Raspored za podizanje dobi za odlazak u mirovinu u Rusiji. Iznos fiksne uplate za starosnu mirovinu

starosna radna mirovina

Pravo na starosnu mirovinu imaju muškarci s navršenih 60 godina života i žene s navršenih 55 godina života. Takva se mirovina dodjeljuje ako ima najmanje pet godina staža osiguranja.

Starosna radna mirovina može se sastojati od sljedećih dijelova:

Osnovni dio;

Dio osiguranja;

Skladišni dio.

U skladu s člankom 14. Saveznog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", veličina osnovnog dijela starosne mirovine utvrđena je na 1.794 rublja mjesečno.

Za osobe koje su navršile 80 godina ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja radne sposobnosti, iznos osnovnog dijela starosne mirovine iznosi 3588 rubalja mjesečno.

Za osobe koje uzdržavaju invalidne članove obitelji visina osnovnog dijela starosne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima:

Ako postoji jedan takav član obitelji - 2392 rubalja mjesečno;

Ako postoje dva takva člana obitelji - 2990 rubalja mjesečno;

Ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 3.588 rubalja mjesečno.

Osobama s navršenih 80 godina života ili osobama s invaliditetom, trećim stupnjem ograničenja sposobnosti za rad i uzdržavanjem invalidnih članova obitelji utvrđuje se visina osnovnog dijela starosne mirovine za rad. u sljedećim količinama:

Ako postoji jedan takav član obitelji - 4186 rubalja mjesečno;

Ako postoje dva takva člana obitelji - 4.784 rubalja mjesečno;

Ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 5382 rubalja mjesečno.

Invalidni članovi obitelji o čijoj je ovisnosti o visini osnovnog dijela starosne mirovine smatraju se:

Djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina života, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji se redovno školuju u obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, bez obzira na njihovu ustrojstveno-pravni oblik, osim odgojno-obrazovnih ustanova dopunskog obrazovanja, do navršenog školovanja, a najduže do navršene 23 godine života ili djece, braće, sestara i unuka umrlog uzdržavatelja starije od te dobi, ako su postali invalidi prije navršenih 18 godina života, ograničeno sposobni za rad. U tom slučaju, braća, sestre i unuci umrlog uzdržavatelja priznaju se invalidnim članovima obitelji, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje;

Roditelji i bračni drug umrlog uzdržavatelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina (muškarci, odnosno žene) ili su osobe s ograničenom sposobnošću za rad;

Djed i baka umrlog hranitelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina (muškarac, odnosno žena) ili su osobe s ograničenom radnom sposobnošću, u odsutnosti osoba koje su u skladu sa zakonodavstvom Ruska Federacija, dužni su ih podržati.

Veličina osnovnog dijela starosne mirovine za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji (mjestu) prebivališta. , za cijelo vrijeme boravka ovih osoba na navedenim područjima (naseljima).

Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime jednaka područja radi novog prebivališta, iznos osnovnog dijela starosne mirovine određuje se u skladu sa stavcima 1. – 4. ovoga članka.

Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, veličina osnovnog dijela starosne mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalne mirovine. koeficijent na novom mjestu stanovanja.

Za osobe koje su najmanje 15 kalendarskih godina radile u područjima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce odnosno najmanje 20 godina za žene iznos osnovnog dijela starosnog rada mirovina je postavljena na 2691 rublja mjesečno.

Iste osobe koje su radile u područjima krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima, pri utvrđivanju broja kalendarskih godina rada u područjima krajnjeg sjevera radi utvrđivanja visine osnovnog dijela starosne dobi radna mirovina, svaka kalendarska godina rada na područjima koja su jednaka područjima krajnjeg sjevera sjevera, smatra se devet mjeseci rada na krajnjem sjeveru.

Za te iste osobe koje su navršile 80 godina ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja sposobnosti za rad, iznos osnovnog dijela starosne mirovine određen je u iznosu od 5382 rublja mjesečno. .

Za iste osobe koje uzdržavaju invalidne članove obitelji (osim osoba koje su navršile 80 godina života ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja radne sposobnosti) iznos osnovnog dijela starosne starosna radna mirovina utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) ako postoji jedan takav član obitelji - 3588 rubalja mjesečno;

2) ako postoje dva takva člana obitelji - 4485 rubalja mjesečno;

3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 5382 rubalja mjesečno.

1) ako postoji jedan takav član obitelji - 6279 rubalja mjesečno;

2) ako postoje dva takva člana obitelji - 7176 rubalja mjesečno;

3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 8073 rubalja mjesečno.

Za osobe koje su najmanje 20 kalendarskih godina radile na područjima izjednačenim s krajevima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce odnosno najmanje 20 godina za žene iznos osnovnog dijela starosna radna mirovina određena je u iznosu od 2332 rubalja 20 kopejki mjesečno.

Za te iste osobe koje su navršile 80 godina života ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem invaliditeta u radnoj sposobnosti, iznos osnovnog dijela starosne mirovine određen je u iznosu od 4664 rublja 40 kopejki. na mjesec.

Za iste osobe (osim osoba koje su navršile 80 godina života ili su osobe s invaliditetom s trećim stupnjem ograničenja radne sposobnosti), koje uzdržavaju invalidne članove obitelji, iznos osnovnog dijela starog -starosna radna mirovina utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) ako postoji jedan takav član obitelji - 3109 rubalja 60 kopejki mjesečno;

2) ako postoje dva takva člana obitelji - 3887 rubalja mjesečno;

3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 4664 rubalja 40 kopejki mjesečno.

Za te iste osobe koje su navršile 80 godina života ili su invalidi, imaju treći stupanj ograničenja sposobnosti za rad i uzdržavaju invalidne članove obitelji, visina osnovnog dijela starosne mirovine iznosi utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) ako postoji jedan takav član obitelji - 5441 rublja 80 kopejki mjesečno;

2) ako postoje dva takva člana obitelji - 6219 rubalja 20 kopejki mjesečno;

3) ako postoje tri ili više takvih članova obitelji - 6996 rubalja 60 kopejki mjesečno.

Osnovni dio starosne mirovine utvrđuje se u iznosima predviđenim Saveznim zakonom N 173-FZ, bez obzira na mjesto prebivališta građanina.

Građanima koji ostvaruju pravo na povećanje visine osnovnog dijela starosne mirovine za rad za pripadajući područni koeficijent i istodobno na osnovni dio starosne mirovine daje se pravo izbora pri utvrđivanju primjeren iznos starosne mirovine.

Visina osiguravajućeg dijela starosne mirovine određuje se po formuli:

SC = PC / T, gdje je

SCH - osiguravajući dio starosne radne mirovine;

PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika koji se računa na dan od kada je navedenoj osobi osigurani dio starosne mirovine za rad;

T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci).

Visina osiguranog dijela starosne mirovine za rad osiguranika koji su bili korisnici osiguranog dijela invalidske mirovine ukupno najmanje 10 godina ne može biti manja od visine osiguranog dijela invalidnine. mirovine, koja je tim osobama utvrđena od dana od kada im je konačno prestala isplata navedenog dijela ove mirovine.

Prilikom dodjele osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine u kasnijoj dobi od predviđene saveznim zakonom, očekivano razdoblje za isplatu starosne radne mirovine smanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu koja je protekla od datuma navršenih navedenih godina. U tom slučaju očekivano razdoblje isplate starosne mirovine za rad, koje se koristi za izračun visine osiguravajućeg dijela navedene mirovine, ne može biti kraće od 14 godina (168 mjeseci).

