domov » Ginekologija » Delovni zakonik in zdravniški pregled. Teorija vsega, člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije

Delovni zakonik in zdravniški pregled. Teorija vsega, člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije

Obvezni zdravstveni pregledi zaposlenih: pravočasno in poceni

Občasni zdravniški pregled zaposlenih v katerem koli podjetju je zahteva zakonodaje Ruske federacije. Redni zdravniški pregled omogoča delodajalcu, da spremlja zdravstveno stanje delavcev, da se prepriča, ali so podrejeni sposobni opravljati svoje naloge brez tveganja zase in za druge. Obdobni zdravstveni pregledi se izvajajo vsako leto, za nekatere kategorije delavcev pa enkrat na šest mesecev.

Poleg obdobnih obstajajo tudi predhodni in izredni preventivni pregledi. Predhodni zdravniški pregledi vam omogočajo, da ugotovite, ali bo kandidat za položaj sposoben opravljati svoje dolžnosti. Nenačrtovani se izvajajo na zahtevo samih zaposlenih v primeru diagnosticiranja poklicnih bolezni, odkrivanja izbruha okužbe v podjetju in tudi, če to zahteva Rospotrebnadzor.

Kdo je dolžan opraviti preventivni pregled

Za zaposlene so obvezni tako predhodni kot obdobni zdravstveni pregledi:

upravljalni mehanizmi (žerjavisti, električarji, vozniki, piloti itd.);
ki delajo v potencialno škodljivih razmerah (rudarji, zaposleni v jedrskih elektrarnah itd.);
Prehrambena industrija;
otroške, zdravstvene ustanove itd.

Klinika za medicino dela s pravnimi osebami sklepa pogodbe za opravljanje predhodnih in obdobnih pregledov. Zdravniški pregledi nekaterih kategorij delavcev so organizirani tako v bolnišnici kot na ozemlju podjetja.

Zdravniški pregled v ambulanti se opravi, če ima vsak zaposleni napotnico delodajalca in osebno izkaznico. V seznamu zaposlenih, ki je priložen pogodbi, je treba navesti stopnjo škodljivosti delovnih pogojev vsakega zaposlenega. Na zdravniški pregled v ambulanti se lahko odpravite ob delavnikih od 8.00 do 17.00.

S sklenitvijo pogodbe s Kliniko za medicino dela boste deležni kakovostnega zdravstvenega pregleda vsakega zaposlenega. Če želite naročiti storitve, pokličite telefonsko številko, navedeno na spletnem mestu, ali napišite e-pošto.

Stran vsebuje odlomke iz "Delovnega zakonika Ruske federacije", ki se nanašajo na vedenje in prehodzdravniški pregledi.

69. ČLEN

[Delovni zakonik Ruske federacije] [Poglavje 11] [Člen 69]

Obveznemu predhodnemu zdravniškemu pregledu (pregledu) ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi so podvržene osebe, mlajše od osemnajst let, pa tudi druge osebe v primerih, ki jih določa ta zakonik in drugi zvezni zakoni.

76. ČLEN. ODLOŽITEV Z DELA

[Delovni zakonik Ruske federacije] [Poglavje 12] [Člen 76]

Delodajalec je dolžan delavca odstraniti z dela (prepovedati dela):

pojavil na delovnem mestu v stanju alkoholne, narkotične ali druge strupene zastrupitve;
ki se ni usposabljal in preverjal znanja in spretnosti s področja varstva pri delu na predpisan način;
ki ni opravil obveznega zdravniškega pregleda (pregleda) na predpisan način, pa tudi obveznega psihiatričnega pregleda v primerih, ki jih določa ta zakonik, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije;
če se v skladu z zdravniškim potrdilom, izdanim na način, ki ga določajo zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije, odkrijejo kontraindikacije za opravljanje dela, določenega s pogodbo o zaposlitvi;
v primeru odvzema posebne pravice zaposlenega za obdobje do dveh mesecev (licenca, pravica do vožnje vozila, pravica do nošenja orožja, druge posebne pravice) v skladu z zveznimi zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije. zveze, če to povzroči nezmožnost izpolnjevanja obveznosti delavca iz pogodbe o zaposlitvi in če delavca ni mogoče premestiti z njegovim pisnim soglasjem na drugo delo, ki je na razpolago delodajalcu (tako na prosto delovno mesto kot na delo, ki ustreza izobrazbi delavca in prosto nižje delovno mesto ali slabše plačano delo), ki ga lahko delavec opravlja glede na svoje zdravstveno stanje. Hkrati je delodajalec dolžan delavcu ponuditi vsa prosta delovna mesta, ki ustrezajo določenim zahtevam, ki jih ima na danem področju. Delodajalec je dolžan ponuditi prosta delovna mesta v drugih krajih, če je to določeno s kolektivno pogodbo, sporazumi, pogodbo o zaposlitvi;
na zahtevo organov ali uradnikov, pooblaščenih z zveznimi zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije;
v drugih primerih, ki jih določa ta zakonik, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije.

Delodajalec odloži delavca z dela (ne dovoli dela) za ves čas, dokler niso odpravljene okoliščine, ki so bile podlaga za odsotnost z dela ali nesprejem na delo, razen če ta zakonik, drugi zvezni zakoni ne določajo drugače. .

V času odsotnosti z dela (neprihod na delo) se plača zaposlenemu ne obračunava, razen v primerih, ki jih določa ta kodeks ali drugi zvezni zakoni. V primeru odsotnosti z dela delavca, ki brez svoje krivde ni opravil usposabljanja in preizkusa znanja in spretnosti s področja varstva pri delu ali obveznega zdravniškega pregleda (pregleda), se mu izplača plačilo za celotno obdobje odsotnosti. iz službe kot za odmor.

213. ČLEN ZDRAVSTVENI PREGLEDI ZA NEKATERE KATEGORIJE DELAVCEV

[delovni zakonik] [34. poglavje] [213. člen]

Zaposleni, ki opravljajo težka dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji (vključno z delom pod zemljo), pa tudi dela, povezana s prometom, opravijo obvezne predhodne (pri prijavi na delovno mesto) in občasne (za osebe). mlajši od 21 let - letni) zdravstveni pregledi (pregledi) za ugotavljanje primernosti teh delavcev za opravljanje dodeljenega dela in preprečevanje poklicnih bolezni. V skladu z zdravniškimi priporočili ti zaposleni opravljajo izredne zdravstvene preglede (preglede).

Zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvenih in preventivnih in otroških ustanov ter nekaterih drugih delodajalcev opravljajo te zdravstvene preglede (preglede) zaradi varovanja javnega zdravja, preprečevanja pojava in širjenja bolezni. .

Ta kodeks, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije lahko za nekatere kategorije zaposlenih določijo obvezne zdravniške preglede (preglede) na začetku delovnega dne (izmena), pa tudi med in (ali) na koncu delovnega dne (izmene). Čas za opravljanje teh zdravstvenih pregledov (pregledov) se všteva v delovni čas.

Škodljivi in (ali) nevarni proizvodni dejavniki in delo, med opravljanjem katerih se izvajajo obvezni predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi) ter postopek njihovega izvajanja določajo regulativni pravni akti, ki jih odobri zvezna izvršna oblast. organ, ki ga pooblasti vlada Ruske federacije.

Po potrebi lahko posamezni delodajalci s sklepom lokalnih oblasti uvedejo dodatne pogoje in indikacije za obvezne zdravniške preglede (preglede).

Zaposleni, ki opravljajo določene vrste dejavnosti, vključno s tistimi, ki so povezane z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi delajo v pogojih povečane nevarnosti, morajo opraviti obvezen psihiatrični pregled vsaj enkrat na pet let. na način, ki ga določi pooblaščena Vlada Ruske federacije je zvezni izvršilni organ.

Zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi iz tega člena se opravijo na stroške delodajalca.

[vrh]

255. ČLEN

[Davčni zakonik Ruske federacije] [Poglavje 25] [Člen 255]

Stroški dela zavezanca vključujejo morebitne obračune zaposlenim v denarju in (ali) naravi, stimulativne razmejitve in dodatke, kompenzacijske razmejitve, povezane z načinom dela ali delovnimi pogoji, bonuse in enkratne stimulativne razmejitve, stroške, povezane z vzdrževanjem teh zaposlenih, predvidenih z normami zakonodaje Ruske federacije, delovnih pogodb (pogodb) in (ali) kolektivnih pogodb.

