहीं। पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन है जिस दिन पेंशन के लिए आवेदन प्राप्त होता है वह पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन होता है (जब तक कि आवेदन उचित आयु तक पहुंचने से एक महीने पहले जमा नहीं किया जाता है)।

पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन वह दिन है जिस दिन पेंशन के लिए आवेदन प्राप्त होता है वह पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन होता है (उचित आयु तक पहुंचने से एक महीने पहले आवेदन दाखिल करने के मामले को छोड़कर)।

पेंशन के लिए आवेदन जमा करते समय:

व्यक्तिगत रूप से (एक प्रतिनिधि द्वारा, एक नियोक्ता के माध्यम से) आवेदन का दिन वह दिन होता है जब रूसी संघ के पेंशन फंड का क्षेत्रीय निकाय आवेदन प्राप्त करता है;

मेल द्वारा - राज्य वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन का दिन उस स्थान पर पोस्टमार्क पर इंगित तिथि माना जाता है जहां आवेदन भेजा गया था;

• एमएफसी के माध्यम से - एमएफसी द्वारा आवेदन प्राप्त होने की तिथि;
• एक नागरिक रूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर "" के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में एक आवेदन जमा कर सकता है। यदि पेंशन के लिए आवेदन इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, तो पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में आवेदन दाखिल करने की तारीख माना जाता है।

रूसी जो स्थायी निवास के लिए रूस छोड़ चुके हैं और जिनके पास पंजीकरण द्वारा पुष्टि की गई रूस में निवास स्थान और रहने की जगह नहीं है, वे सीधे रूस के पेंशन फंड (मॉस्को, शाबोलोव्का सेंट, 4) में एक आवेदन जमा करते हैं। पेंशन फंड वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन स्वीकार कर सकता है, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने पहले नहीं, जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने का अधिकार देता है। एक नागरिक पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर "नागरिक के व्यक्तिगत खाते" के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में एक आवेदन जमा कर सकता है।

कौन से दस्तावेज़ जमा करने हैं

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन दाखिल करते समय, निम्नलिखित प्रदान किया जाता है:

एक नागरिक का पहचान दस्तावेज (उदाहरण के लिए, रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट, एक विदेशी नागरिक का निवास परमिट (स्टेटलेस व्यक्ति), आदि);

काम की अवधि, अन्य गतिविधियों, अन्य (गैर-बीमा) अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़। दस्तावेजों को सही ढंग से निष्पादित किया जाना चाहिए (उस नागरिक की संख्या, जारी करने की तारीख, अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक (यदि कोई हो) शामिल है, जिसे दस्तावेज़ जारी किया गया है, उसके जन्म का दिन, महीना और वर्ष, कार्य का स्थान, अवधि) कार्य, पेशा (स्थिति), उन्हें जारी करने का आधार (आदेश, व्यक्तिगत खाते, आदि), एक आधिकारिक (अधिकृत) व्यक्ति के हस्ताक्षर, संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित)। काम से बर्खास्तगी पर नियोक्ता द्वारा जारी किए गए दस्तावेज़ों को बीमा अवधि की पुष्टि के रूप में स्वीकार किया जा सकता है, भले ही उनमें उनके जारी करने का आधार न हो।

• रोजगार के दौरान 1 जनवरी 2002 से पहले लगातार 60 महीनों की औसत मासिक कमाई का प्रमाण पत्र (यदि आवश्यक हो)। 2000-2001 के लिए औसत मासिक आय की जानकारी, नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तुत और रूस के पेंशन फंड की सूचना प्रणाली में उपलब्ध, को ध्यान में रखा जा सकता है;

अतिरिक्त परिस्थितियों की पुष्टि के लिए आवश्यक अन्य दस्तावेज़।

यदि आवेदन के साथ सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न नहीं हैं, तो आपको तीन महीने के भीतर उन्हें जमा करने की आवश्यकता के बारे में स्पष्टीकरण दिया जाएगा। उसी समय, एक अधिसूचना जारी की जाती है (भेजी जाती है) जिसमें आवेदन के साथ जमा किए गए दस्तावेजों की एक सूची, दस्तावेजों को जमा करने की बाध्यता निर्दिष्ट अवधि के भीतर आवेदक को सौंपी जाती है, अन्य निकायों के निपटान में दस्तावेज जो अनुरोध किए जाते हैं। रूसी संघ के पेंशन कोष का क्षेत्रीय निकाय और जिसे आवेदक को अपनी पहल से जमा करने का अधिकार है।

"राज्य और नगरपालिका सेवाओं (कार्यों) के एकीकृत पोर्टल" और रूस के पेंशन फंड की वेबसाइट पर "व्यक्तिगत खाते" का उपयोग करके इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में एक आवेदन भेजते समय, नागरिक की पहचान दस्तावेज, आयु और नागरिकता शामिल होती है। आवश्यक नहीं।

यदि कोई नागरिक रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को उपलब्ध व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण जानकारी के आधार पर पेंशन देने के लिए सहमत है, तो अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

दस्तावेज़, जिन्हें जमा करने की बाध्यता आवेदक को सौंपी गई है, दिनांक 19 जनवरी, 2016 के क्रमांक 14एन में सूचीबद्ध हैं।

नियुक्ति तिथियाँ

रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन पर सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन प्राप्त होने की तारीख से या अंतिम जमा करने की तारीख से 10 कार्य दिवसों के भीतर विचार किया जाता है। इसकी नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज़ गायब है, यदि ऐसा दस्तावेज़ रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संबंधित स्पष्टीकरण प्राप्त होने की तारीख से तीन महीने के बाद जमा नहीं किया जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन इसके लिए आवेदन की तारीख से दी जाती है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन इसका अधिकार उत्पन्न होता है। यदि आवेदन काम से बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर किया गया हो तो इसे आवेदन के दिन से पहले सौंपा जाता है। इसके अलावा, उसकी नियुक्ति काम से बर्खास्तगी के अगले दिन से होती है।