Pri određivanju visine osiguravajućeg dijela radne mirovine, počevši od 1. siječnja 2002. godine, očekivano razdoblje isplate starosne mirovine za rad ne može biti kraće od 10 godina (120 mjeseci). Počevši od 1. siječnja 2009. navedeno trajanje povećava se godišnje za 6 mjeseci (od 1. siječnja odgovarajuće godine) do navršenih 14 godina (168 mjeseci).

Pri ponovnom izračunu osiguranog dijela starosne mirovine predviđeno razdoblje za isplatu starosne mirovine skraćuje se za jednu godinu za svaku punu godinu proteklu od dana određivanja navedenog dijela ove mirovine. U tom slučaju navedeno razdoblje, uključujući njegovo smanjenje u slučaju iz stavka 6. ovoga članka, ne može biti kraće od 14 godina (168 mjeseci).

Veličina kapitaliziranog dijela starosne mirovine određuje se formulom:

LF = PN / T, gdje je

LF - veličina financiranog dijela radne mirovine;

PN - iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegova individualnog osobnog računa na dan od kada mu je određen kumulativni dio starosne mirovine za rad;

T - broj mjeseci očekivanog razdoblja za isplatu starosne mirovine, koji se koristi za izračun financiranog dijela određene mirovine, utvrđen na način utvrđen saveznim zakonom.

U slučaju utvrđivanja starosne radne mirovine, koja uključuje dio osiguranja i (ili) kapitalizirani dio navedene mirovine, sredstva prikazana na osobnom računu pojedinca i (ili) na posebnom dijelu osobnog računa pojedinca i uzeti u obzir pri dodjeli ove mirovine ne uzimaju se u obzir pri ponovnom izračunu pripadajućeg dijela starosne mirovine za rad i pri indeksiranju procijenjenog mirovinskog kapitala.

Ukupan iznos starosne mirovine za rad određuje se po formuli:

P = BC + MF + LF, gdje je

P - veličina starosne radne mirovine;

BC - osnovni dio starosne mirovine (točke 1-4.9 ovog članka) (kako je izmijenjeno i dopunjeno saveznim zakonima od 29. studenog 2003. N 154-FZ, od 1. prosinca 2007. N 312-FZ);

SC - osiguravajući dio starosne radne mirovine (točka 5. ovoga članka);

LF - kapitalizirani dio starosne radne mirovine (točka 9. ovog članka).

Starosno osiguranje jedna je od naknada glavne vrste mirovina u našoj zemlji. U skladu sa zakonom" O mirovinskom osiguranju" br. 400-FZ od 28. prosinca 2013., da biste se kvalificirali za njega, moraju biti ispunjeni uvjeti u pogledu godina, minimalnog iskustva i minimalnog broja bodova.

Za neke kategorije građana određena je drugačija dob za odlazak u mirovinu -. Ovi osiguranici rade u sektorima i djelatnostima gospodarstva navedenima na popisima koje suglasnost daje Vlada. Uz opća pravila, takvi građani trebaju razviti iskustvo u relevantnim vrstama poslova.

Radna i mirovina osiguranja: u čemu je razlika?

Od početka 2015. u Rusiji je započela nova mirovinska reforma. Sada se građanima koji podnesu zahtjev za isplatu izdaje osigurana mirovina; Takav koncept kao što je radna mirovina sada je odsutan u novom zakonodavstvu.

Jedna od okolnosti koja utječe na pravo na isplatu i visinu isplate je radni staž osigurane osobe. Ranije se pri dodjeli radne mirovine uzimalo u obzir ukupno iskustvo. Obuhvaća ukupno trajanje svih razdoblja rada i drugih općekorisnih djelatnosti do 2002. godine.

Dobili su ga svi građani prijavljeni u sustav obveznog mirovinskog osiguranja obraćenje svoja prava na mirovinu od 1. siječnja 2002. godine. Time su njihova prava pretvorena u obračunati mirovinski kapital.

• Obračun radnog staža za određeno razdoblje provodi se kalendarskim redom, uzimajući u obzir stvarno trajanje.
• Jedina iznimka su određena razdoblja povlaštenog rada, koja se računaju u povećanom iznosu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Sada se pri dodjeli mirovine iz osiguranja uzima u obzir staž osiguranja. Uključuje razdoblja radne aktivnosti, tijekom kojih su obračunati i plaćeni doprinosi za mirovinsko osiguranje, kao i neka razdoblja bez osiguranja (služba vojnog roka, njega djeteta mlađeg od godinu i pol, za osobu s invaliditetom skupine Ja, dijete s invaliditetom). Takva društveno značajna razdoblja ubrajaju se u staž osiguranja pod uvjetom da prije ili poslije njih postoji neposredno radno vrijeme.

Od 2015. mirovine prava se uračunavaju u mirovinske bodove, a kada je plaćanje dodijeljeno, pretvaraju se u rublje.

Uvjeti za određivanje starosne mirovine

Mirovinsko osiguranje u našoj zemlji temelji se na načelima osiguranja, tako da većina naših građana prima isplate osiguranja zbog starosti. Međutim, za dodjelu takvog osiguranja postoji niz uvjeta opisano u članku 8. zakona “O mirovinskom osiguranju”:

1. Dosezanje određene dobi.
2. Činjenica obavljanja radne aktivnosti tijekom godina utvrđenih zakonom.
3. Dostupnost minimalnog broja pojedinačnih koeficijenata.

U ovom trenutku, dob za odlazak u mirovinu u Rusiji ostaje nepromijenjena i jest 55 godina za žene I 60 godina za muškarce. Za one koji rade pod povlaštenim uvjetima rada, dobna granica za odlazak u mirovinu znatno je niža od navedenih i ovisi o kategoriji primatelja naknade.

Što se tiče radnog staža, minimalni iznos je trebalo bi 15 godina prilikom uplate. Ovaj zahtjev bit će uveden do 2024. godine. U međuvremenu, tijekom nekoliko godina, potrebna količina iskustva će se postupno povećavati za jednu godinu u odnosu na prethodnih 5 godina. U 2017. godini traženo potrebno iskustvo je 8 godina.

Donošenjem novog zakona građanima se dodjeljuju pojedinačni koeficijenti za svaku radnu godinu. Takvi bodovi do trenutka dodjele mirovine 30 se mora skupiti. Ovaj zahtjev također neće biti nametnut odmah, već do 2025. godine. U 2017. godini potrebno je skupiti 11,4 koeficijenta i svake godine ta će se brojka postupno povećavati. Vrijedno je napomenuti da postoji i bodovna granica: od 2021. tečajevi iznad 10 neće se uzimati u obzir, trenutno je ta brojka 8,26.

Pravo na prijevremenu mirovinu

• Za neke kategorije građana (osobe s invaliditetom I. skupine, građani koji su navršili 80 godina ili koji imaju uzdržavane osobe) vrijednost PV-a je povećana.
• Za građane koji su radili ili živjeli na sjeveru, na ovu vrijednost primjenjuju se koeficijenti “sjevernjaka”.

Osim toga, država je predvidjela mogućnost dodatno povećanje iznos isplate zbog bonus koeficijenata ako građanin odluči otići u mirovinu kasnije. U tom će slučaju vrijednosti IPC-a i FV-a biti povećane ovisno o razdoblju za koje su građani odgodili registraciju svojih mirovina.

Nova formula za izračun

Na temelju navedenog sve značajne faktore možete pretvoriti u formulu za izračun svoje mirovine.

Ovako izgleda:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- iznos uplate osiguranja;
• IPC- prikupljeni mirovinski bodovi;
• SPK- trošak jednog boda na dan utvrđivanja mirovine;
• FV- osnovni iznos.