Stroški dela za namene tega poglavja vključujejo zlasti:

7) stroški plač, ki jih obdržijo zaposleni med dopustom, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije, dejanski stroški plačila potovanja zaposlenih in vzdrževanih družinskih članov teh zaposlenih do kraja izrabe dopusta na ozemlju Ruske federacije. Ruska federacija in nazaj (vključno s stroški prevoza prtljage zaposlenih v organizacijah, ki se nahajajo v regijah skrajnega severa in na območjih, ki so jim enaka) na način, ki ga določa veljavna zakonodaja - za organizacije, ki se financirajo iz ustreznih proračunov, in na način, ki ga predpisuje delodajalec - za druge organizacije doplačilo mladoletnikom za skrajšani delovni čas, plačilo stroškov odmora pri delu matere za hranjenje otroka, kot tudi stroške plačila časa, povezanega z opravljanjem zdravniških pregledov;

[vrh]

266. člen

[delovni zakonik] [42. poglavje] [266. člen]

Osebe, mlajše od osemnajst let, se zaposlijo le po predhodnem obveznem zdravniškem pregledu (pregledu), nato pa do dopolnjenega osemnajstega leta starosti podvržene obveznemu letnemu zdravniškemu pregledu (pregledu).

Obvezni zdravstveni pregledi (pregledi) iz tega člena se opravijo na stroške delodajalca.

348.3. ČLEN. ZDRAVSTVENI PREGLEDI (PREGLEDI) ZA ŠPORTNIKE

[Delovni zakonik] [54.1. poglavje] [348.3.člen]

Ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi je za športnika obvezen predhodni zdravniški pregled (pregled).

Športnik v času trajanja pogodbe o zaposlitvi opravlja obvezne obdobne zdravstvene preglede (preglede) zaradi ugotavljanja primernosti za opravljanje dodeljenega dela ter preprečevanja poklicnih bolezni in športnih poškodb.

Delodajalec je dolžan na svoje stroške organizirati obvezne predhodne (ob prijavi na delo) in obdobne (med zaposlitvijo, vendar najmanj enkrat letno) zdravstvene preglede (preglede) športnikov, izredne zdravstvene preglede (preglede) športnikov. na njihovo zahtevo v skladu z zdravniškimi priporočili ob ohranitvi delovnega mesta (položaja) in povprečnega zaslužka za čas teh zdravniških pregledov (pregledov). Športniki so dolžni opraviti navedene zdravstvene preglede (preglede), upoštevati zdravniška priporočila

[vrh]

330.3. ČLEN. ZDRAVSTVENI PREGLEDI (PREGLEDI) ZAPOSLENIH NA PODZEMNEM DELU

[Delovni zakonik] [51.1. poglavje] [330.3.člen]

Sprejem za podzemna dela se izvede po obveznem zdravniškem pregledu (pregledu).

Zaposleni, ki delajo pod zemljo, morajo opraviti zdravniški pregled (preglede) na začetku delovnega dne (izmena), pa tudi med in (ali) ob koncu delovnega dneva (izmena) (tretji del 213. ta kodeks).

Z opravljanjem zdravniških pregledov (pregledov) na začetku delovnega dne (izmena) je delodajalec dolžan organizirati vsak delovni dan (vsako izmeno) za vse delavce, ki delajo pod zemljo.

Delodajalec organizira zdravniške preglede (preglede) med in (ali) ob koncu delovnega dne (izmene), če je potrebno, za diagnosticiranje in preprečevanje poklicnih bolezni ter za ugotavljanje morebitnega stanja alkohola, narkotikov ali drugega. strupena zastrupitev med delavci, zaposlenimi v podzemnih delih, ki se izvajajo v objektih, razvrščenih v skladu z zveznimi zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije kot požarno in eksplozijsko nevarne proizvodne objekte.

Postopek za opravljanje zdravniških pregledov (pregledov) delavcev, ki delajo pod zemljo, na začetku delovnega dne (izmene), pa tudi med in (ali) ob koncu delovnega dne (izmene) določi zvezna izvršilna uprava. organ, ki opravlja naloge razvoja državne politike in pravne ureditve na področju zdravstvenega varstva, ob upoštevanju mnenja ruske tristranske komisije za urejanje socialnih in delovnih razmerij.

328. člen ZAPOSLITEV NEPOSREDNE POVEZANE S PROMETOM

[delovni zakonik] [51. poglavje] [328. člen]

Zaposleni, ki so najeti za delo, ki je neposredno povezano z gibanjem vozil, morajo opraviti strokovno selekcijo in poklicno usposabljanje na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju prometa.

Zaposlitev zaposlenega za delo, ki je neposredno povezano z gibanjem vozil, se opravi po obveznem predhodnem zdravniškem pregledu (pregledu) na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in zakonodajo na področju zdravja. skrb in zvezni izvršilni organ, ki opravlja naloge razvoja državne politike in pravne ureditve na področju prometa.

Zaposleni, zaposleni pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji (vključno z delom pod zemljo), pa tudi pri delih, povezanih s prometom, opravijo obvezne predhodne (ob zaposlitvi) in občasne (za osebe, mlajše od 21 let - letno) zdravniške preglede. preglede za ugotavljanje primernosti teh delavcev za opravljanje dodeljenih del in preprečevanje poklicnih bolezni. V skladu z zdravniškimi priporočili ti zaposleni opravljajo izredne zdravstvene preglede. Zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvenih organizacij in otroških ustanov ter nekaterih drugih delodajalcev opravljajo te zdravstvene preglede zaradi varovanja javnega zdravja, preprečevanja pojava in širjenja bolezni. Ta kodeks, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije lahko določijo obvezne zdravniške preglede za nekatere kategorije zaposlenih na začetku delovnega dne (izmena), pa tudi med in (ali) ob koncu dela. dnevna izmena). Čas za opravljanje teh zdravniških pregledov se všteva v delovni čas. Škodljivi in (ali) nevarni proizvodni dejavniki in dela, med opravljanjem katerih se izvajajo obvezni predhodni in občasni zdravstveni pregledi, postopek za opravljanje takih pregledov določi zvezni izvršni organ, ki ga pooblasti vlada Ruske federacije. Po potrebi lahko posamezni delodajalci s sklepom lokalnih oblasti uvedejo dodatne pogoje in indikacije za obvezne zdravniške preglede. Zaposleni, ki opravljajo določene vrste dejavnosti, vključno s tistimi, ki so povezane z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi delajo v pogojih povečane nevarnosti, morajo opraviti obvezen psihiatrični pregled vsaj enkrat na pet let. na način, ki ga določi pooblaščena Vlada Ruske federacije je zvezni izvršilni organ. Zdravstveni pregledi in psihiatrični pregledi iz tega člena se opravijo na stroške delodajalca.

Pravni nasvet po čl. 213 delovnega zakonika Ruske federacije

Zhanna Petukhova

delovnopravno vprašanje

Ksenija Vasiljeva

Ali se lahko nosečnici odpove zaposlitev na podlagi tega, da med. zdravniški pregled knjiga ni popolnoma dokončana ???. Se pravi v medu. knjiga bo imela zapise vseh zdravnikov, razen ftiziatra (ker ne morete narediti fluorografije) in v medu. na koncu bo terapevt napisal "zdravniškega pregleda ni mogoče opraviti po zdravniških priporočilih." Prosim za odgovor tistim, ki so se res znašli v podobni situaciji.

Petr Malahov

Direktor je zahteval, da gredo skozi zdravnike in imajo oznako v medu. knjiga na lastne stroške Ima prav?

Odgovor odvetnika:
Delovna zakonodaja navezuje obvezne zdravstvene preglede v obveznost delodajalca, da zagotovi varne pogoje dela in varstvo pri delu. To je navedeno v členu 212 delovnega zakonika Ruske federacije. V skladu s 6. delom 213. člena delovnega zakonika Ruske federacije se obvezni zdravstveni pregledi (pregledi) opravijo na stroške delodajalca.

Fedor Bajmurzajev

kako narediti zdravniško knjižico uradno?

Uradno bi te moral poslati delodajalec!!! Če ste sami delodajalec (na primer samostojni podjetnik), vendar morate iti na SES, napisati vlogo, naslovljeno na glavnega zdravnika, skleniti pogodbo, plačati državno dajatev, kupiti obrazec zdravstvene knjižice, iti skozi ...