वेतन

पेंशन का भुगतान मासिक किया जाता है। पेंशनभोगी को अपने विवेक से, वह संगठन चुनने का अधिकार है जो पेंशन वितरित करेगा, साथ ही इसे प्राप्त करने की विधि (घर पर, वितरण संगठन के कैश डेस्क पर या अपने स्वयं के बैंक खाते में) चुनने का अधिकार है। इसके अलावा, एक विश्वसनीय व्यक्ति पेंशनभोगी के लिए पेंशन प्राप्त कर सकता है। पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा पेंशन का भुगतान, जिसकी वैधता एक वर्ष से अधिक है, पावर ऑफ अटॉर्नी की पूरी वैधता अवधि के दौरान किया जाता है, बशर्ते कि पेंशनभोगी सालाना पेंशन प्राप्ति के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करता हो।

पेंशन वितरण के तरीके:

1. रूसी पोस्ट के माध्यम से- आप अपनी पेंशन घर पर या स्वयं अपने निवास स्थान के डाकघर से प्राप्त कर सकते हैं। इस मामले में, प्रत्येक पेंशनभोगी को डिलीवरी शेड्यूल के अनुसार पेंशन प्राप्त करने की एक तारीख दी जाती है, और पेंशन का भुगतान डिलीवरी अवधि के भीतर स्थापित तिथि के बाद किया जा सकता है। भुगतान अवधि की अंतिम तिथि का पहले से पता लगाना बेहतर है, क्योंकि प्रत्येक डाकघर की अपनी अपनी तिथि होती है। यदि छह महीने के भीतर पेंशन नहीं मिलती है, तो इसका भुगतान निलंबित कर दिया जाता है और आपको भुगतान फिर से शुरू करने के लिए अपने पेंशन फंड में एक आवेदन लिखना होगा;

2. बैंक के माध्यम से - आप बैंक शाखा के कैश डेस्क पर पेंशन प्राप्त कर सकते हैं या बैंक कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं (1 जुलाई, 2017 से, पेंशन भुगतान के लिए केवल राष्ट्रीय भुगतान प्रणाली "एमआईआर" के कार्ड जारी किए जाते हैं) और निकासी कर सकते हैं एटीएम के माध्यम से धन. चालू माह की पेंशन रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से धनराशि प्राप्त होने के दिन खाते में पहुंचा दी जाती है। आप अपना पैसा बैंक खाते में जमा होने के बाद किसी भी दिन निकाल सकते हैं। किसी क्रेडिट संस्थान में पेंशनभोगी के खाते में बिना कमीशन लिए पैसा जमा किया जाता है।

महत्वपूर्ण! वर्तमान में रूसी संघ के क्षेत्र में क्रेडिट संस्थानों के साथ खोले गए खातों पर पेंशन प्राप्त करने वाले पेंशनभोगी, अन्य भुगतान प्रणालियों के भुगतान कार्ड का उपयोग करके लेनदेन प्रदान करते हैं, उनके वर्तमान बैंक कार्ड की अवधि समाप्त होने पर राष्ट्रीय भुगतान प्रणाली "एमआईआर" में स्थानांतरित कर दी जाएगी;

3. एक संगठन के माध्यम से जो पेंशन वितरित करता है- आप घर पर या इस संगठन में स्वतंत्र रूप से पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। आपके क्षेत्र में ऐसे संगठनों की एक पूरी सूची (आपके घर पर पेंशन पहुंचाने वाले संगठनों सहित) रूसी पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के निपटान में है। पेंशन वितरण में लगे किसी अन्य संगठन के माध्यम से पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया डाकघर के समान ही है।

वितरण विधि चुनने या उसे बदलने के लिए, आपको अपने लिए सुविधाजनक किसी भी तरीके से पेंशन फंड को इसके बारे में सूचित करना होगा:

• लिखित रूप में, पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को एक आवेदन जमा करके जिसने आपको पेंशन सौंपी है (पेंशन वितरण विधि चुनने के लिए आवेदन पत्र);

• पेंशन फंड वेबसाइट के माध्यम से संबंधित आवेदन जमा करके इलेक्ट्रॉनिक रूप में।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

1 जनवरी, 2019 तक, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान की राशि है 5334 रूबल 19 कोप्पेकप्रति महीने।

लंबी सेवा के लिए राज्य पेंशन आवंटित करने के लिए, राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए। सेवा की लंबाई की आवश्यकताएं धीरे-धीरे बढ़ रही हैं: 2017 में यह 15 साल 6 महीने और 9 साल से अधिक थी, धीरे-धीरे, एक बार में 6 महीने, 2026 तक बढ़कर 20 साल हो गई।

यहां ध्यान देने योग्य बात यह है कि कुछ नागरिक पहले भी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। लिंग के आधार पर वृद्धि समान वर्षों की होगी, जबकि जिस उम्र में नागरिकों की संबंधित श्रेणी को प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जा सकती है, वह वृद्धि के अधीन है। उन व्यक्तियों के संबंध में जिनके प्रारंभिक पेंशन प्रावधान के अधिकार का प्रयोग उम्र की परवाह किए बिना किया जाता है (उदाहरण के लिए, शिक्षक), सेवानिवृत्ति की आयु संबंधित कैलेंडर वर्ष की तारीख के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिस दिन नागरिक ने संबंधित प्रकारों में सेवा की आवश्यक लंबाई हासिल की थी। वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार निर्धारित करने के लिए काम का मूल्य और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य।

संघीय राज्य सिविल सेवक, यदि उनके पास राज्य सिविल सेवा में कम से कम 25 वर्ष का अनुभव है और वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने से पहले उन्हें संघीय राज्य सिविल सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है, तो वे लंबी सेवा पेंशन के हकदार हैं। यदि, अपनी बर्खास्तगी से ठीक पहले, वे संघीय राज्य सिविल सेवा में पदों पर रहे हों। कम से कम 7 वर्षों तक सेवा।

लंबी सेवा पेंशन 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुसार निर्दिष्ट वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन के अतिरिक्त स्थापित की जाती है और इसके साथ ही भुगतान किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि लंबी सेवा पेंशन का अधिकार निर्धारित करते समय और इसकी राशि की गणना करते समय संघीय सिविल सेवकों के लिए सेवा की आवश्यक लंबाई में वृद्धि निम्नलिखित व्यक्तियों पर लागू नहीं होती है:

• संघीय सिविल सेवकों के लिए जिन्होंने 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 1 और 1.1 के अनुसार सेवा की अवधि के लिए पेंशन का अधिकार हासिल कर लिया है और बर्खास्त कर दिया गया है (जिस पद से वे प्रतिस्थापित कर रहे थे उससे मुक्त कर दिया गया है) वर्ष के 1 जनवरी, 2017 से पहले संघीय सिविल सेवा से;
• 1 जनवरी, 2017 को संघीय राज्य सिविल सेवा में पद धारण करने वाले व्यक्तियों के लिए और उस तारीख को सेवा की अवधि के लिए पेंशन देने के उद्देश्य से संघीय राज्य सिविल सेवा में कम से कम 20 वर्ष का अनुभव था;
• 1 जनवरी, 2017 तक संघीय राज्य सिविल सेवा में पद धारण करने वाले व्यक्तियों के लिए, जिनके पास उस तिथि पर कम से कम 15 वर्ष का निर्दिष्ट अनुभव है और जिन्होंने 1 जनवरी, 2017 से पहले, वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा का अधिकार प्राप्त कर लिया है 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुसार पेंशन।

एक निश्चित आयु तक पहुंचने के बाद, रूसी नागरिकों को राज्य पेंशन भुगतान का अधिकार है। 2018 में वृद्धावस्था पेंशन के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष) के अलावा, बीमा कवरेज और कानून द्वारा स्थापित अन्य शर्तों की पूर्ति की आवश्यकता होती है। हमारे देश के लिए, यह पेंशन प्रावधान का सबसे सामान्य प्रकार है।

रूस में पेंशन के प्रकार

रूसी संघ में, कई प्रकार की पेंशन हैं, जिन्हें असाइनमेंट की शर्तों के अनुसार विभाजित किया गया है। 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166 के अनुसार, पेंशन हो सकती है:

• वृद्धावस्था बीमा (जिसे श्रम बीमा भी कहा जाता है) - इसे प्राप्त करने के लिए, आपको सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना होगा, कम से कम न्यूनतम बीमा अवधि और आवश्यक संख्या में अंक होने चाहिए।
• सामाजिक - इस प्रकार के भुगतान विकलांग लोगों या ऐसे व्यक्तियों के मामले में सौंपे जाते हैं जो वृद्धावस्था में रहते हैं, लेकिन उनके पास आवश्यक सेवा अवधि नहीं है।
• राज्य - इस तरह के प्रावधान का उद्देश्य कुछ श्रेणियों के नागरिकों (उदाहरण के लिए, विकिरण के शिकार, सैन्य पेंशनभोगी या परीक्षण पायलट) के लिए खोई हुई आय की भरपाई करना है। इस प्रकार का संचय कई स्थितियों पर निर्भर करता है - आय के किसी अन्य रूप की अनुपस्थिति, कार्य अनुभव की उपस्थिति आदि।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

पेंशन कानून के अनुसार (और यह 28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर") है, जो 1 जनवरी 2015 को लागू हुआ, वृद्धावस्था में सामाजिक लाभों की गणना करने की प्रक्रिया का तात्पर्य है कई शर्तों की पूर्ति. ये स्थितियाँ हैं जैसे:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना (महिलाओं/पुरुषों के लिए 55 और 60 वर्ष)।
• आवश्यक अनुभव. यह आंकड़ा सालाना बढ़ता है और 2018 के लिए यह 9 साल है।
• पेंशन अंकों की आवश्यक राशि की उपलब्धता। 2018 के लिए यह संख्या 13.8 अंक है।

जो लोग 2018 में वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उन्हें यह ध्यान रखना चाहिए कि बीमा अवधि की गणना करते समय, केवल आधिकारिक रोजगार के समय को ध्यान में रखा जाता है (अर्थात, जब नियोक्ता ने पेंशन फंड में स्थानांतरण किया हो)। रोजगार के रिकॉर्ड के बिना अनौपचारिक काम या फ्रीलांसिंग किसी भी तरह से सेवा की अवधि को प्रभावित नहीं करती है, इसलिए जो लोग सेवानिवृत्ति पर राज्य से सामाजिक लाभ प्राप्त करना चाहते हैं उन्हें आधिकारिक नौकरी मिलनी चाहिए।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का हकदार कौन है?

कानून स्पष्ट रूप से उन व्यक्तियों को परिभाषित करता है जो पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। इन लोगों को निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

1. रूस के नागरिक: कम से कम 55 वर्ष की महिलाएं, 60 वर्ष के पुरुष, बीमा कवरेज की एक स्थापित राशि के साथ।
2. रूस के नागरिक जो सिविल सेवा में हैं: - 1 जनवरी, 2017 से, एक बढ़ता हुआ गुणांक पेश किया जाएगा - सालाना इस श्रेणी के लिए सेवानिवृत्ति की आयु छह महीने बढ़ जाएगी (महिलाओं के लिए 63 और 65 वर्ष की "सीमा" के साथ/ पुरुष)। इस श्रेणी के लिए, 2018 में वृद्धावस्था पेंशन उन महिलाओं के लिए है जो 56 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, और पुरुषों के लिए - 61 वर्ष की आयु तक।
3. रूस के नागरिक जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक उत्तरी क्षेत्रों (और समकक्ष क्षेत्रों) में काम किया है: कम से कम 50 वर्ष की महिलाएँ, 55 वर्ष के पुरुष।
4. विदेशी नागरिक: कम से कम 60 वर्ष की महिलाएं, 65 वर्ष के पुरुष, कम से कम 15 वर्षों का रूसी कार्य अनुभव।

भुगतान की गणना करने के लिए, पेंशन फंड में विशेष सूत्र होते हैं जो उम्र, सेवा की लंबाई और अन्य संकेतकों को ध्यान में रखते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि कार्य अनुभव में उच्च शैक्षणिक संस्थान या सैन्य सेवा में अध्ययन में बिताया गया समय भी शामिल हो। खतरनाक परिस्थितियों में काम करने का मतलब है जल्दी सेवानिवृत्ति (एक नियम के रूप में, इस मामले में भुगतान की राशि बड़ी होगी)।

प्राप्ति की शर्तें

सेवा की न्यूनतम लंबाई और व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक (आईपीसी) स्थिर मूल्य नहीं हैं - 2025 तक, वे सालाना बढ़ेंगे। इसलिए, वृद्धावस्था में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए आवश्यकताएं हर साल बदल जाएंगी। तालिका "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार इस गतिशीलता को दर्शाती है:

आवेदन कैसे करें

भुगतान करने में क्रियाओं का एक निश्चित क्रम शामिल होता है। यह चरण दर चरण इस तरह दिखता है - आपको यह करना होगा:

1. सेवा की अवधि और प्रदान किए गए लाभों की पुष्टि करने वाले आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करें।
2. पेंशन फंड के लिए एक आवेदन तैयार करें और इसे दस्तावेजों के पैकेज के साथ जमा करें।
3. यदि आवश्यक हो, तो आपको आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे।
4. सकारात्मक निर्णय के बारे में जानें और पेंशन भुगतान प्राप्त करना शुरू करें।

कहां संपर्क करें

भुगतान प्राप्त करने के लिए एक आवेदन रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) की स्थानीय शाखा को प्रस्तुत किया जाता है। दूसरा विकल्प मल्टीफंक्शनल सेंटर (एमएफसी) के माध्यम से ऐसा करना है। इस मामले में, भुगतान प्राप्तकर्ता यह कर सकता है:

• व्यक्तिगत रूप से संपर्क करें;
• कानूनी प्रतिनिधि की सेवाओं का उपयोग करें;
• पेंशन फंड वेबसाइट पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से एक आवेदन भरें;
• दस्तावेज़ मेल द्वारा भेजें;
• अपने नियोक्ता की सहायता से ऐसा करें.

विदेश यात्रा करने वाले रूसी नागरिकों को सीधे पेंशन फंड (मॉस्को, शाबोलोव्का सेंट, 4) में एक आवेदन जमा करना होगा। सभी मामलों में, आवेदन की तारीख को वह दिन माना जाएगा जब आवेदन स्वीकार किया गया था (पत्र भेजा गया था), और यदि दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक रूप में तैयार किया गया है, तो इंटरनेट के माध्यम से जमा करने का समय माना जाएगा। यह ध्यान रखना आवश्यक है कि सेवानिवृत्ति की तारीख से एक महीने पहले आवेदन तैयार करना और जमा करना आवश्यक है।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

आवेदन के अलावा, यह पुष्टि करने वाले कई दस्तावेज़ जमा करना आवश्यक है कि आवेदक 2018 में वृद्धावस्था पेंशन का हकदार है। दस्तावेज़ों के पैकेज में शामिल होना चाहिए:

• रूसी नागरिक का पासपोर्ट (या विदेशियों के लिए निवास परमिट);
• अनिवार्य पेंशन बीमा (एसएनआईएलएस) पर दस्तावेज़;
• कार्यपुस्तिका और कार्य अनुभव और उसकी अवधि की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज़;
• पिछले 5 वर्षों की औसत मासिक आय का डेटा;
• अतिरिक्त परिस्थितियों की उपस्थिति में सहायक दस्तावेज़ (उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर में श्रमिकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति)।

नियुक्ति तिथियाँ

रूस के पेंशन फंड में जमा किए गए आवेदन पर जमा करने या मेल करने की तारीख से दस कार्य दिवसों के भीतर विचार किया जाता है, जबकि दस्तावेज़ीकरण पैकेज तैयार करने के लिए 3 महीने का समय दिया जाता है। यदि यह समय सीमा पूरी नहीं होती है, तो जमा करने का समय वह दिन माना जाता है जिस दिन अंतिम दस्तावेज़ जमा किया गया था। भुगतान आवेदन जमा करने के समय से ही सौंपा जाता है, लेकिन आवश्यक आयु से पहले नहीं। हालाँकि, यदि कोई कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ देता है और 30 दिनों के भीतर एक आवेदन तैयार करता है, तो भुगतान आवेदन के दिन से पहले सौंपा जा सकता है और काम पूरा होने के अगले दिन से पेंशन आवंटित की जाती है।

पेंशन भुगतान हर माह किया जाता है। साथ ही, प्राप्तकर्ता अपने लिए सुविधाजनक डिलीवरी विधि चुन सकता है। स्वयं प्राप्तकर्ता के अलावा, किसी विश्वसनीय व्यक्ति को पेंशन जारी की जा सकती है - इसके लिए पावर ऑफ अटॉर्नी और प्राप्ति के स्थान पर पेंशनभोगी के पंजीकरण की वार्षिक पुष्टि की आवश्यकता होती है।

पेंशन भुगतान देने के मौजूदा तरीके प्राप्तकर्ता को वह विकल्प चुनने का अवसर प्रदान करते हैं जो उसके लिए उपयुक्त है (व्यक्तिगत अनुरोध के माध्यम से पेंशन फंड को इस बारे में सूचित करके या वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में लॉग इन करके)। ये विकल्प हैं जैसे:

• रूसी पोस्ट का उपयोग करना - डाकघर में होम डिलीवरी या संग्रह। आपके घर पर डिलीवरी करते समय, एक शेड्यूल निर्धारित किया जाता है और डिलीवरी अवधि की अंतिम तिथि निर्धारित की जाती है - यह अलग-अलग डाकघरों के लिए अलग-अलग होगी, इसलिए इसे पहले से स्पष्ट करने की आवश्यकता है। यदि छह महीने के भीतर पेंशन भुगतान का दावा नहीं किया जाता है, तो उन्हें परिस्थितियों के स्पष्ट होने तक निलंबित कर दिया जाता है।
• बैंक के माध्यम से - सीधे शाखा में या प्लास्टिक कार्ड में स्थानांतरण के साथ। जिस दिन पेंशन फंड से धनराशि प्राप्त होती है, उस दिन बिना कमीशन के पैसा हस्तांतरित किया जाता है, और आप उन्हें किसी भी समय कार्ड से निकाल सकते हैं। 1 जुलाई, 2017 से, पेंशन भुगतान के लिए बैंक विशेष रूप से राष्ट्रीय भुगतान प्रणाली "मीर" के प्लास्टिक कार्ड जारी करते हैं।
• पेंशन भुगतान के वितरण में लगे एक संगठन के माध्यम से - इन संगठनों की एक पूरी सूची पेंशन फंड वेबसाइट पर है। इसे प्राप्त करने की प्रक्रिया रूसी पोस्ट का उपयोग करने के समान है - कंपनी के कार्यालय में या होम डिलीवरी के साथ।

बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

2018 के अंत तक, निश्चित पेंशन भुगतान 4805.11 रूबल के बराबर है, जो हर महीने अर्जित होता है। यदि पेंशनभोगी को अधिमानी सूची में शामिल किया जाता है तो यह राशि बढ़ाई जा सकती है - फिर, श्रेणी के आधार पर, अतिरिक्त भुगतान की राशि 6246.64-21622.99 रूबल होगी। तालिका उन नागरिकों की श्रेणियां दिखाती है जिनके पास मासिक निश्चित भुगतान का अधिकार है:

2018 में वृद्धावस्था पेंशन में बढ़ोतरी

पेंशनभोगी सामाजिक रूप से असुरक्षित विकलांग नागरिकों की श्रेणी में आते हैं (केवल कुछ ही सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखते हैं), इसलिए वे उपभोक्ता कीमतों में बदलाव के प्रति अतिसंवेदनशील होते हैं। भुगतान की गई पेंशन को मुद्रास्फीति के स्तर के अनुरूप बनाने के लिए, भुगतान की राशि सालाना समायोजित की जाती है (अनुक्रमणिका)। जैसे-जैसे मुद्रास्फीति बढ़ेगी, बीमा पेंशन भी निर्धारित इंडेक्सेशन सीमा के भीतर और आईपीसी की लागत को ध्यान में रखते हुए बढ़ेगी। इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से वृद्धावस्था पेंशन और निश्चित भुगतान में 5.8% की वृद्धि होगी।

न्यूनतम आकार

वृद्धावस्था के लिए, यह सीधे पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर (पीएमपी) से संबंधित है, जो रूसी सरकार द्वारा सालाना स्थापित किया जाता है (उदाहरण के लिए, 2018 के लिए, पीएमपी 8,540 रूबल है)। साथ ही, विभिन्न क्षेत्रों में स्थानीय बजट से अपने स्वयं के भत्ते हो सकते हैं, इसलिए मॉस्को के लिए पीएफपी-2017 11,561 रूबल है, मॉस्को क्षेत्र के लिए - 9,161 रूबल, और याकुतिया के लिए - 13,907 रूबल।

यदि आपकी पेंशन निर्वाह स्तर से कम है तो क्या करें?

कुछ क्षेत्रों में, 2018 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम है - उदाहरण के लिए, इवानोवो (7,977 रूबल) और कुर्स्क (7,460 रूबल) क्षेत्रों का हवाला दिया जा सकता है। रूस के क्षेत्र के अनुसार पेंशन लाभों की सूची को देखते हुए, पेंशन उपार्जन के आकार में अंतर बहुत ध्यान देने योग्य है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इन संघीय विषयों में पेंशनभोगियों को कठिनाइयों को सहन करने के लिए मजबूर किया जाता है, जैसा कि पहले लग सकता है।

ऐसी स्थिति में जहां क्षेत्रीय भुगतान संघीय पीएमपी से कम हैं, क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा अपनाए गए अतिरिक्त कानूनों के आधार पर, पेंशनभोगियों के लिए इस अंतर की भरपाई के लिए एक प्रीमियम स्थापित किया जाता है। 2018 में रूसी वृद्धावस्था पेंशनभोगी को भुगतान की जाने वाली सबसे छोटी राशि 8,540 रूबल के बराबर होगी - शुद्ध रूप में या यदि आवश्यक हो तो वृद्धि के साथ।

क्या कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण होगा?

2018 में, पेंशन उपार्जन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया के लिए नवीन प्रौद्योगिकी का उपयोग किया जाएगा। प्रारंभ में, इंडेक्सेशन के लिए धनराशि को बजट में शामिल किया गया था, और प्रतिशत वृद्धि स्पष्ट रूप से मुद्रास्फीति से अधिक होनी थी। इससे सांख्यिकीय गणना पर भरोसा किए बिना, 2018 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना करना और 1 जनवरी, 2018 से पेंशन भुगतान में 3.7 प्रतिशत की वृद्धि करना संभव हो जाता है, न कि 1 फरवरी से, जैसा कि पहले होता था। 2017 में औसत पेंशन मूल्य 13,557 रूबल है, 2018 से यह बढ़कर 14,045 रूबल हो जाएगा। - इसका मतलब है कि औसत वृद्धि 488 रूबल होगी।

वीडियो

रूसी संघ के किसी भी नागरिक को वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की मूल बातें जानने की जरूरत है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

विधायी स्तर पर, इन आधारों में सब कुछ शामिल है - उम्र निर्धारित करने से लेकर जब काम करना बंद करना पहले से ही संभव हो, बीमा अवधि की गणना करना और मानक पंजीकरण प्रक्रिया का पालन करना।

इसके अतिरिक्त, आपको यह भी जानना चाहिए कि पेंशन किस प्रकार की होती है, क्या लाभ या भत्ते होते हैं, और यदि किसी व्यक्ति के पास कार्य अनुभव नहीं है तो क्या बुढ़ापे में ऐसी सहायता प्रदान की जाती है।

यह क्या है

वृद्धावस्था पेंशन उन नागरिकों को दी जाती है जो एक विशिष्ट आयु तक पहुँच चुके हैं, जिसे 12/28/13 के कानून में परिभाषित किया गया है, 12/29/15 को संशोधित किया गया है, साथ ही 12/17/01 के कानून में भी परिभाषित किया गया है। , 11/19/15 को संशोधित।

इसके अलावा, ऐसे प्रत्येक नागरिक जो उचित संख्या में वर्षों तक पहुँच चुके हैं, उनके पास एक बीमा अवधि भी होनी चाहिए, जो कि कैलेंडर वर्षों में इसकी सीमा द्वारा इंगित की जाती है।

बीमा अवधि का मतलब उन वर्षों से नहीं है जो वास्तव में काम पर खर्च किए गए थे, बल्कि वह अवधि है जिसके दौरान नियोक्ता (नियोक्ता) ने कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में योगदान (बीमा योगदान) किया था।

ऐसी मौद्रिक सहायता नागरिकों को वेतन के मुआवजे के रूप में जारी की जाती है जो उन्हें उनकी उम्र और काम से आराम करने के अधिकार के कारण नहीं मिल सकती है।

इसमें क्या शामिल होता है?