Ova se formula u potpunosti odnosi na građane koji su radni staž započeli 2015. godine. Onima kojima je ostalo malo vremena do mirovine, sva akumulirana prava pretvorit će se (prevesti) u koeficijente, a potom će se obračunati na novi način.

Pokazatelje kao što su fiksni iznos i trošak mirovinskog boda Vlada Ruske Federacije godišnje povećava prema stopi inflacije.

Iznos fiksne naknade za mirovinu u 2017

Prethodno (od 1. veljače 2016.) osnovica je povećana za 4% i iznosila je 4.558,93 rubalja. Godišnja indeksacija ovog pokazatelja, odobrena od strane države, odvija se na razini koja nije niža od inflacije za prethodnu godinu.

Važna novina od 2016. bila je ukidanje indeksacije ovog pokazatelja za zaposlene umirovljenike. Činjenica zaposlenja utvrđuje se na temelju podataka osiguranika u mjesečnom skraćenom izvješću. Nakon prestanka rada, isplata mirovine se nastavlja, uzimajući u obzir indeksaciju. Štoviše, prilikom prijave na posao opet se iznos osigurane svote neće biti smanjena.

U 2017. iznos mirovinskog osiguranja povećan je dva puta: prema inflaciji u 2016. - 5,4% te dodatno do zakonom utvrđene vrijednosti od 5,8%. Tako će od 1. travnja 2017. iznos fiksne uplate biti 4823,37 rubalja.

Najniža starosna mirovina u 2017

Prema formuli uvedenoj novim zakonom, za ostvarivanje prava na mirovinu iz osiguranja dovoljno je imati 8 godina staža i 11,4 mirovinska boda u 2017. godini. Ako postoje takve minimalne vrijednosti ovih pokazatelja, isplata osiguranja će biti dodijeljena u skladu s tim u minimalnom iznosu.

Važno je napomenuti da će se za primatelje mirovina, čiji je iznos ispod razine egzistencije utvrđene u regiji prebivališta građanina, uspostaviti savezni socijalni dodatak (FSD).

Na temelju gore navedenih pokazatelja možete izračunati iznos plaćanja osiguranja uz minimalne zahtjeve.

Poznato je da je minimalni uvjet za mirovinske bodove u 2017. godini 11,4 mirovinskih koeficijenata. Staž osiguranja ne uzima se u obzir pri izračunu mirovine po formuli.

Imajući podatke o trošku mirovinskog boda u 2017. i veličini fiksnog iznosa od 78,58 rubalja, odnosno 4823,37 rubalja, izračunavamo iznos minimalne isplate mirovine u 2017.:

11,4 x 78,58 rub. + 4823,37 rub. = 5719,18 rub.

Taj je iznos znatno niži od nacionalnog minimuma egzistencije (8540 rubalja), zbog čega pri dodjeli mirovine s minimalnim zahtjevima možete računati na savezni socijalni dodatak svojoj mirovini.

Dodjela mirovina

U tom slučaju građanin se mora obratiti teritorijalno tijelo mirovinskog fonda Rusije ili multifunkcionalnom centru (MFC) koji je s fondom sklopio odgovarajući ugovor.

• Mirovinsko osiguranje osnovana od dana podnošenja zahtjeva nakon njega, ali ne prije pojave zakona. Danom podnošenja zahtjeva smatra se datum prihvaćanja relevantnog zahtjeva ili broj naveden na poštanskom žigu prilikom slanja takvog dokumenta poštom ili vrijeme njegovog slanja putem interneta pri korištenju portala državnih usluga.
• Iznimni slučaj od ovog pravila je zahtjev za isplatu starosne dobi u roku od mjesec dana od dana otpuštanja iz poduzeća. Tada će mirovina biti dodijeljena od sljedećeg dana nakon otkaza.

Zahtjev za uspostavljanje isplate na temelju dobi razmatraju stručnjaci iz Mirovinskog fonda Rusije u roku od 10 radnih dana od dana prijema, nakon čega se donosi odluka o izboru ili odbijanju. U potonjem slučaju, mirovinski fond obavještava građanina u roku od pet radnih dana o donesenoj odluci, navodeći razlog i rok za žalbu. Rok za pregled dokumenata može se produljiti i preko 10 dana, ali samo ako je potrebno dostaviti dodatne potvrde. U svakom slučaju on ne može trajati duže od tri mjeseca.

Dodjela starosne mirovine obavlja se bez navođenja roka isteka, tj. neodređeno.

Koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu?

Prilikom podnošenja zahtjeva za starosnu naknadu potrebno je kako bi prezentirao sljedeće dokumente:

1. putovnica osigurane osobe koja je državljanin Ruske Federacije ili boravišna dozvola za strance;
2. potvrda koja potvrđuje registraciju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja (SNILS);
3. radna knjižica i potvrde koje potvrđuju činjenicu o radu građanina, u nedostatku unosa u glavnom dokumentu o radnom stažu;
4. potvrdu o plaći za 60 mjeseci tijekom uzastopnih razdoblja rada u radnoj knjižici.

Posljednji dokument razmatrat će se u usporedbi s rezultatom dobivenim na plaći građana za 2000. - 2001., koji je dostupan Mirovinskom fondu Rusije. Odabrat će se najprofitabilnija opcija za izračun ukupnog iznosa.

Za dodjelu mirovine može se podnijeti: druge dokumente, o čijoj će potrebi izvijestiti stručnjak mirovinskog fonda nakon detaljnog proučavanja svih dostavljenih potvrda. Dokumenti od drugih državnih odjela i njemu podređenih tijela traže se bez sudjelovanja građana u sklopu pružanja javnih usluga.

Isplata starosne mirovine

Plaćanja za dob se obračunavaju i isporučuju za tekući mjesec. Građani mogu ostvariti mirovinu sami ili izdavanjem punomoći drugoj osobi. Ako je rok valjanosti ovog dokumenta duži od jedne godine, tada će se plaćanje prema njemu nastaviti pod uvjetom da umirovljenik potvrdi činjenicu registracije na mjestu primitka uplate.

Prilikom podnošenja zahtjeva za imenovanje, građanin je dužan navesti pogodan način za isporuku mirovine. Postoji nekoliko takvih opcija:

• putem poštanskih ureda (kod kuće ili na blagajni organizacije);
• preko banke;
• preko organizacije koja se bavi isplatom (kod kuće ili izravno u takvoj instituciji, odabirom s popisa poduzeća koja su sklopila odgovarajući ugovor s Mirovinskim fondom Ruske Federacije).

Naknadno način dostave može se promijeniti, ako građanin svoje očitovanje volje podnese u obliku pisanog prigovora Zavodu za mirovinsko osiguranje.

U skladu s važećim zakonodavstvom, primatelj isplate starosnog osiguranja dužan je obavijestiti Zavod za mirovinsko osiguranje o svim slučajevima koji dovode do promjene visine mirovine, njezinog prekida ili produljenja, kao i promjene mjesta prebivališta. sljedeći radni dan nakon nastanka takvih okolnosti.

Građani mogu podnijeti zahtjev za mirovinu u bilo koje vrijeme nakon sticanja prava na nju.

Zahtjev za starosnu mirovinu može prihvatiti teritorijalno tijelo mirovinskog fonda Ruske Federacije prije nego što građanin navrši dob za umirovljenje, ali ne prije mjesec dana prije navršetka odgovarajuće dobi. Dan podnošenja zahtjeva za mirovinu je dan zaprimanja zahtjeva za mirovinu je dan podnošenja zahtjeva za mirovinu (osim ako se zahtjev podnosi mjesec dana prije navršene odgovarajuće dobi).