Ekaterina Grigorjeva

Zdravo! Prosim povejte mi kdo plača zdravniški pregled ob prijavi na delovno mesto? Danes so povedali, da je bil pred kratkim sprejet zakon, po katerem je delodajalec dolžan plačati zdravniški pregled. In delodajalec pravi, da gre prvi zdravniški pregled na moje stroške.

Odgovor odvetnika:
V skladu s členom 213 zakonika o delu Ruske federacije je delodajalec dolžan plačati zdravniški pregled v naslednjih primerih: - če delavec opravlja težko ali nevarno delo, na primer pod zemljo, z uporabo škodljivih snovi itd. , v tem primeru delavec opravi zdravniški pregled ne samo ob sprejemu na delo, ampak tudi občasno, da se prepreči razvoj poklicnih bolezni; - če so delovne obveznosti povezane s prometom, potem delavec ob zaposlitvi opravi zdravniški pregled, mladi, mlajši od enaindvajset let, pa enkrat letno; - če so službene dolžnosti povezane z delom v medicinskih in preventivnih in otroških ustanovah, v podjetjih živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo.

Lidija Bogdanova

Obvezen zdravniški pregled ... Oglejte si notranjost .. Delam kot referentka v vrtcu. Sprejeli so me za čas dopusta glavnega delavca, ki je zahteval samo kri in fluor. Ki sem jih posredoval v najnovejši obliki. Po dopustu glavnega delavca so me vzeli za stalno. Zdaj pa zahtevajo, da opravim sanitarno knjižico, tudi na lastne stroške (in to je 4. del moje plače) ali pa me odstranijo z dela. Vprašanje: ali ne morem opraviti vseh teh zdravniških pregledov itd., ker ne delam z otroki in hrano ... In kaj mi grozi, da me bodo odstranili? Ali bom plačal kazen?

zdravniški pregled na stroške delodajalca. Umetnost. 213 delovnega zakonika: ... Zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi iz tega člena se opravijo na stroške delodajalca. In za to odstraniti tajnico z dela v vrtcu? ...

Kiril Cererin

Povej mi o certificiranju. Kot rezultat certificiranja delovnega mesta inženirja je bilo ugotovljenih 30% škodljivih dejavnikov (v certifikacijski kartici), tj. nevarnosti ni, vendar je bilo prej ugotovljeno Organizacija ima sistem nagrajevanja bonusov, ali se lahko bonus zmanjša na podlagi o rezultatih certificiranja in je delavec dolžan opraviti redni zdravniški pregled zaradi škodljivosti

Odgovor odvetnika:
izvedli smo certificiranje delovnih mest, zaradi česar tudi škodljivost ni bila razkrita in v skladu s tem ne bodo zaračunana dodatna plačila za škodljivost, plačana vam je premija ne za škodljivost, kar pomeni, da je nihče ne bo odstranil, ampak med. inšpekcije v vsaki organizaciji potekajo drugače. Delam v šoli, obdobni pregled moramo opraviti enkrat letno, zdravniški pregled enkrat na 5 let (to predpisujemo v pogodbah o zaposlitvi) s sklicevanjem na 213. člen 214 delovnega zakonika.

Pavel Adinets

Če zdravniškega pregleda nisem imel časa opraviti v roku, ki ga je določil delodajalec? Povejte mi, kako me lahko delodajalec kaznuje, če nisem imel časa opraviti zdravniškega pregleda v roku, ki ga je določil? Ali ga lahko dam 2 kasneje? Kako so lahko kaznovani za to? Boste morali iti prek lastnih sredstev ali sredstev delodajalca?

Odgovor odvetnika:
V skladu s členi 213, 266 in 212 zakonika o delu Ruske federacije je delodajalec dolžan opraviti obvezne zdravstvene preglede (preglede) določenih kategorij zaposlenih na stroške delodajalca. V skladu s členom 76 delovnega zakonika Ruske federacije, členom 139 delovnega zakonika Ruske federacije. MORATE VEDETI. KAJ VAM MORATE DATI NAPOTNICO ZA ZDRAVNIŠKI PREGLED ČEZ DVE MESECA IN NAVEDITE DOLOČENE DNEVE. Toda ali se boš boril? Nezakonit, A NAJPOGOSTEJ UPORABLJEN NAČIN POKRIVANJA ZAMUDE, JE TA IZJAVA NA VAŠE LASTNE STROŠKE.

Denis Bačurov

v katerih primerih lahko delodajalec zaposlenemu zadrži strošek zdravniške komisije

Obveznost delodajalca, da na lastne stroške organizira izvajanje obveznih predhodnih zdravniških pregledov za nekatere kategorije zaposlenih, je določena v 2. delu 212. člena delovnega zakonika. Kategorije delavcev, za katere ...

Irina Medvedeva

Ali je delodajalec dolžan plačati zdravniško komisijo, če je delavec delal 2 dni? Ali je delodajalec dolžan plačati zdravniško komisijo, če je delavec delal 2 dni?

Umetnost. 213 delovnega zakonika. Vsi zdravstveni pregledi na stroške delodajalca

- Odgovor odvetnika:
  "Kadrovnik. Delovna zakonodaja za kadrovika", 2007, N 3 Vprašanje: Kdo (zaposleni ali podjetje) mora plačati prejem osebne zdravstvene knjižice s strani zaposlenega? Navsezadnje čl. 212 delovnega zakonika neposredno ne omenja, da mora delodajalec plačati celotno izvedbo dokumenta? Ali obstaja kakšna odgovornost zaposlenega za dejstvo, da mu je delodajalec izdal osebno zdravstveno knjižico na lastne stroške, vendar se je zaposleni izkazal za nepoštenega in po prejemu osebne zdravstvene knjižice poda odstopno pismo ali ne začne sploh delati? Odgovor: Odgovora na to vprašanje ne vsebuje čl. 212 zakonika o delu Ruske federacije in v čl. 213 TK. 6. del tega člena vsebuje naslednjo določbo: zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi se opravijo na stroške delodajalca. Osebna zdravstvena knjižica dokazuje primernost zaposlenega iz zdravstvenih razlogov za opravljanje določenega dela. Za pridobitev ustreznih ocen zaposleni opravi teste, opravi preglede itd. - z eno besedo opravi zdravniški pregled. In vse te dejavnosti financira delodajalec. Druga stvar je, da zaposleni zelo pogosto delujejo točno tako, kot ste opisali. Za tako "namerna" dejanja pa zaposleni ne nosi nobene odgovornosti. Prvič, zakon je delodajalca nedvoumno zavezal k plačilu vseh zdravniških pregledov (pregledov), drugič pa je odpoved pogodbe o zaposlitvi po lastni volji prostovoljna volja delavca, ki je ni mogoče preprečiti. Zato je nemogoče prisiliti zaposlenega k delu, "oddelati" stroške pridobitve osebne zdravstvene knjižice. Prav tako delovna zakonodaja ne predvideva možnosti izterjave delavcu škode, nastale zaradi nesklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Zoya Efimova

V podjetju zdravniški pregled (letni) na stroške delodajalca in zdravstvena knjižica na moje stroške?

V skladu s členom 213 delovnega zakonika Ruske federacije z dne 30. decembra 2001 N 197-FZ se zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi, predvideni v tem členu, izvajajo na stroške delodajalca.

Christina Veselova

Kdo plača zdravniški pregled ob prijavi na delovno mesto? Prijavljena sem na Zavodu za zaposlovanje, od tam so me poslali z napotnico na delo na pedagoško fakulteto (laborantka). Prvič dobim službo, imam 17 let. Toliko so mi rekli, da moram opraviti zdravniško komisijo 1200 rubljev. Medena knjiga kupite 250 rubljev. pomoč v psihiatrični bolnišnici in narkologiji 500 rubljev. iz potrdila policije o kazenski evidenci. . itd. Delodajalec je rekel, da bo denar za zdravniško komisijo vrnil čez en mesec v 1200, ostalih 1000 pa naj dam iz svojega žepa? ? Kakšne neumnosti? ? Nimam denarja, da bi plačal vse to. . Sem brezposelna in sploh nisem delala. Starši mi pravijo, da lahko zavod za zaposlovanje plača? ? Nič ne razumem, razloži prosim? Kako se zaposliti, če sploh ni denarja za plačilo teh zdravniških pregledov??