नियोक्ता द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में किए गए सभी योगदान, इसलिए बोलने के लिए, पेंशन "पाई" के बीमा भाग में "जाते हैं"।

आख़िरकार, एक कर्मचारी काम पर रखे जाने पर रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय पहले से ही एक बीमाकृत व्यक्ति होता है, और इसलिए कानून उसे एक बीमाधारक के अलावा और कुछ नहीं मानता है। इसलिए, सुरक्षा में बीमा भाग शामिल नहीं हो सकता।

कुल मिलाकर, आज वृद्धावस्था पेंशन, जिसे परंपरागत रूप से बीमा कहा जाने लगा है, हालांकि, वास्तव में, यह एक श्रम पेंशन (बीमाकृत व्यक्ति द्वारा अर्जित) बनी हुई है, निम्नलिखित घटकों में विभाजित है:

1. बीमा:
   • नियोक्ता का योगदान;
   • मूल निश्चित शेयर;
   • व्यक्तिगत भाग, जिसमें सभी प्रकार के भत्ते, मुआवज़ा और अन्य विशेषाधिकार शामिल हैं।
2. संचयी। यह एक निश्चित शेयर सहित बीमा भाग से बनता है।

बीमा शेयर में एक मूल हिस्सा शामिल होता है, जो तय होता है और कभी नहीं बदलता है, साथ ही एक व्यक्तिगत हिस्सा भी होता है, जहां सभी प्रकार के भत्ते और मुआवजे बनते हैं, बशर्ते कि पेंशनभोगी के पास अपने पूरे करियर में लाभ का दावा करने के मामले हों।

उदाहरण के लिए, एक महिला लोकोमोटिव पर काम कर सकती है, तो कठिन परिस्थितियों में काम करने के कारण उसकी पेंशन बढ़ जाएगी।

या, मान लीजिए, एक कर्मचारी को एक बार अफगानिस्तान में सैन्य सेवा के लिए अग्रिम मोर्चे पर वापस बुलाया गया था, और फिर वह लौट आया और उसे फिर से नौकरी मिल गई (चाहे उसी कंपनी में हो या नहीं)।

फिर, उसकी पेंशन की गणना करते समय, सैन्य दिग्गजों पर लागू होने वाले गुणांक को भी ध्यान में रखा जाएगा।

01/01/16 से, वित्त पोषित भाग का 6% या तो राज्य प्रकार की पेंशन में छोड़ दिया जाना चाहिए, और फिर वे इसके बीमा भाग में चले जाएंगे, या गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) में स्थानांतरित कर दिया जाना चाहिए।

2019 में पॉलिसीधारकों को स्वयं यह विकल्प चुनना पड़ा। 2019 की शुरुआत में सभी पेंशनों को उन बिंदुओं के साथ अनुक्रमित किया जाएगा जो कर्मचारी, भावी पेंशनभोगी के बीमा इतिहास में मौजूद हो सकते हैं।

पेंशनभोगियों को दो विकल्पों में से चुनना था:

• अपनी बीमा पेंशन को राज्य पेंशन संस्थान - पीएफआरएफ में नए कानूनों के अनुसार बनने के लिए छोड़ दें;
• बीमा पेंशन अलग से बनाने के लिए संचित हिस्से को गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरित करें, और पेंशन पूंजी अलग से। या इस भाग के प्रबंधन को विशेष संस्थानों - एक प्रबंधन कंपनी (एमसी) को हस्तांतरित करें। या पॉलिसीधारक के हित में इस हिस्से के निपटान का अधिकार स्टेट बैंक - वेनेशेकोनॉमबैंक को दें।

• सुदूर उत्तर और उसके निकट के प्रदेशों के निवासी;
• सामाजिक रूप से कमजोर रूप से संरक्षित व्यक्ति, उदाहरण के लिए, विकलांग लोग जो आधिकारिक तौर पर काम करते थे;
• साथ ही वे लोग जो खतरनाक उद्योगों में काम करते थे या अपने स्वास्थ्य या जीवन को अत्यधिक जोखिम में डालकर आधिकारिक या आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते थे।

इसके अलावा, "सेवा की अवधि के लिए" बोनस जैसी कोई चीज़ होती है, जिसे अक्सर शिक्षकों, सिविल सेवकों या विकलांग लोगों I-III को सौंपा जाता है।

इसके अलावा, बोनस की राशि पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करेगी कि कर्मचारी की विकलांगता कैसे प्राप्त की गई (अधिग्रहित)। इसके अलावा, "घेरे गए लेनिनग्राद के निवासियों" या द्वितीय विश्व युद्ध के दिग्गजों के लिए ऐसे व्यक्तिगत भत्ते भी हैं।

सामान्य तौर पर, पेशेवर भत्तों के अलावा, रूसी कानून पेंशनभोगियों के लिए प्रदान किए जाने वाले सभी विशेष मुआवजे को एक सामान्य तालिका में संक्षेप में प्रस्तुत करना संभव है। पूरक के प्रतिशत की गणना पेंशन लाभ की मूल राशि से की जाती है।

तालिका: विभिन्न पेंशनभोगियों के लिए सेवा अवधि के लिए पेंशन में बोनस के प्रतिशत के संदर्भ में राशि:

कहां आवेदन करें

यदि कोई पेंशनभोगी नौकरी नहीं छोड़ना चाहता और उत्पादन में काम करना जारी रखना चाहता है, और उसका नियोक्ता इसके खिलाफ नहीं है, तो वह अपने उद्यम के लेखा विभाग के माध्यम से अपनी पेंशन पंजीकृत कर सकता है। केवल आपको अभी भी आवेदन जमा करने के लिए पेंशन फंड में उपस्थित होने की आवश्यकता होगी।

लेकिन यदि पेंशनभोगी काम नहीं करना चाहता है, तो उसे इस्तीफा देने का अधिकार है और साथ ही प्रारंभिक परामर्श और उचित पंजीकरण के लिए व्यक्तिगत रूप से किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए।

आज, रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइट उचित फॉर्म के आवेदन जमा करने जैसी मुफ्त सेवाएं प्रदान करती है।

इसलिए, यदि आपके पास एसएनआईएलएस है, तो आप इस संसाधन पर पंजीकरण करने, अपने व्यक्तिगत खाते तक पहुंच प्राप्त करने और इंटरनेट के माध्यम से पंजीकरण शुरू करने के लिए इसके नंबर का उपयोग कर सकते हैं।