Danom podnošenja zahtjeva za mirovinu smatra se dan zaprimanja zahtjeva za mirovinu (osim u slučaju podnošenja zahtjeva mjesec dana prije navršene odgovarajuće dobi).

Prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu:

osobno (preko predstavnika, preko poslodavca) dan podnošenja zahtjeva je dan kada teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije primi zahtjev;

poštom - danom podnošenja zahtjeva za državnu starosnu mirovinu smatra se datum naveden na poštanskom žigu u mjestu gdje je zahtjev poslan;

• putem MFC-a - datum primitka zahtjeva od strane MFC-a;
• građanin može podnijeti zahtjev u obliku elektroničkog dokumenta putem "" na službenoj web stranici Mirovinskog fonda Rusije -. Ako se zahtjev za mirovinu podnosi u obliku elektroničke isprave, danom podnošenja zahtjeva za mirovinu smatra se datum podnošenja zahtjeva u obliku elektroničke isprave.

Rusi koji su napustili Rusiju radi stalnog boravka i nemaju prebivalište i mjesto boravka u Rusiji potvrđeno registracijom, podnose zahtjev izravno u Mirovinski fond Rusije (Moskva, ul. Šabolovka, 4). Mirovinski fond može prihvatiti zahtjev za starosnu mirovinu, ali ne prije mjesec dana prije navršene dobi za odlazak u mirovinu koja daje pravo na dodjelu starosne mirovine. Građanin može podnijeti zahtjev u obliku elektroničkog dokumenta putem „Osobni račun građanina” na službenim stranicama mirovinskog fonda.

Koje dokumente dostaviti

Prilikom podnošenja zahtjeva za starosnu mirovinu dostavlja se:

identifikacijski dokument građanina (na primjer, putovnica državljanina Ruske Federacije, boravišna dozvola stranog državljanina (osoba bez državljanstva) itd.);

dokumenti koji potvrđuju razdoblja rada, druge aktivnosti, druga (neosiguravajuća) razdoblja. Dokumenti moraju biti ispravno izvršeni (sadržati broj, datum izdavanja, prezime, ime, patronim (ako postoji) građanina kojem se dokument izdaje, dan, mjesec i godinu njegovog rođenja, mjesto rada, razdoblje od rad, zvanje (položaj), osnova za njihovo izdavanje (nalozi, osobni računi i sl.), potpis službene (ovlaštene) osobe, ovjeren pečatom organizacije). Kao potvrda o stažu osiguranja mogu se prihvatiti isprave koje poslodavac izdaje prilikom otpuštanja s rada i ako ne sadrže osnovu za njihovo izdavanje.

• uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj plaći za 60 uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002. godine za vrijeme rada (ako je potrebno). Podaci o prosječnim mjesečnim primanjima za 2000.-2001., koje su podnijeli poslodavci i koji su dostupni u informacijskim sustavima Mirovinskog fonda Rusije, mogu se uzeti u obzir;

druge isprave potrebne za potvrđivanje dodatnih okolnosti.

Ukoliko uz zahtjev nisu priloženi svi potrebni dokumenti, najkasnije tri mjeseca dobit ćete objašnjenje o potrebi podnošenja istih. Istodobno se izdaje (šalje) obavijest u kojoj se navodi popis dokumenata koji se podnose istovremeno sa zahtjevom, dokumenti čija je obveza podnošenja određena podnositelju zahtjeva u navedenom roku, dokumenti kojima raspolažu druga tijela, a koje zahtijevaju teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije i koje podnositelj zahtjeva ima pravo podnijeti na vlastitu inicijativu.

Prilikom slanja zahtjeva u obliku elektroničkog dokumenta pomoću "osobnog računa" na "Jedinstvenom portalu državnih i općinskih usluga (funkcije)" i web stranici Mirovinskog fonda Rusije, identifikacijski dokumenti, dob i državljanstvo građanina su nije obavezno.

Ako građanin pristane na dodjelu mirovine na temelju podataka o pojedinačnoj (personaliziranoj) registraciji dostupnih teritorijalnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije, podnošenje dodatnih dokumenata nije potrebno.

Dokumenti čija je obveza dostave dodijeljena podnositelju zahtjeva navedeni su u broju 14n od 19. siječnja 2016. godine.

Datumi termina

Zahtjev za imenovanje starosne mirovine od strane teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Rusije razmatra se u roku od 10 radnih dana od dana primitka zahtjeva sa svim potrebnim dokumentima ili od datuma podnošenja posljednjeg nedostajući dokument potreban za njegovo imenovanje, ako je takav dokument podnesen najkasnije tri mjeseca od dana primitka odgovarajućeg pojašnjenja od teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Starosna mirovina iz osiguranja dodjeljuje se od dana podnošenja zahtjeva za nju, a najranije od dana stjecanja prava na nju. Dodjeljuje se ranije od dana podnošenja zahtjeva ako je zahtjev podnesen u roku od 30 dana od dana otpuštanja s posla. Štoviše, njezino imenovanje nastupa od sljedećeg dana od dana razrješenja s posla.

Platiti

Mirovina se isplaćuje mjesečno. Umirovljenik ima pravo prema vlastitom nahođenju izabrati organizaciju koja će mu isporučivati ​​mirovinu, kao i način primanja iste (na kućnu adresu, na blagajni dostavne organizacije ili na vlastiti žiro-račun). Osim toga, osoba od povjerenja može dobiti mirovinu za umirovljenika. Isplata mirovine po punomoći, čija je valjanost duža od jedne godine, vrši se tijekom cijelog razdoblja valjanosti punomoći, pod uvjetom da umirovljenik godišnje potvrdi činjenicu prijave u mjestu primanja mirovine.

Načini isporuke mirovine:

1. putem ruske pošte- mirovinu možete dobiti kod kuće ili sami u pošti u mjestu prebivališta. U tom slučaju svakom umirovljeniku se određuje datum isplate mirovine u skladu s rasporedom isporuke, a mirovina se može isplatiti i kasnije od utvrđenog datuma u roku isporuke. Datum završetka razdoblja plaćanja bolje je saznati unaprijed, jer svaka pošta ima svoj. Ako se mirovina ne primi u roku od šest mjeseci, tada se njena isplata obustavlja i morat ćete napisati zahtjev svom mirovinskom fondu za nastavak isplate;

2. preko banke - mirovinu možete primiti na blagajni poslovnice banke ili podnijeti zahtjev za bankovnu karticu (od 1. srpnja 2017. za isplatu mirovine izdaju se samo kartice nacionalnog platnog sustava “MIR”) i podići sredstava putem bankomata. Mirovina za tekući mjesec isporučuje se na račun na dan primitka sredstava od teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Rusije. Svoj novac možete podići sa svog bankovnog računa bilo koji dan nakon što je položen. Uplate na račun umirovljenika kod kreditne institucije obavljaju se bez naplate provizije.

VAŽNO! umirovljenici koji trenutno primaju mirovine na račune otvorene kod kreditnih institucija na teritoriju Ruske Federacije, koji omogućuju transakcije korištenjem platnih kartica drugih platnih sustava, bit će prebačeni u nacionalni platni sustav "MIR" nakon isteka njihove trenutne bankovne kartice;

3. preko organizacije koja dostavlja mirovine- mirovinu možete primati kod kuće ili samostalno u ovoj organizaciji. Potpuni popis takvih organizacija u vašoj regiji (uključujući one koje vam dostavljaju mirovine na kućnu adresu) stoji na raspolaganju teritorijalnom tijelu Ruskog mirovinskog fonda. Postupak isplate mirovine preko druge organizacije koja se bavi dostavom mirovina isti je kao i putem pošte.