Odgovor odvetnika:
Vse obvezne zdravstvene preglede plača delodajalec. To je zahteva členov 212 in 213 zakonika o delu Ruske federacije. Jamstva za zaposlene, poslane na zdravniški pregled, so določena v členu 185 delovnega zakonika Ruske federacije. In tudi - Za čas trajanja zdravniškega pregleda (pregleda) se za zaposlene, ki so v skladu s tem kodeksom dolžni opraviti tak pregled (pregled), ohrani povprečni zaslužek na delovnem mestu (Jamstva za zaposlene, poslane na zdravniški pregled). pregled (izpit)

Evdokija Fedotova

O zdravniškem pregledu.

Zdravstveni pregledi zaposlenih. Po potrebi lahko posamezni delodajalci s sklepom lokalne samouprave uvedejo dodatne pogoje in indikacije za obvezne zdravniške preglede (pregledi ...

Zhanna Pavlova

Če ne delate za delo, ali bo treba opraviti zdravniški pregled? Zaposlim se kot prodajalec igrač, ne vem, zgleda, ne po delovni knjižici. Če ne za delo, potem se izkaže, da ne bo socialnega paketa in zdravniškega pregleda? tako razumem?

Odgovor odvetnika:
Pravzaprav, srček. Inšpekcija je določena v delovnem zakoniku (zahteva členov 212, 185 in 213 delovnega zakonika Ruske federacije). Vse obvezne zdravstvene preglede plača delodajalec. Če vaš delodajalec prihrani denar in zato ne sestavi v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije, ampak to stori v skladu s pogodbo GPC, potem mislim, da ne bo imel sredstev za plačilo vašega medu. pregled. . Če vas hoče prisiliti, da sami plačate takšno rundo zdravnikov za delo, bežite od tam. . ker ne obeta dobro. . ali grozijo z delovno inšpekcijo, v JV, potem pa lahko zavrnejo delo..

Aleksandra Romanova

Na spletnem mestu je DOBESEDNO ljudi?

Stanislav Romšin

Povej mi prosim. (ext). Običajno vse organizacije, podjetja in samostojni podjetniki plačajo redni zdravniški pregled svojih zaposlenih. Ali je možno, da bi si morali v regionalni bolnišnici zaposleni sami plačati zdravniški pregled? Če ne, kam se potem prijaviti, da se zavod in njegovo računovodstvo resno preveri?

Dogovorili smo se o 6. delu 213. člena delovnega zakonika. Najbrž so pozabili, da obstaja!

Vladislav Terjakhin

Dober večer.. Naslednje vprašanje. Obstaja majhna spletna trgovina. Zaposluje 10 zaposlenih. Vso dostavo izvaja kurir, z redkimi izjemami, ko je strankam bolj priročno, da pridejo v pisarno 1-2 krat na teden. Prvo vprašanje je, ali naj obstaja knjiga pritožb? Drugo vprašanje, ali morajo imeti menedžerji zdravstvene knjižice? Če je mogoče, se obrnite na ustrezno zakonodajo. Hvala vnaprej.

Odgovor odvetnika:
1).Knjiga "Pripombe in predlogi" bi morala biti. 2). V skladu s členi 213, 266 in 212 zakonika o delu Ruske federacije je delodajalec dolžan opraviti obvezne zdravstvene preglede (preglede) določenih kategorij zaposlenih na stroške delodajalca. V skladu s členom 76 zakonika o delu Ruske federacije je delodajalec dolžan odstraniti z dela (ne dovoliti dela) zaposlenega, ki ni opravil obveznega predhodnega ali rednega zdravniškega pregleda na predpisan način, dokler imenovani zdravniški pregled ne opravi. zaposleni je opravljen. Hkrati, če delavec ni opravil takšnega zdravniškega pregleda brez svoje krivde, se mu plača za ves čas zadržanosti od dela kot za izpad. Zaposleni, ki so dolžni opravljati obdobne zdravstvene preglede v času trajanja teh pregledov, ohranijo povprečni zaslužek na delovnem mestu. Povprečna plača v tem primeru se izračuna v skladu z zahtevami iz člena 139 delovnega zakonika Ruske federacije. Več Naslednje vprašanje: "Ali ste opravili atestiranje in certificiranje delovnih mest?" Vendar je to obvezen postopek. Iz nje bo razvidno, ali morate imeti zdravstvene knjižice (obdobne zdravstvene preglede) ali ne. Vso srečo!! !

Daniil Sapunov

Kdo je dolžan opraviti obvezni psihiatrični pregled?

Odgovor odvetnika:
V skladu s členom 213 zakonika o delu Ruske federacije "zaposleni, ki se ukvarjajo z določenimi vrstami dejavnosti, vključno z dejavnostmi, povezanimi z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), kot tudi delo v pogojih povečane nevarnosti, opravijo obvezen psihiatrični pregled manj kot enkrat na pet let na način, ki ga določi vlada Ruske federacije. Seznam zaposlenih, ki so predmet pregleda, je sestavljen na podlagi Seznama medicinsko psihiatričnih kontraindikacij za določene vrste poklicnih dejavnosti in dejavnosti, povezanih z virom povečane nevarnosti.

Igor Pastuhov

na podlagi česa poslati zaposlene na naslednji zdravniški pregled za nadaljevanje dela (konzervarna)

Odgovor odvetnika:
http://www.hr-portal.ru/article/kogda-i-kak-provodit-medosmotry http://www.niiot.ru/article/article27.htm http://www.profiz.ru/kr/ 2_2009/prohozhdenie_medosmotra/ Izvleček iz delovnega zakonika Ruske federacije Člen 213. Delavci, ki opravljajo težka dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji (vključno z delom pod zemljo), kot tudi dela, povezana s prometom, opravijo obvezno predhodni (ob zaposlitvi) in obdobni (za osebe, mlajše od 21 let - letni) zdravstveni pregledi (pregledi) za ugotavljanje primernosti teh delavcev za opravljanje dodeljenega dela in preprečevanje poklicnih bolezni. V skladu z zdravniškimi priporočili ti zaposleni opravljajo izredne zdravstvene preglede (preglede). Zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvenih in preventivnih in otroških ustanov ter nekaterih drugih delodajalcev opravljajo te zdravstvene preglede (preglede) zaradi varovanja javnega zdravja, preprečevanja pojava in širjenja bolezni. . Škodljivi in (ali) nevarni proizvodni dejavniki in delo, med izvajanjem katerih se izvajajo obvezni predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi), postopek njihovega izvajanja pa določajo regulativni pravni akti, odobreni na način, ki ga določi vlada Ruska federacija. Po potrebi lahko posamezni delodajalci s sklepom lokalnih oblasti uvedejo dodatne pogoje in indikacije za obvezne zdravniške preglede (preglede). Zaposleni, ki se ukvarjajo z določenimi vrstami dejavnosti, vključno s tistimi, ki so povezane z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi tisti, ki delajo v pogojih povečane nevarnosti, opravijo obvezen psihiatrični pregled vsaj enkrat na pet. leta na način, ki ga določi vlada Ruske federacije. Zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi iz tega člena se opravijo na stroške delodajalca. Postopek za izvajanje predhodnih in občasnih zdravniških pregledov zaposlenih je določen z odredbo Ministrstva za zdravje in medicinsko industrijo Ruske federacije z dne 14. marca 1996 št. 90 (s spremembami 6. februarja 2001).

Aleksandra Kudrjavceva

Kdo plača zdravstvene preglede za osebje v vrtcu?

Odgovor odvetnika:
V skladu z 2. delom 213. člena delovnega zakonika Ruske federacije morajo zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvenih in preventivnih in otroških ustanov ter nekaterih drugih delodajalcev opraviti navedeni zdravstveni pregled. preglede (preglede) z namenom varovanja javnega zdravja za preprečevanje nastanka in širjenja bolezni. V skladu s 6. delom 213. člena zakonika o delu Ruske federacije se zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi, predvideni v tem členu, izvajajo na stroške delodajalca.

Svetlana Sidorova

Ali je organizacija dolžna plačati stroške predhodnega zdravniškega pregleda zaposlenega.. Delam na univerzi. Prejeli smo izjavo zaposlenega: Prosim vas za povračilo stroškov v višini 200 rubljev v zvezi z opravljenim predhodnim zdravniškim pregledom po prejemu potrdila iz psihonevrološke ambulante (ček in pogodba za zagotovljeno plačano zdravstvene storitve so priložene). Ali moramo te storitve plačati?