इसके लिए क्या जरूरी है

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको इस बात की अच्छी समझ होनी चाहिए कि पेंशन फंड के क्षेत्रीय विभाग को कौन से दस्तावेज़ जमा करने होंगे।

यदि आपके पास अभी तक एसएनआईएलएस नहीं है - पेंशन डेटाबेस में आपके पंजीकरण का बीमा प्रमाण पत्र, तो वह दस्तावेज़ जो आपके कार्य अनुभव की पुष्टि करेगा, निश्चित रूप से, एक कार्यपुस्तिका होगी। इसमें सभी प्रविष्टियों को कानूनी नियमों का पालन करना होगा और।

यदि कार्यपुस्तिका में कोई अशुद्धियाँ पाई जाती हैं, तो पेंशन फंड कर्मचारी आपको अतिरिक्त जानकारी के लिए आपके पूर्व नियोक्ता को भेज सकते हैं - प्रमाण पत्र, आपकी व्यक्तिगत फ़ाइल से उद्धरण, व्यक्तिगत खाते, आदेशों की प्रतियां, रोजगार अनुबंध, आदि।

ऐसी स्थिति में जब आप पासपोर्ट जमा करते हैं और उसका डेटा कार्यपुस्तिका में व्यक्तिगत जानकारी से भिन्न होता है, तो एक अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा किया जाता है जो कुछ परिवर्तनों की पुष्टि कर सकता है।

ऐसा अक्सर तब होता है जब एक महिला की शादी हो जाती है और वह अपना उपनाम बदलकर अपने पति का उपनाम रख लेती है। इस मामले में, विवाह प्रमाणपत्र की एक प्रति केवल कार्यपुस्तिका से जुड़ी होती है।

इसके अलावा, ऐसे अन्य प्रमाण पत्र या माध्यमिक दस्तावेज भी हो सकते हैं जो कार्यपुस्तिका फॉर्म (सैन्य आईडी, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के क्षेत्रीय विभाग से प्रमाण पत्र) में निर्दिष्ट किसी विशेष अवधि के लिए पेंशन फंड में योगदान के तथ्य की पुष्टि करेंगे। अन्य कागजात)।

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने की सूची क्लासिक हो सकती है:

• नागरिक पासपोर्ट (या निवास परमिट यदि संभावित पेंशनभोगी एक विदेशी नागरिक है जो स्थायी रूप से रूस में रह रहा है);
• कार्यपुस्तिका - इसकी प्रति और मूल;
• अतिरिक्त प्रमाणपत्र और दस्तावेज़ जो कार्य गतिविधि और बीमा अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं।

कागजों के एक गैर-मानक सेट की पेंशन फंड कर्मचारियों को आवश्यकता हो सकती है जिसमें निम्नलिखित दस्तावेज शामिल हों:

1. बीमित नागरिक के उपनाम परिवर्तन की पुष्टि करने वाला विवाह प्रमाणपत्र।
2. सैन्य आईडी.
3. औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र (उदाहरण के लिए, 60 महीनों के लिए)।
4. कागजात जो पुष्टि कर सकते हैं कि आपने अपने पर निर्भर करीबी रिश्तेदारों को अक्षम कर दिया है।
5. रूसी संघ के किसी विशेष क्षेत्र में वास्तविक निवास की पुष्टि।
6. अपने देश के बाहर एक रूसी नागरिक के निवास के तथ्य की पुष्टि।
7. विकलांगता से संबंधित सभी आवश्यक दस्तावेज।
8. सामाजिक पुरस्कारों पर दस्तावेज़ जो एक पेंशनभोगी की विशेष अधिमान्य स्थिति का संकेत देंगे।

आपके द्वारा दस्तावेजों का एक पैकेज और एक आवेदन जमा करने के बाद, जिसमें आपको वृद्धावस्था पेंशन देने के अनुरोध का संकेत देना होगा, रूसी संघ के पेंशन फंड को आपको 10 दिनों के भीतर एक प्रतिक्रिया भेजनी होगी।

यह अधिसूचना या तो उन दस्तावेज़ों में त्रुटियों के कारण अस्वीकृति का संकेत देगी जिन्हें ठीक करने की आवश्यकता होगी, या कि आपका आवेदन स्वीकृत हो गया है। इसके बाद, आपको पेंशन फंड में आना होगा और एक विशेष फॉर्म पर एक और आवेदन भरना होगा।

इसमें लिखा होगा कि आप अपनी पेंशन एक निश्चित तरीके से प्राप्त करना चाहते हैं - मेल द्वारा, बैंक कार्ड से या बचत पुस्तिका में किसी खाते से।

वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें

सभी पेंशनभोगियों के साथ समान आधार पर पेंशन लाभ प्राप्त करने की मुख्य शर्त, निश्चित रूप से, उम्र है।

यह वह है जो तथाकथित बुढ़ापे की शुरुआत का निर्धारण करता है, और इसलिए वह अवधि जब राज्य में किसी व्यक्ति को अपनी नौकरी छोड़ने और अच्छी तरह से आराम करने का पूरा अधिकार होता है। बर्खास्तगी स्वचालित रूप से होती है, लेकिन कर्मचारी के अनुरोध पर।

इसका मतलब यह है कि आपको अपने रोजगार को समाप्त करने के निर्णय के बारे में नियोक्ता को पहले से सूचित करने की आवश्यकता नहीं है, जैसा कि रोजगार समझौते को समाप्त करने के अन्य मामलों में किया जाता है। उम्र आ गई है, व्यक्ति के लिए अपनी पेंशन का पंजीकरण कराने का समय आ गया है और इसके साथ ही उसका इस्तीफा देने का अधिकार भी आ गया है।

सभी नागरिकों के लिए, सामान्य आधार पर, 2019 के लिए निम्नलिखित सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित की जाती है:

नियमित मानक श्रम (बीमा) पेंशन प्राप्त करने के लिए बीमा अवधि 6 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए, और नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लाभार्थियों के लिए - कम से कम 7.6 वर्ष (कुछ मामलों में - 7.5 वर्ष)।

यह वह न्यूनतम है जिस पर पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखाओं के सभी निपटान विभाग भरोसा करते हैं। लेकिन इस मामले में पेंशन प्रावधान की राशि की गणना न्यूनतम की जाएगी।