Da biste odabrali način dostave ili ga promijenili, morate o tome obavijestiti Mirovinski fond na bilo koji način koji vam odgovara:

• pisanim putem, podnošenjem zahtjeva područnom tijelu Zavoda za mirovinsko osiguranje koje vam je odredilo mirovinu (obrazac zahtjeva za odabir načina isplate mirovine);

• u elektroničkom obliku podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva putem web stranice mirovinskog fonda.

Iznos fiksne uplate za starosnu mirovinu

Od 1. siječnja 2019. iznos fiksne uplate za starosnu mirovinu iznosi 5334 rublja 19 kopejki na mjesec.

Za dodjelu državne mirovine za staž staž u državnoj državnoj službi mora biti najmanje 20 godina. Uvjeti za radni staž postupno se povećavaju: 2017. godine iznosio je 15 godina i 6 mjeseci i preko 9 godina, postupno, po 6 mjeseci, da bi se do 2026. povećao na 20 godina.

Ovdje vrijedi napomenuti da neki građani mogu otići ranije u mirovinu. Povećanje će iznositi isti broj godina prema spolu, dok se povećava dob s kojom se odgovarajućoj kategoriji građana može odrediti prijevremena starosna mirovina. U odnosu na osobe čije se pravo na prijevremenu mirovinu ostvaruje bez obzira na dob (primjerice, učitelji), dob za odlazak u mirovinu određuje se prema datumu u odgovarajućoj kalendarskoj godini na koji je građanin stekao potreban radni staž u odgovarajućim vrstama. rada i vrijednosti individualnog mirovinskog koeficijenta za određivanje prava na starosnu mirovinu iz osiguranja.

Savezni državni službenici, ako imaju najmanje 25 godina staža u državnoj službi i otpušteni su iz savezne državne službe prije stjecanja prava na starosnu (invalidsku) mirovinu, imaju pravo na mirovinu za dugogodišnji rad. ako su neposredno prije razrješenja bili na poslovima u saveznoj državnoj državnoj službi.službe najmanje 7 godina.

Dugogodišnja mirovina utvrđuje se uz starosnu (invalidsku) mirovinu iz osiguranja dodijeljenu u skladu sa Saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. „O mirovinama iz osiguranja” i isplaćuje se istodobno s njom.

Treba napomenuti da se povećanje potrebnog staža za federalne državne službenike pri utvrđivanju prava na mirovinu za radni staž i obračunu njezine visine ne odnosi na sljedeće osobe:

• za savezne državne službenike koji su stekli pravo na mirovinu za radni staž u skladu sa stavcima 1. i 1.1. članka 7. Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. br. 166-FZ i otpušteni (oslobođeni s položaja koji su zamjenjivali) iz federalne državne službe prije 1. siječnja 2017. godine;
• za osobe koje su na dan 1. siječnja 2017. obnašale poslove u saveznoj državnoj službi i koje su na taj dan imale najmanje 20 godina staža u saveznoj državnoj službi za ostvarivanje mirovine za radni staž;
• za osobe koje su od 1. siječnja 2017. godine obnašale dužnost u saveznoj državnoj državnoj službi, a koje na taj dan imaju najmanje 15 godina određenog staža i koje su do 1. siječnja 2017. godine stekle pravo na osiguranje za starost mirovina u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ „O mirovinama osiguranja”.

Nakon navršene određene dobi, građani Rusije imaju pravo na isplatu državne mirovine. Za starosnu mirovinu u 2018. godini, osim mirovinskog staža (60 godina za muškarce i 55 godina za žene), potreban je staž osiguranja i ispunjavanje drugih uvjeta utvrđenih zakonom. Za našu zemlju ovo je najčešći oblik mirovinskog osiguranja.

Vrste mirovina u Rusiji

U Ruskoj Federaciji postoji nekoliko vrsta mirovina, koje se dijele prema uvjetima dodjele. Prema Saveznom zakonu br. 166 od 15. prosinca 2001. mirovina može biti:

• Starosno osiguranje (inače radno osiguranje) - da biste ga ostvarili, morate napuniti dob za mirovinu, imati najmanje minimalni staž osiguranja i potreban broj bodova.
• Socijalna plaćanja ove vrste dodjeljuju se osobama s invaliditetom ili osobama koje su doživjele starost, ali nemaju potrebnu duljinu radnog staža.
• Država - takva je odredba namijenjena naknadi izgubljenog prihoda za određene kategorije građana (primjerice, žrtve zračenja, vojni umirovljenici ili probni piloti). Ova vrsta obračuna ovisi o nizu uvjeta - nepostojanju drugog oblika prihoda, prisutnosti radnog iskustva itd.

Kako se obračunava starosna mirovina?

U skladu s mirovinskim zakonodavstvom (a to je savezni zakon od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ „O mirovinama iz osiguranja”), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2015., postupak izračuna socijalnih naknada u starosti podrazumijeva ispunjenje nekoliko uvjeta. To su uvjeti kao što su:

• Dostizanje dobi za odlazak u mirovinu (55 i 60 godina za žene/muškarce).
• Potrebno iskustvo. Ova brojka se svake godine povećava, a za 2018. iznosi 9 godina.
• Dostupnost potrebne količine mirovinskih bodova. Za 2018. taj broj iznosi 13,8 bodova.

Oni koji žele podnijeti zahtjev za starosnu mirovinu u 2018. godini moraju uzeti u obzir da se pri izračunu staža osiguranja uzima u obzir samo vrijeme službenog zaposlenja (dakle, kada je poslodavac izvršio prijenose u mirovinski fond). Rad na crno ili slobodnjak bez radnog staža ni na koji način ne utječe na radni staž, pa oni koji traže socijalu od države nakon odlaska u mirovinu moraju dobiti službeni posao.

Tko ima pravo na starosnu mirovinu?

Zakonom su jasno definirane osobe koje mogu primati mirovine. Ovi ljudi se mogu podijeliti u sljedeće kategorije:

1. Državljani Rusije: žene najmanje 55 godina, muškarci - 60 godina, s utvrđenim iznosom osiguranja.
2. Građani Rusije koji su u državnoj službi: - od 1. siječnja 2017. uvest će se rastući koeficijent - godišnje će se dob za odlazak u mirovinu za ovu kategoriju povećati za šest mjeseci (s "gornjim pragom" od 63 i 65 godina za žene/ muškarci). Za ovu kategoriju starosna mirovina u 2018. godini namijenjena je ženama koje su navršile 56 godina života, a muškarcima - 61 godinu života.
3. Državljani Rusije koji su radili na sjevernim teritorijima (i njima ekvivalentnim područjima) najmanje 15 godina: žene najmanje 50 godina, muškarci - 55 godina.
4. Strani državljani: žene najmanje 60 godina, muškarci - 65 godina, s ruskim radnim iskustvom od najmanje 15 godina.

Za izračun isplata, Mirovinski fond ima posebne formule koje uzimaju u obzir dob, radni staž i druge pokazatelje. Važno je da radno iskustvo uključuje i vrijeme studiranja na visokoškolskoj ustanovi ili služenje vojnog roka. Rad u opasnim uvjetima znači prijevremeni odlazak u mirovinu (u pravilu će iznos isplata u ovom slučaju biti veći).

Uvjeti primitka

Minimalni staž i individualni umirovljenički koeficijent (IPC) nisu stalne vrijednosti - do 2025. godine povećavat će se godišnje. Stoga će se svake godine mijenjati uvjeti za odlazak u starosnu mirovinu. Tablica prikazuje ovu dinamiku, prema Zakonu o mirovinskom osiguranju:

Kako se prijaviti

Izvršenje plaćanja uključuje određeni slijed radnji. Izgleda ovako korak po korak - trebate:

1. Prikupite potrebnu dokumentaciju koja potvrđuje radni staž i pružene beneficije.
2. Pripremite zahtjev za mirovinski fond i podnesite ga zajedno s paketom dokumenata.
3. Ako je potrebno, morate dostaviti potrebnu dokumentaciju.
4. Saznajte o pozitivnom rješenju i počnite primati mirovinu.