Odgovor odvetnika:
Zdravniški pregledi (pregledi) v skladu s členi 213, 266 delovnega zakonika Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu delovni zakonik Ruske federacije) se izvajajo na stroške delodajalcev. V zvezi s predhodnim zdravniškim pregledom (pregledom), opravljenim v skladu s čl. 69 zakonika o delu Ruske federacije, glej postopek za opravljanje predhodnih zdravniških pregledov, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12. aprila 2011 št. 302n).

Dmitrij Bezguskov

Pravniki, razložite, kako delodajalec plača, Izredne zdravstvene preglede, kateri zakoni to urejajo? Ali je to pravilno; Delavec je prinesel potrdilo o plačilu za izredni zdravstveni pregled in delodajalec plačal? Ali lahko delodajalec zavrne plačilo, saj ta zdravniški pregled ni redni ali obvezni???

Odgovor odvetnika:
Nenačrtovani (zgodnji) zdravniški pregledi se izvajajo v skladu z zdravniškim poročilom ali v skladu s sklepom teritorialnih organov Zvezne službe za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi z obvezno utemeljitvijo v smeri razloga za zgodnji ( izredni) izpit (izpit) (člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije ) . V skladu s členom 219 zakonika o delu Ruske federacije ima vsak zaposleni pravico do izrednega zdravniškega pregleda (pregleda) v skladu z zdravniškimi priporočili, pri čemer ohrani svoje delovno mesto (položaj) in povprečni zaslužek med opravljanjem določenega dela. zdravniški pregled (pregled). Na podlagi določb členov 213, 266 in 212 zakonika o delu Ruske federacije izhaja, da se obvezni predhodni, občasni in izredni zdravstveni pregledi izvajajo na stroške delodajalca. Obstaja pa postopek za organizacijo zdravstvenih pregledov - izvajajo jih zdravstvene ustanove (organizacije) s katero koli obliko lastništva, ki imajo ustrezno licenco in potrdilo, na podlagi pogodb, sklenjenih z delodajalcem za opravljanje zdravstvenih storitev. Zato ni povsem jasno, o kakšnem potrdilu govorimo.

Petra Volskih

Ali mora delodajalec vrniti denar za opravljen naslednji zdravniški pregled in v katerih predpisih je to zapisano?

213. člen delovnega zakonika. Ne le vrniti denarja, tudi sam je bil dolžan plačati zdravniški pregled.

Fedor Samofalov

Ali mi bo delodajalec plačal zdravniški pregled? Zaposlim se Vlazer doo uradna zaposlitev polna sociala. paket. Rekli so, da gredo skozi zdravniško komisijo, oziroma so dali izjavo, s katero je bilo treba razburjati zdravnike. Narkološki dispanzer in psihonevrološki dispanzer sta navedla, kje. Preostalim zdravnikom so rekli, naj gredo v svojo kliniko. Narkološko potrdilo 250r, psihonevrološko 300r, zdravniška komisija za ostalo v kliniki stane 1550. Ali mi bo podjetje plačalo celotne stroške zdravniške provizije?

Na podlagi 6. odstavka čl. 213 delovnega zakonika Ruske federacije (delovni zakonik Ruske federacije) se zdravstveni pregledi (pregledi) in psihiatrični pregledi, predvideni v tem členu, opravijo na stroške delodajalca.

Ljubov Dmitrieva

Ali se za prodajo živilskih izdelkov izda sanitarna knjižica?

Odgovor odvetnika:
ZVEZNI ZAKON z dne 30. marca 1999 N 52-FZ (s spremembami 8. novembra 2007) "O SANITARNEM IN EPIDEMIOLOŠKEM ZAŠČITJU PREBIVALSTVA" (sprejel Državna duma Zvezne skupščine Ruske federacije 12. marca 1999) 34. člen Obvezni zdravstveni pregledi1. Da bi preprečili nastanek in širjenje nalezljivih bolezni, množičnih nenalezljivih bolezni (zastrupitev) in poklicnih bolezni, so zaposleni v določenih poklicih, panogah in organizacijah pri opravljanju svojih delovnih obveznosti dolžni opraviti predhodne in občasne preventivne zdravstvene preglede. pregledi ob sprejemu na delo (v nadaljnjem besedilu zdravstveni pregledi) .2. Po potrebi lahko na podlagi predlogov organov, ki izvajajo državni sanitarni in epidemiološki nadzor, odločitve državnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije ali lokalnih oblasti v posameznih organizacijah (delavnice, laboratoriji in drugi strukturni oddelki) uvedejo dodatne indikacije za zdravniški pregledi zaposlenih. Samostojni podjetniki posamezniki in pravne osebe so dolžni zagotoviti pogoje, potrebne za pravočasno opravljanje zdravstvenih pregledov zaposlenih.4. Delavec, ki odkloni zdravniški pregled, ne sme delati.5. Podatke o opravljenih zdravniških pregledih vnesejo v osebne zdravstvene knjige in zabeležijo zdravstvene in preventivne organizacije državnega in občinskega zdravstvenega sistema ter organi, ki izvajajo državni sanitarni in epidemiološki nadzor.6. Postopek za opravljanje obveznih zdravstvenih pregledov, računovodstvo, poročanje in izdajo osebnih zdravstvenih knjižic zaposlenim določi zvezni izvršni organ, pooblaščen za izvajanje državnega sanitarnega in epidemiološkega nadzora Delovni zakonik Ruske federacije: člen 213. Zdravstveni pregledi določenih kategorij delavcev delavci Zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, vodovodnih objektov, zdravstvenih in preventivnih in otroških ustanov ter nekaterih drugih delodajalcev opravijo navedene zdravstvene preglede (preglede) zaradi varovanja javnega zdravja, preprečevanja pojava in širjenje bolezni.

Boris Tyrin

kako pogosto morate narediti fluorografijo? Moja mama dela kot prodajalka industrijskih izdelkov (trgovina zlata, srebra itd.) in vsako leto je prisiljena opraviti rentgen. Nekje sem slišal, da lahko prodajalci industrijskih izdelkov naredijo fluorografijo 1 v dveh letih. Mogoče mi lahko pomagate poiskati listinske dokaze o tem, članek ali dopis ministrstva. V RosPotrebNadzorju mesta Moskva niso našli nič konkretnega.

Odgovor odvetnika:
To je periodični zdravniški pregled "Delodajalec mora skupaj z teritorialnimi organi Rospotrebnadzorja v Zahodnem upravnem okrožju (CJSC) določiti pogostost zdravniških pregledov zaposlenih, če takšna pogostost ni določena z zakonom." Delovna norma Zakonik Ruske federacije, čl. 213 In potem - obvezni letni zdravniški pregledi samo za osebe, mlajše od 21 let. V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 16. avgusta 2004 N 83 se redni pregledi izvajajo vsaj enkrat na dve leti.Treba je plesati o tem, ali so delovni pogoji na splošno škodljivi in nevarni.

Ivan Semkin

Kateri zakon odraža prehod tako predhodnega kot naslednjega zdravniškega pregleda?

Odgovor odvetnika:
Člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: zakonik o delu Ruske federacije) določa kategorije delavcev, ki so podvrženi obveznim zdravniškim pregledom. Zlasti: 1) delavci, ki se ukvarjajo s težkim delom in delom s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, pa tudi z delom, povezanim s prometom; 2) zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvene - preventivne in otroške ustanove, pa tudi številne druge kategorije delavcev.Člen 266 delovnega zakonika Ruske federacije določa, da se mladoletniki najamejo šele po opravljenem predhodnem obveznem zdravniškem pregledu.Seznam škodljivih in (ali) nevarni proizvodni dejavniki in delo, med katerimi so predhodni in občasni zdravniški pregledi (pregledi), odobreni z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 16. avgusta 2004 N 83 (v nadaljnjem besedilu - Odredba N 83). 83 je potrdil tudi Seznam del, med katerimi se izvajajo predhodni in obdobni zdravstveni pregledi.Člen 212 delovnega zakonika nalaga delodajalcu obveznost, da na lastne stroške organizira obvezne predhodne zdravstvene preglede ob sprejemu na delo. .