बीमा कवरेज की एक मानक अवधि होती है, जो सभी नागरिकों को सामान्यीकृत राशि में पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देती है। सेवा की यह अवधि 15, 20, 25 वर्षों में मापी जाती है, जिसके दौरान नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में योगदान दिया।

इस संबंध में, वृद्धावस्था नकद लाभों की गणना के लिए शर्तें ऐसी हैं कि राशि उस अवधि (सेवा की अवधि) में प्रत्येक वृद्धि के साथ बढ़ेगी जिसके दौरान पेंशन फंड में योगदान किया गया था। दूसरे शब्दों में, बीमा अवधि जितनी लंबी होगी, पेंशन का मूल हिस्सा उतना ही अधिक होगा।

सेवा की अवधि के अलावा, व्यक्तिगत बिंदु पहले से ही 2019 में पंजीकरण करने वाले या योगदान जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी भूमिका निभा रहे हैं।

अंक 2019 में अपनी संचय यात्रा शुरू करते हैं और जीवन में कुछ महत्वपूर्ण घटनाओं या समय अंतराल के लिए प्रदान किए जाते हैं जिन्हें कानून द्वारा बीमा अवधि नहीं माना जाता है।

हर साल ये जमा होते हैं. इस मामले में, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि 2025 तक कुल अंक 30 का संकेतक दें। प्रत्येक वर्ष के अंकों की अपनी राशि होती है, जो कई परिस्थितियों के आधार पर निर्धारित की जाती है।

विशेषज्ञों ने अधिकतम स्कोर निर्धारित किया है जो सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में अर्जित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, 2019 में - 7.83 अंक। लाभ के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों की श्रेणियों के लिए, प्रत्येक वर्ष के लिए निम्नलिखित बिंदु निर्दिष्ट किए गए हैं।

कितने प्रकार के होते हैं

वृद्धावस्था पेंशन बीमा प्रकार में शामिल है, और यह अन्य प्रकार के लाभों के साथ "सह-अस्तित्व" में रह सकती है, जो पेंशन फंड के माध्यम से बीमा भुगतान से भी संबंधित है।

रूस में मौजूद कई पेंशनों में से, वृद्धावस्था प्रावधान को कई विकल्पों में विभाजित किया जा सकता है, जो सिद्धांत रूप में बीमा की उपस्थिति या अनुपस्थिति में भिन्न होते हैं।

इसमे शामिल है:

1. (उर्फ श्रम):
   • पृौढ अबस्था;
   • विकलांगता पर;
   • कमाने वाले के खोने की स्थिति में।

1. (राज्य)।
2. न्यूनतम, जो पूरी तरह से निर्वाह स्तर द्वारा निर्धारित किया जाता है और उन नागरिकों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने लगभग पूरे जीवन में आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं किया है। या, यदि किसी व्यक्ति की बीमा अवधि अधिकतम 5-7 वर्ष है।

पहले प्रकार की पेंशन को कानून "श्रम पेंशन पर" (संख्या 173 दिनांक 17 दिसंबर 2001, 19 नवंबर 2015 को संशोधित) द्वारा विनियमित किया जाता है, और दूसरे को विधायी अधिनियम "राज्य पेंशन पर" (15 दिसंबर से) द्वारा विनियमित किया जाता है। , 2001, यथा संशोधित 12/29/15)।

पहले प्रकार की पेंशन नियोक्ता द्वारा उसके उद्यम में पंजीकृत प्रत्येक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान के साथ-साथ मूल निश्चित भाग के आधार पर होती है, जो राज्य द्वारा दिया जाता है।

दूसरे प्रकार की पेंशन उन नागरिकों को दी जाती है जो सरकारी कर्मचारी, अंतरिक्ष यात्री, परीक्षण पायलट और नगरपालिका सेवा कर्मचारी हैं। उन नागरिकों की श्रेणियों के लिए जिन्होंने एक भी दिन काम नहीं किया है, वृद्धावस्था पेंशन हमेशा कार्य अनुभव के बिना अर्जित की जाएगी।

- यह उन लोगों के लिए सामाजिक सामग्री सहायता का प्रावधान है जिन्होंने आंतरिक मामलों के मंत्रालय या रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय से संबंधित विभागों में काम किया है। रूस के राष्ट्रपति के आदेश से, जो 2012 में जारी किया गया था, ऐसी पेंशन हर साल बढ़ती है। पूर्व सैन्य कर्मियों को नागरिक संगठनों या उद्यमों में काम मिल सकता है।

फिर उनकी वृद्धावस्था पेंशन में एक अंक या तरजीही कारक जोड़ा जाएगा, जिससे लाभ की कुल राशि बढ़ जाएगी। यदि किसी सैनिक ने अपना पूरा जीवन सेना या आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा की है, तो उसे एक विशेष वृद्धावस्था पेंशन - एक सैन्य पेंशन दी जाती है।

1 फरवरी 2019 से, मूल्य मानदंड के अनुसार ऐसी पेंशन 69.45% के स्तर पर है, जो प्रत्येक सैन्य आदमी की पेंशन में 3.99% की वृद्धि के बराबर है।

लगभग सभी रूसी नागरिक निकट आयु के कारण पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। केवल प्रत्येक मामले के लिए इसका आकार अलग होगा।

सामाजिक स्थिति या पेशा, साथ ही काम किए गए वर्षों की संख्या जिसके लिए बीमा प्रीमियम की गणना की गई, दोनों यहां एक बड़ी भूमिका निभा सकते हैं।

इसके अलावा, पेंशन का आकार हमेशा सभी प्रकार के लाभों और भत्तों के रूप में अतिरिक्त मुआवजे से प्रभावित होगा। इसलिए, किसी भी पेंशन की गणना हमेशा व्यक्तिगत रूप से की जाएगी।

वीडियो: वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़

ध्यान!

• कानून में बार-बार बदलाव के कारण, कभी-कभी जानकारी वेबसाइट पर अपडेट करने की तुलना में अधिक तेजी से पुरानी हो जाती है।
• सभी मामले बहुत व्यक्तिगत हैं और कई कारकों पर निर्भर करते हैं। बुनियादी जानकारी आपकी विशिष्ट समस्याओं के समाधान की गारंटी नहीं देती है।