Gdje se obratiti

Zahtjev za primanje isplata podnosi se lokalnoj podružnici mirovinskog fonda Rusije (PFR). Druga mogućnost je da to učinite putem Multifunkcionalnog centra (MFC). U tom slučaju primatelj uplate može:

• kontakt osobno;
• koristiti usluge zakonskog zastupnika;
• elektronički ispuniti zahtjev na web stranici mirovinskog fonda;
• poslati dokument poštom;
• učinite to uz pomoć svog poslodavca.

Ruski državljani koji su putovali u inozemstvo moraju podnijeti zahtjev izravno u Mirovinski fond (Moskva, ulica Šabolovka, 4). U svim slučajevima datumom prijave smatrat će se dan kada je prijava prihvaćena (poslano pismo), a ako je dokument izrađen u elektroničkom obliku, vrijeme predaje putem interneta. Potrebno je uzeti u obzir da je potrebno pripremiti i podnijeti zahtjev najkasnije mjesec dana prije datuma odlaska u mirovinu.

Koji dokumenti su potrebni

Uz zahtjev potrebno je dostaviti niz dokumenata koji potvrđuju da podnositelj zahtjeva ostvaruje pravo na starosnu mirovinu u 2018. godini. Paket dokumenata mora sadržavati:

• putovnica ruskog državljanina (ili boravišna dozvola za strance);
• dokument o obveznom mirovinskom osiguranju (SNILS);
• radna knjižica i drugi dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo i njegovo trajanje;
• podatke o prosječnim mjesečnim primanjima za posljednjih 5 godina;
• prateći dokumenti u prisutnosti dodatnih okolnosti (na primjer, prijevremeno umirovljenje za radnike na krajnjem sjeveru).

Datumi termina

Zahtjev podnesen Mirovinskom fondu Rusije razmatra se u roku od deset radnih dana od datuma podnošenja ili slanja, dok se za pripremu paketa dokumentacije daje 3 mjeseca. Ako se ovaj rok ne ispoštuje, vremenom predaje smatra se dan kada je zadnji dokument dostavljen. Isplate se dodjeljuju od trenutka podnošenja zahtjeva, ali ne prije tražene dobi. Međutim, ako zaposlenik napusti posao i pripremi zahtjev u roku od 30 dana, isplate se mogu dodijeliti ranije od dana podnošenja zahtjeva, a mirovina se dodjeljuje od sljedećeg dana nakon završetka rada.

Isplate mirovina vrše se svaki mjesec. U isto vrijeme, primatelj može odabrati način dostave koji mu odgovara. Osim samom primatelju, mirovina se može izdati i osobi od povjerenja - za to je potrebna punomoć i godišnja potvrda o prijavi umirovljenika na mjestu primanja.

Postojeći načini isplate mirovine pružaju primatelju mogućnost odabira opcije koja mu odgovara (obavijesti mirovinskom fondu o tome osobnim zahtjevom ili prijavom na svoj osobni račun na web stranici). To su opcije kao što su:

• Korištenje Ruske pošte - dostava na kućnu adresu ili preuzimanje u poštanskom uredu. Prilikom dostave na kućnu adresu postavlja se raspored i krajnji rok dostave - on će biti različit za različite poštanske urede, pa ga je potrebno unaprijed razjasniti. Ako se isplata mirovine ne zatraži u roku od šest mjeseci, obustavlja se dok se okolnosti ne razjasne.
• Preko banke - izravno u poslovnici ili prijenosom na plastičnu karticu. Novac se prenosi bez provizije, na dan primitka sredstava iz mirovinskog fonda, a možete ih podići s kartice u bilo kojem trenutku. Od 1. srpnja 2017. za isplatu mirovina banke izdaju isključivo plastične kartice nacionalnog platnog sustava “Mir”.
• Preko organizacije koja se bavi isplatom mirovina - potpuni popis tih organizacija nalazi se na web stranici Mirovinskog fonda. Postupak za primanje je isti kao i kod Ruske pošte - u uredu tvrtke ili s kućnom dostavom.

Iznos fiksne uplate mirovine osiguranja

Od kraja 2018. fiksna isplata mirovine iznosi 4805,11 rubalja, a obračunava se svaki mjesec. Taj se iznos može povećati ako je umirovljenik uključen u povlašteni popis - tada će, ovisno o kategoriji, iznos doplate biti 6246,64-21622,99 rubalja. U tablici su prikazane kategorije građana koji imaju pravo na mjesečnu fiksnu naknadu:

Povećanje starosne mirovine u 2018

Umirovljenici spadaju u kategoriju socijalno nezaštićenih osoba s invaliditetom (samo rijetki nastavljaju raditi nakon umirovljenja), pa su vrlo osjetljivi na promjene potrošačkih cijena. Kako bi isplaćena mirovina odgovarala razini inflacije, iznos isplata se usklađuje godišnje (indeksacija). Kako inflacija raste, tako će se povećavati i mirovina osiguranja unutar propisanih granica indeksacije i uzimajući u obzir trošak IPC-a. Tako će se od 1. veljače 2018. godine starosne mirovine i fiksna primanja povećati za 5,8%.

Minimalna veličina

Što se tiče starosti, to je izravno povezano s egzistencijalnim minimumom umirovljenika (PMP), koji godišnje utvrđuje ruska vlada (na primjer, za 2018., PMP iznosi 8 540 rubalja). U isto vrijeme, različite regije mogu imati vlastite naknade iz lokalnih proračuna, tako da PFP-2017 za Moskvu iznosi 11.561 rublja, za Moskovsku regiju - 9.161 rublju, a za Jakutiju - 13.907 rubalja.

Što učiniti ako vam je mirovina ispod egzistencijalnog minimuma

U nekim je regijama minimalna starosna mirovina u 2018. manja od egzistencijalnog minimuma umirovljenika - na primjer, mogu se navesti regije Ivanovo (7977 RUB) i Kursk (7460 RUB). Gledajući popis mirovina po regijama Rusije, vrlo je uočljiva razlika u visini mirovina, ali to ne znači da su umirovljenici u tim federalnim subjektima prisiljeni trpjeti poteškoće, kao što se na prvi pogled može činiti.

U situaciji kada su regionalna plaćanja niža od federalnog PMP-a, za umirovljenike se utvrđuje premija za kompenzaciju te razlike, na temelju dodatnih zakona koje su usvojile regionalne vlasti. Najmanji iznos koji će biti isplaćen ruskom starosnom umirovljeniku u 2018. bit će jednak 8540 rubalja - u čistom obliku ili s povećanjem ako je potrebno.

Hoće li biti indeksacije za zaposlene umirovljenike?

U 2018. inovativna tehnologija koristit će se za postupak indeksiranja mirovinskih priliva. U početku su sredstva za indeksaciju bila uključena u proračun, a postotak povećanja očito je morao premašiti inflaciju. Time je omogućen izračun starosne mirovine u 2018. godini, bez oslanjanja na statističke izračune, te povećanje mirovina za 3,7 posto od 1. siječnja 2018. godine, a ne od 1. veljače, kao što je bio slučaj do sada. Prosječna vrijednost mirovine u 2017. iznosi 13.557 rubalja, a od 2018. porast će na 14.045 rubalja. - to znači da će prosječno povećanje biti 488 rubalja.