Ksenija Davidova

Odpust nosečnice. Lahko in zakaj?

Zdi se, da moraš delati 6 mesecev, da te ne odpustijo. In potem se najdejo take pametne ženske, ki zanosijo in po enem mesecu zahtevajo, da jim izplačajo nadomestilo, medtem ko se pripravljajo na porod itd. Imajo pravico, da jih odpustijo pred diplomo ...

Kristina Bobrova

Kakšen je pravi način poslovanja z banko? Kako ravnati z banko: oseba, ki je poznala številko moje kartice "Private bank", je vzela vse moje osebne podatke - registracijo, telefonske številke itd. Nato je te podatke objavil na odprtem viru.

prav bi bilo pisati na tožilstvo, da preveri zakonitost vseh teh manipulacij, potem pa tožiti

Leonid Jurševič

prosim povejte mi kam lahko grem?

v polikliniki v kraju stalnega prebivališča ali v kateri koli plačani.Če delate ali se prijavite na delovno mesto, vas je delodajalec DOLŽAN poslati na zdravniški pregled in ga plačati (213. člen delovnega zakonika Ruske federacije ). In v tem medu morate opraviti pregled ...

1. V skladu s členom 213 zakonika o delu Ruske federacije morajo nekatere kategorije delavcev opraviti obvezne zdravniške preglede. To so predvsem delavci, ki opravljajo težka dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji (vključno z delom pod zemljo), pa tudi dela, povezana s prometom. Opravljajo obvezne predhodne (ob zaposlitvi) in občasne (za osebe, mlajše od 21 let - letno) zdravstvene preglede (preglede) za ugotavljanje primernosti teh delavcev za opravljanje dodeljenega dela in preprečevanje poklicnih bolezni. V skladu z zdravniškimi priporočili ti delavci opravljajo izredne zdravstvene preglede (preglede) (1. del komentarja članka).

Zaposleni v organizacijah živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvenih in preventivnih in otroških ustanov ter nekaterih drugih organizacij opravijo navedene zdravstvene preglede (preglede) za zaščito javnega zdravja, preprečevanje pojava in širjenja bolezni. (2. del 213. člena delovnega zakonika Ruske federacije).

Škodljivi in (ali) nevarni proizvodni dejavniki, ki vplivajo na zdravje delavcev v procesu dela, in delo, med opravljanjem katerega se izvajajo predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi) in postopek njihovega izvajanja določi vlada. Ruske federacije ali regulativni pravni akti, sprejeti na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, ki ga pooblasti vlada Ruske federacije.

Prav takšni normativni pravni akti bi morali biti v prvi vrsti vodeni pri organizaciji zdravstvenih pregledov velikega števila zaposlenih.

Torej, v skladu z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 27. oktobra 2003 N 646 (SZ RF. 2003. N 44. Čl. 4313) Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije je z Uredbo z dne 16. avgusta 2004 N 83 (BNA RF. 2004. N 38) odobreno:

Seznam škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov, med izvajanjem katerih se izvajajo predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi);
Seznam del, med katerimi se izvajajo predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi);
Postopek za opravljanje predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, ki opravljajo nevarna dela in delajo s škodljivimi in (ali) nevarnimi proizvodnimi dejavniki.

Upoštevati je treba tudi, da je Seznam splošnih zdravstvenih kontraindikacij za sprejem v stik s škodljivimi, nevarnimi snovmi in proizvodnimi dejavniki, ki je naveden v Dodatku št. 4 k Odredbi Ministrstva za zdravje in medicinsko industrijo Rusije z dne marca 14, 1996 N 90 (Nova lekarna. 2002), ostaja pomemben. št. 4).

Škodljivi in (ali) nevarni proizvodni dejavniki vključujejo kemične dejavnike, na primer snovi, ki imajo izrazit učinek na telo (alergeni, naravni in sintetični azbest, steklena vlakna, steklena in mineralna volna, smole, laki, lepila itd.); fizikalni dejavniki (industrijske vibracije, industrijski hrup, visoke in nizke temperature v primerjavi s sprejemljivimi ravnmi itd.); dejavniki delovnega procesa (fizična preobremenitev, bivanje v prisilnem delovnem položaju več kot 25% časa izmene itd.).

Število del, pri katerih se izvajajo predhodni in obdobni zdravstveni pregledi (pregledi), vključuje delo na višini, plezalna dela, delo žerjavista (žerjavista), delo pri neposrednem vodenju vozil itd. hkrati pa niso navedeni poklici in položaji oseb, ki ta dela opravljajo.

2. Za opravljanje predhodnega zdravniškega pregleda (pregleda) osebi, ki vstopi na delo, delodajalec izda napotnico, ki navaja škodljive in (ali) nevarne proizvodne dejavnike ali delo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji. Poleg napotnice mora ta oseba predložiti potni list ali drug dokument, ki ga nadomešča, ambulantno kartico ali izpisek iz nje z rezultati rednih pregledov na kraju prejšnjega dela in v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije. , odločitev zdravniško psihiatrične komisije.

Da bi delavci lahko opravljali redne zdravstvene preglede (preglede), delodajalec določi kontingente takih delavcev in sestavi seznam oseb, ki so podvržene rednim zdravstvenim pregledom (pregledom), z navedbo mest, delavnic, industrij, dela s škodljivimi in (ali ) nevarne delovne pogoje in škodljive in (ali) nevarne proizvodne dejavnike, ki vplivajo na delavce. Po dogovoru o tem seznamu s teritorialnimi organi Rospotrebnadzorja ga delodajalec pošlje - 2 meseca pred začetkom pregleda - zdravstveni organizaciji, s katero je sklenjen sporazum o rednih zdravniških pregledih (pregledih).

Zdravstvena organizacija na podlagi prejetega seznama imen potrdi (skupaj z delodajalcem) koledarski načrt za izvajanje zdravstvenih pregledov (pregledov).

Pogostost rednih zdravniških pregledov (pregledov) določijo teritorialni organi Zvezne službe za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi skupaj z delodajalcem glede na specifično sanitarno-higiensko in epidemiološko situacijo, vendar vsaj enkrat na 2 leti. .

Občasni zdravniški pregledi (pregledi) zaposlenih se lahko opravijo pred rokom v skladu z zdravniškim poročilom ali v skladu s sklepom teritorialnih organov Zvezne službe za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi z obvezno utemeljitvijo v smeri razlog za predčasni (izredni) pregled (pregled).

Zaključek zdravniške komisije in rezultati zdravniškega pregleda (pregleda), tako predhodnega kot občasnega, ter izpisek iz ambulantne kartice zaposlenega se vnesejo v kartico predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov).

Zdravstvena organizacija skupaj z teritorialnimi organi Zvezne službe za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi ter predstavnikom delodajalca povzema rezultate predhodnih in rednih zdravniških pregledov (pregledov) zaposlenih in sestavi končni akt. na podlagi njegovih rezultatov v 4 izvodih. Končni akt v 30 dneh je treba predložiti delodajalcu, teritorialnemu organu Zvezne službe za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi ter centru za poklicno patologijo.

Z rezultati zdravniškega pregleda (pregleda) je delavec obveščen.

Pri uporabi člena 213 zakonika o delu Ruske federacije je treba upoštevati, da če med rednim zdravniškim pregledom (pregledom) obstajajo sumi, da ima zaposleni poklicno bolezen, ga zdravstvena organizacija pošlje v center za poklicno patologijo. za pregled, da se ugotovi odnos bolezni s stroko.

Center za poklicno patologijo pri ugotavljanju povezave med boleznijo in poklicem sestavi zdravniško poročilo in v 3 dneh pošlje ustrezno obvestilo teritorialnemu organu Zvezne službe za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi, delodajalca , zavarovalnica in zdravstvena organizacija, ki je zaposlenega napotila.

Zaposlenega, pri katerem je bila ugotovljena poklicna bolezen, center za poklicno patologijo z ustreznim zaključkom pošlje v zdravstveno organizacijo v kraju stalnega prebivališča, ki pripravi dokumente za predložitev zdravstvenega in socialnega pregleda.

3. Predhodne (pri prijavi na delovno mesto) in poznejše redne zdravstvene preglede morajo opraviti tudi osebe, ki imajo industrijski stik z rakotvornimi snovmi (Seznam snovi, izdelkov in proizvodnih procesov, ki so rakotvorni za človeka // Priloga št. 3 k Smernice za higiensko oceno dejavnikov delovnega okolja in delovnega procesa Merila in klasifikacija delovnih pogojev R 2.2.2006-05, ki jih je odobril Rospotrebnadzor 29. julija 2005).