Video

Svaki građanin Ruske Federacije mora znati osnove dodjele mirovine u starosti.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Ti temelji na zakonodavnoj razini uključuju sve - od određivanja dobi kada je već moguće zasluženo prestati raditi, do računanja staža osiguranja i standardne procedure prijave.

Osim toga, trebali biste znati koje vrste mirovina postoje, postoje li beneficije ili olakšice te da li se takva potpora daje u starosti ako osoba nema radnog staža.

Što je

Starosna mirovina dodjeljuje se onim građanima koji su navršili određenu dob, koja je definirana u zakonu od 28.12.13., izmijenjenom 29.12.15., kao iu zakonu od 17.12.2001. , dopunjena 19.11.15.

Osim toga, svaki takav građanin koji je navršio odgovarajući broj godina mora imati i razdoblje osiguranja, što je naznačeno njegovim pragom u kalendarskim godinama.

Staž osiguranja ne podrazumijeva one godine koje je stvarno proveo na radu, već razdoblje tijekom kojeg je poslodavac (poslodavci) za radnika uplaćivao doprinose (doprinose za osiguranje) u mirovinski fond.

Takva novčana potpora izdaje se građanima kao naknada za plaće koje ne mogu dobiti zbog svoje dobi i prava na odmor od rada.

Od čega se sastoji?

Svi doprinosi koje poslodavac uplaćuje u mirovinski fond za svakog zaposlenika, da tako kažem, “ulaze” u osiguravajući dio mirovinskog “kolača”.

Uostalom, zaposlenik je osiguranik već prilikom sklapanja ugovora o radu pri prijemu u radni odnos, pa ga zakonska regulativa percipira samo kao osiguranika. Stoga se vrijednosni papir ne može ne sastojati od osiguravajućeg dijela.

Ukupno gledano, danas se starosna mirovina, koja se konvencionalno naziva osiguranjem, iako je zapravo ostala radna mirovina (koju ostvaruje osiguranik), dijeli na sljedeće sastavnice:

1. Osiguranje:
   • doprinosi poslodavca;
   • osnovni fiksni udio;
   • individualni dio koji uključuje sve vrste dodataka, naknada i drugih povlastica.
2. Kumulativno. Formira se iz osiguravajućeg dijela, uključujući fiksni udio.

Udio osiguranja uključuje osnovni dio, koji je fiksan i ne mijenja se, kao i pojedinačni dio, gdje se formiraju sve vrste dodataka i naknada, pod uvjetom da je umirovljenik kroz cijeli radni staž imao slučajeva traženja naknade.

Recimo, žena bi mogla raditi na lokomotivi, tada bi joj se povećala mirovina zbog rada u teškim uvjetima.

Ili, recimo, zaposlenik je jednom bio pozvan na služenje vojnog roka u Afganistan, na frontu, a onda se vratio i ponovno dobio posao (bez obzira u istoj tvrtki ili ne).

Tada će mu se pri izračunu mirovine uzeti u obzir i koeficijent koji vrijedi za branitelje.

Od 01.01.2016., 6% financiranog dijela mora se ili ostaviti u državnoj mirovini, a zatim ići u njegov osiguravajući dio, ili se mora prenijeti u nedržavni mirovinski fond (NPF).

Sami osiguranici morali su se odlučiti još 2019. godine. Sve mirovine na početku 2019. bit će indeksirane u skladu s onim točkama koje mogu biti prisutne u povijesti osiguranja zaposlenika, budućeg umirovljenika.

Umirovljenici su morali birati između dvije mogućnosti:

• ostavite svoju mirovinu osiguranja da se formira prema novim zakonima u državnoj mirovinskoj ustanovi - PFRF;
• akumulirani dio prenijeti u nedržavni mirovinski fond kako bi se zasebno formirala mirovina osiguranja, a zasebno mirovinski kapital. Ili prenesite upravljanje ovim dijelom na posebne institucije - društvo za upravljanje (MC). Ili dajte pravo raspolaganja ovim dijelom državnoj banci - Vnesheconombank, u interesu osiguranika.

• stanovnici krajnjeg sjevera i teritorija blizu njega;
• socijalno slabo zaštićene osobe, na primjer, osobe s invaliditetom koje su službeno radile;
• kao i oni koji su radili u opasnim industrijama ili obavljali službene ili službene dužnosti uz veliku opasnost za svoje zdravlje ili život.

Osim toga, postoji nešto poput bonusa "za radni staž", koji se često dodjeljuje učiteljima, državnim službenicima ili osobama s invaliditetom I-III.

Štoviše, iznos bonusa u potpunosti će ovisiti o tome kako je zaposlenik primio (stekao) invaliditet. Osim toga, postoje takve pojedinačne naknade kao za "stanovnike opkoljenog Lenjingrada" ili veterane Drugog svjetskog rata.

Općenito, uz profesionalne dodatke, moguće je sažeti u opću tablicu sve posebne naknade koje rusko zakonodavstvo predviđa za umirovljenike. Postotak dodatka računa se od osnovnog iznosa mirovine.

Tablica: Postotni iznosi dodataka na mirovine za radni staž za različite umirovljenike:

Gdje se prijaviti

Ako umirovljenik ne želi dati otkaz i nastaviti raditi u proizvodnji, a njegov poslodavac se tome ne protivi, tada može prijaviti svoju mirovinu preko računovodstva svog poduzeća. Samo ćete se i dalje morati pojaviti u mirovinskom fondu za podnošenje zahtjeva.

Ali ako umirovljenik ne želi raditi, tada ima pravo dati otkaz i istodobno se osobno obratiti stručnjaku za prve konzultacije i pravilnu registraciju.

Danas web stranica Mirovinskog fonda Ruske Federacije nudi besplatne usluge kao što je podnošenje zahtjeva odgovarajućeg obrasca.

Dakle, ako imate SNILS, tada možete koristiti njegov broj za registraciju na ovom resursu, dobiti pristup svom osobnom računu i započeti registraciju putem Interneta.

Što je za ovo potrebno

Da biste podnijeli zahtjev za starosnu mirovinu, morate dobro razumjeti koje točno dokumente treba dostaviti teritorijalnom odjelu mirovinskog fonda.

Ako još nemate SNILS u rukama - potvrdu o osiguranju o vašoj registraciji u mirovinskoj bazi podataka, tada će dokument koji bi potvrdio vaše radno iskustvo, naravno, biti radna knjižica. Svi upisi u njega moraju biti u skladu sa zakonskim propisima i.

Ako se u radnoj knjižici pronađu netočnosti, zaposlenici mirovinskog fonda mogu vas poslati bivšem poslodavcu radi dodatnih informacija - potvrda, izvoda iz osobnog dosjea, osobnih računa, kopija naloga, ugovora o radu itd.

U slučaju da predate putovnicu, a njeni podaci se razlikuju od osobnih podataka u radnoj knjižici, tada se dostavlja dodatni dokument koji bi mogao potvrditi određene promjene.

To se često događa kada se žena uda i promijeni svoje prezime u muževljevo prezime. U ovom slučaju kopija vjenčanog lista jednostavno se prilaže radnoj knjižici.

Osim toga, mogu postojati i druge potvrde ili sekundarni dokumenti koji bi potvrdili činjenicu doprinosa u mirovinski fond za određeno razdoblje koje nije navedeno u obrascu radne knjižice (vojna iskaznica, potvrda teritorijalnog odjela vojnog ureda za registraciju i novačenje i drugi dokumenti).

Lista za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu može biti klasična:

• civilna putovnica (ili boravišna dozvola ako je potencijalni umirovljenik strani državljanin koji stalno živi u Rusiji);
• radna knjižica - njezina kopija i original;
• dodatne potvrde i isprave kojima se može potvrditi radna aktivnost i staž osiguranja.

Nestandardni set papira koji zaposlenici mirovinskog fonda mogu zahtijevati uključuje sljedeće dokumente:

1. Izvod iz matične knjige vjenčanih kojim se potvrđuje promjena prezimena osiguranog građanina.
2. Vojna iskaznica.
3. Potvrda o prosječnoj mjesečnoj zaradi (npr. za 60 mjeseci).
4. Papiri koji mogu potvrditi da imate onesposobljene bliske srodnike koji ovise o vama.
5. Potvrda stvarnog boravka u određenoj regiji Ruske Federacije.
6. Potvrda činjenice boravka ruskog državljanina izvan svoje zemlje.
7. Svi potrebni dokumenti vezani uz invaliditet.
8. Dokumenti o socijalnim nagradama koji bi ukazivali na poseban povlašteni status umirovljenika.

Nakon što ste predali paket dokumenata i zahtjev, u kojem morate navesti zahtjev za dodjelu starosne mirovine, Mirovinski fond Ruske Federacije mora vam poslati odgovor u roku od 10 dana.

Ova obavijest će označavati ili odbijanje zbog grešaka u dokumentima koje će trebati ispraviti ili da je vaša prijava odobrena. Nakon toga trebat ćete doći u Zavod za mirovinsko i ispuniti još jedan zahtjev na posebnom obrascu.

Pisat će da mirovinu želite primati na određeni način - poštom, na bankovnu karticu ili na račun na štednoj knjižici.

Uvjeti za dodjelu starosne mirovine

Glavni uvjet za primanje mirovine na jednakoj osnovi sa svim umirovljenicima je, naravno, dob.

On je taj koji određuje početak takozvane starosti, a time i razdoblje kada u državi osoba ima puno pravo napustiti posao i otići na zasluženi odmor. Otkaz se događa automatski, ali na zahtjev zaposlenika.

To znači da o svojoj odluci o prestanku radnog odnosa ne morate unaprijed obavijestiti poslodavca, kao što je to učinjeno u drugim slučajevima otkaza ugovora o radu. Došle su godine, došlo je vrijeme da čovjek mora prijaviti mirovinu, a s tim dolazi i pravo na otkaz.

Za sve građane, na općoj osnovi, utvrđene su sljedeće starosne granice za odlazak u mirovinu za 2019. godinu:

Staž osiguranja za ostvarivanje redovite standardne radne (osiguranja) mirovine ne smije biti kraći od 6 godina, a za korisnike određenih kategorija građana - najmanje 7,6 godina (u nekim slučajevima - 7,5 godina).

To je minimum na koji se oslanjaju svi odjeli obračuna teritorijalnih ispostava mirovinskog fonda. Ali u ovom slučaju iznos mirovine će se izračunati na minimum.

Postoji standardno razdoblje staža osiguranja koje omogućuje svim građanima da primaju mirovinu u normaliziranom iznosu. Taj radni staž mjeri se u 15, 20, 25 godina, tijekom kojih je poslodavac za radnika uplaćivao doprinose u mirovinski fond.

S tim u vezi, uvjeti za izračun novčane naknade za starost su takvi da će se iznos povećavati sa svakim povećanjem razdoblja (staža) u kojem su uplaćeni doprinosi u mirovinski fond. Drugim riječima, što je duži staž osiguranja, to će biti veći osnovni dio mirovine.

Uz radni staž, individualni bodovi već igraju veliku ulogu za umirovljenike koji se u 2019. prijavljuju ili nastavljaju uplaćivati ​​doprinose.

Bodovi počinju svoj put prikupljanja 2019. godine i dodjeljuju se za određene značajne događaje ili vremenske intervale u životu koji se po zakonu ne smatraju razdobljima osiguranja.

Svake godine se akumuliraju. Pri tome je vrlo važno da do 2025. godine ukupni bodovi daju pokazatelj 30. Svaka godina ima svoj broj bodova koji se određuje ovisno o mnogim okolnostima.

Stručnjaci su odredili maksimalnu ocjenu koja se može dobiti u normalnim radnim okolnostima, primjerice u 2019. godini – 7,83 boda. Za kategorije građana koji se prijavljuju za beneficije, za svaku se godinu dodjeljuju sljedeći bodovi.

Koje su vrste

Starosna mirovina je uključena u vrstu osiguranja, a može “koegzistirati” s drugim vrstama naknada, koje se također odnose na uplate osiguranja preko mirovinskog fonda.

Među mnogim mirovinama koje postoje u Rusiji, osiguranje za starost može se podijeliti na nekoliko opcija, koje se razlikuju u načelu prisutnosti ili odsutnosti osiguranja.

To uključuje:

1. (aka rad):
   • starost;
   • o invalidnosti;
   • u slučaju gubitka hranitelja obitelji.

1. (država).
2. Minimum, koji se određuje isključivo egzistencijalnim minimumom, dodjeljuje se onim građanima koji gotovo cijeli život nisu nigdje službeno radili. Ili, ako osoba ima maksimalan staž osiguranja od 5-7 godina.

Prva vrsta mirovina uređena je zakonom „O radnim mirovinama” (br. 173 od 17. prosinca 2001., s izmjenama i dopunama 19. studenog 2015.), a druga zakonskim aktom „O državnim mirovinama” (od 15. prosinca , 2001, s izmjenama i dopunama 12/29/15).

Prva vrsta mirovine temelji se na doprinosima koje plaća poslodavac za svakog zaposlenog zaposlenog u njegovom poduzeću, kao i na osnovi osnovnog fiksnog dijela koji daje država.

Druga vrsta mirovine dodjeljuje se građanima koji su državni službenici, astronauti, probni piloti i komunalni radnici. Za kategorije građana koji nisu radili niti jedan dan, starosna mirovina uvijek će se obračunavati bez radnog iskustva.

- ovo je pružanje socijalne materijalne potpore onima koji su radili u odjelima koji pripadaju ili Ministarstvu unutarnjih poslova ili Ministarstvu obrane Ruske Federacije. Ukazom predsjednika Rusije, koji je izdan 2012. godine, takve se mirovine povećavaju svake godine. Bivše vojno osoblje moglo bi naći posao u civilnim organizacijama ili poduzećima.

Tada će se njihovoj starosnoj mirovini dodati bod ili povlašteni faktor, čime se povećava ukupni iznos naknade. Ako je vojnik cijeli život služio u vojsci ili u Ministarstvu unutarnjih poslova, tada mu se dodjeljuje posebna starosna mirovina - vojna mirovina.

Od 1. veljače 2019. takva mirovina prema vrijednosnom kriteriju iznosi 69,45%, što iznosi povećanje mirovine svakog vojnog lica za 3,99%.

Gotovo svi građani Rusije mogu dobiti mirovinu zbog približavanja dobi. Samo će za svaki slučaj njegova veličina biti drugačija.

Veliku ulogu tu može igrati kako socijalni status ili profesija, tako i broj godina rada za koje su obračunate premije osiguranja.

Osim toga, na veličinu mirovine uvijek će utjecati sve vrste naknada i dodatnih naknada u obliku dodataka. Stoga će se svaka mirovina uvijek izračunavati pojedinačno.

Video: Dokumenti za ostvarivanje starosne mirovine

Pažnja!

• Zbog čestih promjena zakonodavstva, podaci ponekad zastarijevaju brže nego što ih možemo ažurirati na web stranici.
• Svi su slučajevi vrlo individualni i ovise o mnogim čimbenicima. Osnovne informacije ne jamče rješenje za vaše specifične probleme.