Osebe, ki so zapustile proizvodnjo, ki je uporabljala ali proizvajala rakotvorne snovi in izdelke, so podvržene sistematičnemu zdravstvenemu nadzoru s sodelovanjem onkologa in morajo biti registrirane v zdravstvenih ustanovah v kraju stalnega prebivališča ali prejšnjega dela.

4. Posebni zakoni urejajo organizacijo zdravstvenih pregledov za nekatere kategorije železniških delavcev (glej komentar k 328. členu).

5. Za zmanjšanje verjetnosti nesreč zaradi nepravilnih dejanj osebja jedrskih objektov (jedrske elektrarne, raziskovalni reaktorji, ladje z jedrskimi elektrarnami, skladišča radioaktivnih odpadkov itd.), Zaradi odstopanj v zdravstvenem stanju, Zaposleni v teh ustanovah opravljajo obvezne predhodne (ob prijavi na delo), občasne (letne) zdravstvene preglede in psihofiziološke preglede.

Seznami zdravstvenih kontraindikacij in delovnih mest, za katere veljajo te kontraindikacije, ter zahteve za zdravstvene preglede in psihofiziološke preglede zaposlenih v jedrskih objektih so odobreni z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 1. marca 1997 N 233 (SZ RF 1997. N 10. člen 1176).

6. Za nekatere kategorije delavcev, na primer za osebje objektov za skladiščenje in uničenje kemičnega orožja, pa tudi za reševalce, so poleg predhodnih (ob zaposlitvi) in rednih zdravstvenih pregledov zagotovljeni zdravstveni pregledi oz. , pred in po delovni izmeni (14. člen zakona o uničenju kemičnega orožja) in načrtovani (poglobljeni), predekspedicijski in tekoči - dnevno med likvidacijo izrednega dogodka (po koncu delovne izmene) zdravniški pregledi in pregledi (točka 7 Pravilnika o brezplačni medicinski rehabilitaciji reševalcev v Ruski federaciji, odobrena z Uredbo vlade RF z dne 31. oktobra 1996 N 1312 // SZ RF, 1996. N 46. člen 5253).

7. Zakon o preprečevanju širjenja okužbe s HIV v 9. členu določa obvezne (ob zaposlitvi) in občasne zdravstvene preglede delavcev določenih poklicev, panog in organizacij. Seznam takih zaposlenih je bil odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 4. septembra 1995 N 877 (SZ RF. 1995. N 37. Art. 3624).

8. Zaposleni, ki opravljajo določene dejavnosti, vklj. povezani z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi tisti, ki delajo v pogojih povečane nevarnosti, da se ugotovi njihova primernost za duševno zdravje, opravijo obvezen psihiatrični pregled. Ta pregled se izvaja prostovoljno.

Organizacijsko in metodološko delo o vprašanjih, povezanih s prehodom obveznega psihiatričnega pregleda, izvaja Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije.

Postopek za opravljanje navedenega izpita določa pravilnik, odobren. Odlok Vlade Ruske federacije z dne 23. septembra 2002 N 695 (SZ RF. 2002. N 39. Čl. 3796). V tem primeru se uporablja seznam medicinskih psihiatričnih kontraindikacij za izvajanje določenih vrst poklicnih dejavnosti in dejavnosti, povezanih z viri povečane nevarnosti (razen odstavka 5 opomb k seznamu). Seznam je odobren z Odlokom Sveta ministrov - Vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 1993 N 377 (SAPP RF. 1993. N 18. Art. 1602).

Obvezen psihiatrični pregled zaposlenega opravi zdravniška komisija, ki jo sestavi organ upravljanja zdravstva, najmanj enkrat na 5 let.

Za opravljanje takega pregleda mora delavec predložiti napotnico delodajalca z navedbo vrste dejavnosti in pogojev dela ter predložiti potni list ali drug identifikacijski dokument.

Sklep komisije (v pisni obliki) se delavcu izda v podpis v 3 dneh po sprejemu in se v istem roku seznani delodajalca z navedbo datuma sklepa in datuma izdaje delavcu.

Če se zaposleni z odločitvijo komisije ne strinja, se lahko pritoži na sodišče.

9. V primerih, ko mora delavec zaradi zdravstvenih razlogov opraviti izredni zdravniški pregled (pregled) v skladu z zdravniškimi priporočili, ga je treba poslati na tak pregled (pregled), pri čemer ohrani svoje delovno mesto (položaj) in povprečno zaslužki.

10. Zdravniški pregledi in psihiatrični pregledi, predvideni v členu 213 delovnega zakonika Ruske federacije, se izvajajo na stroške delodajalca. Poleg tega v skladu s čl. 9 zakona o proračunu Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije za leto 2009 ima Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije pravico sprejemati odločitve o usmeritvi zavarovateljev v določenem obdobju sredstev obveznega socialnega zavarovanja proti nesreče pri delu in poklicne bolezni v znesku do 2.000.000,0 tisoč rubljev. letno za financiranje poglobljenih zdravstvenih pregledov delavcev, zaposlenih pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi proizvodnimi dejavniki.

Finančna podpora za te dejavnosti se izvaja v skladu s pravili, odobrenimi na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.

Zavarovanec nosi stroške poglobljenih zdravstvenih pregledov iz naslova plačila zavarovalnih premij obveznega socialnega zavarovanja za nezgode pri delu in poklicne bolezni.

11. Prehod oseb, zaposlenih pri delu s škodljivimi in nevarnimi delovnimi pogoji, obvezni predhodni (ob vstopu na delo) in občasni (med zaposlitvijo) zdravstveni pregledi (pregledi) so njihova dolžnost.

Zavrnitev delavca, da opravi naslednji redni zdravniški pregled brez utemeljenega razloga, lahko delodajalec šteje za kršitev delovne discipline in ga disciplinsko uvede.

Delodajalec nima pravice dovoliti zaposlenim, da opravljajo svoje delovne obveznosti, ne da bi opravili obvezne zdravniške preglede, pa tudi v primeru zdravstvenih kontraindikacij.

Postavlja osnovne pogoje za nekatere vrste zaposlitev obvezni zdravniški pregledi.

Na podlagi tega se jim lahko pripišejo predvsem strokovnjaki, ki delajo v škodljivih in nevarnih delovnih razmerah. Kaj to pomeni?

V organizaciji, kjer delavec dela, obstajajo škodljivi ali nevarni dejavniki, ki so vključeni v poseben seznam Odloka Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije št. 302n. Ti dejavniki so lahko biološki in tehnični (pripišemo jim lahko kemične). Poseben primer je fizični dejavnik.
Porodni proces je nevaren in je naveden na ustreznem seznamu v ukazu št. 302n. Sem sodijo na primer dela na višini in dela v zvezi z montažo električnih inštalacij.

Poleg tega je v posebno kategorijo mogoče izpostaviti opravljen zdravniški pregled pri osebah, ki delajo na področju potniškega in transportnega prometa. Podroben seznam poklicev odobri vlada Ruske federacije v Odloku št. 16. Sem spadajo osebe, ki same vozijo vozila, pa tudi osebe, ki sodelujejo pri nadzoru prometa (dispečerji ali spremljevalci).

Tretjo skupino lahko razdelimo na zaposlene:

podjetja, ki delujejo na področju trgovine, javne prehrane in živilske industrije;
izobraževalne ustanove za otroke;
zdravstvene organizacije;
podjetja za oskrbo z vodo.

Podrobne informacije o predpisih

V skladu s predpisi morajo opraviti vsi zgoraj navedeni specialisti dve vrsti zdravniških pregledov:

Predhodni. Opravljena mora biti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Glavni cilj tega preverjanja je odkriti bolezni prosilca, ki ovirajo opravljanje delovnih obveznosti. Sekundarni cilj je odkrivanje bolezni v zgodnji fazi, njihovo nadaljnje zdravljenje in preprečevanje.
Periodično. Iz imena lahko razberete, da se izvajajo določeno število krat v določenem časovnem obdobju. Glavni namen tega pregleda je preverjanje zdravstvenega stanja delavca ter preprečevanje in zgodnje odkrivanje poklicnih bolezni, ki lahko povzročijo nezgode. Več informacij o časovnem razporedu in obdobjih inšpekcijskih pregledov najdete v prilogah št. 1, 2 Odredbe št. 302n.

Prav tako obstaja številne dodatne zdravniške preglede:

Izjemno. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije se ta pregled opravi, če obstajajo zdravniška priporočila, ki se odražajo v zaključku določenega specialista (odstavek 13, Dodatek št. 3 Odredbe št. 302n).
Pred potovanjem, pred izmeno, po izmeni, po poti. Kot že ime pove, se ti pregledi izvajajo pred izmeno/poletom in po njej. Potreba po njihovem sprejetju se odraža v zakonodajnih aktih. Na primer, vozniki morajo opraviti zdravniški pregled pred in po vožnji. Ta okoliščina ureja

To določa člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije številne zahteve za nadzor duševnega stanja strokovnjakov, katerih delovno mesto je povezano s škodljivimi in nevarnimi snovmi ali slabimi proizvodnimi dejavniki. Takšni delavci morajo biti redno pregledani pri psihiatru.

Popoln seznam del, ki jih je treba redno preverjati, je prikazan v Odloku vlade Ruske federacije št. 377 iz leta 1993. Tovrstna dela so običajno neločljivo povezana z delovanjem kemičnih in fizioloških dejavnikov (kot so visoke in nizke konstantne temperature, fizična aktivnost).

Glavni namen tega pregleda je ugotoviti stanje specialista in ugotoviti njegovo sposobnost, da še naprej pravilno opravlja svoje naloge (ob ohranjanju koncentracije, pozornosti in duševne aktivnosti).

Pass naročilo

Osebe, ki se prijavijo na delovno mesto, povezano z urejanjem prometa vlakov (Odredba Ministrstva za železnice Ruske federacije št. 6C).
Strokovnjaki, ki se ukvarjajo z odstranjevanjem kemičnega orožja (Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije št. 101 iz leta 2000).

Ostali zaposleni, ki so dolžni opraviti zdravniški pregled, morajo upoštevati standarde, prikazane v prilogi št. 3 ukaza št. 302n.

Delodajalec izda kandidatu napotnico za zdravniški pregled (forma obrazca ni predpisana in se lahko razlikuje glede na kliniko, kjer bo pregled opravljen).
Po opravljenem pregledu se glede na njegove rezultate sestavi zdravniško poročilo v dveh enotah. Eden od njih bo ostal v zdravstveni kartici zaposlenega, drugi pa mu bo dal v roke.
Po prejemu mnenja se le-to posreduje delodajalcu, ki se nato odloči o zaposlitvi ali zavrnitvi.

Kdo plača

Znesek naložene globe bo:

Za podjetje: 100.000 - 130.000 rubljev.
Za uradnike in samostojne podjetnike: 15.000 - 25.000 rubljev.

V primeru ponovne kršitve te obveznosti se lahko globe podvojijo, lahko pa se tudi izrečejo upravna odgovornost(prepoved opravljanja dejavnosti za določen čas).

Poleg tega se lahko za kršitev pravil varstva dela, zaradi katere je prišlo do smrti zaposlenega, naloži kazenska odgovornost v skladu s členom 143 Kazenskega zakonika Ruske federacije.

Zdravniški pregled je pomemben del odnos med delodajalcem in delavcem. Prav tako vam omogoča, da ugotovite zdravstveno stanje in zagotovite njegovo varnost, tudi s prepovedjo opravljanja določenih dolžnosti.

Več informacij o obdobnih zdravniških pregledih je predstavljenih v videu.

Zdravstveni pregledi določenih kategorij delavcev

1. Za ugotavljanje primernosti zaposlenih za opravljanje dodeljenega dela in za preprečevanje poklicnih bolezni morajo nekatere kategorije zaposlenih opraviti obvezne zdravstvene preglede. Sem sodijo predvsem delavci, zaposleni na delovnih mestih s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji (vključno z deli pod zemljo), pa tudi na delovnih mestih, povezanih s prometom. Opravljajo obvezne predhodne (ob nastopu dela) in obdobne (za osebe, mlajše od 21 let, letne) zdravstvene preglede. V skladu z zdravniškimi priporočili ti zaposleni opravljajo izredne zdravstvene preglede.

V zvezi s sprejetjem zakona o posebnem ocenjevanju delovnih pogojev je zvezni zakon št. 421-FZ z dne 28. decembra 2013 iz 1. dela komentiranega člena izključil navedbo takšne kategorije delavcev, kot so delavci, ki opravljajo težka dela. delo, saj ti delavci spadajo v kategorijo delavcev, zaposlenih na delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, za katere 1. del čl. 213 določa obvezne predhodne in redne zdravstvene preglede. Kot je razvidno iz 2. dela čl. 13 Zakona o posebnem ocenjevanju delovnih pogojev je teža delovnega procesa eden od dejavnikov delovnega procesa, ki se upošteva pri razvrščanju delovnih pogojev kot škodljivih in (ali) nevarnih.

2. Zaradi varovanja javnega zdravja, preprečevanja pojava in širjenja bolezni morajo te zdravstvene preglede opravljati zaposleni v živilski industriji, gostinskih in trgovskih organizacijah, objektih za oskrbo z vodo, zdravstvenimi in preventivnimi in otroškimi ustanovami, pa tudi nekateri drugi delodajalci.

Tako na primer obvezne predhodne in obdobne zdravstvene preglede opravljajo delavci, ki opravljajo dela v zvezi s proizvodnjo in prometom živil, opravljanjem storitev v trgovini na drobno z živili, materialom in izdelki ter javno prehrano. sektor in pri opravljanju katerega se izvajajo neposredni stiki zaposlenih z živilskimi izdelki, materiali in izdelki (člen 23 zveznega zakona z dne 02.01.2000 N 29-FZ "O kakovosti in varnosti živilskih proizvodov"). Zaposleni, vključeni v procese proizvodnje, skladiščenja, prevoza, prodaje in odstranjevanja mleka in njegovih izdelkov, morajo opraviti predhodne zdravstvene preglede (preglede) ob sprejemu na delo in občasne zdravstvene preglede (preglede) (22. člen Zveznega zakona z dne 12.06. .2008 N 88-FZ "Tehnični predpisi za mleko in mlečne izdelke"). Predhodne (ob zaposlitvi) in redne zdravniške preglede mora opraviti osebje, ki se ukvarja s proizvodnjo prehrambenih maščob in oljnih izdelkov (16. člen zveznega zakona z dne 24. junija 2008 N 90-FZ "Tehnični predpisi za maščobne in oljne izdelke" ). Pedagoški delavci so dolžni v skladu z delovnopravno zakonodajo opraviti predhodne zdravstvene preglede ob sprejemu na delo in občasne zdravstvene preglede ter izredne zdravstvene preglede po navodilih delodajalca (9. člen, 1. del, 48. člen zakona o zaposlitvi). izobraževanje).

3. Za nekatere kategorije zaposlenih lahko zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije določijo obvezne zdravniške preglede na začetku delovnega dne (izmena), pa tudi med in (ali) ob koncu delovnega dne. (premik). Čas za te zdravstvene preglede je vštet v delovni čas.

Tako se na primer za osebje objektov za skladiščenje in uničenje kemičnega orožja poleg predhodnih (ob nastopu dela) in občasnih zdravstvenih pregledov zagotovijo zdravstveni pregledi pred in po delovni izmeni (14. člen zakona). o uničenju kemičnega orožja). Postopek za izvajanje predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov delavcev, ki se ukvarjajo z uničenjem kemičnega orožja, je odobren z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 21. marca 2000 N 101.

Zaradi zagotavljanja varnosti pri delu v elektroenergetskih objektih so zaposleni, ki neposredno sodelujejo pri delu v zvezi z vzdrževanjem teh objektov, na obveznih obdobnih zdravstvenih pregledih, na zahtevo delodajalcev pa tudi predizmenskimi zdravstvenimi pregledi za ugotavljanje dejstva uživanje alkohola, narkotikov ali psihotropnih snovi (člen 28 Zveznega zakona z dne 26. marca 2003 N 35-FZ "O elektroenergetiki"). Postopek za opravljanje zdravniških pregledov (pregledov) zaposlenih, ki neposredno sodelujejo pri delu, povezanem z vzdrževanjem elektroenergetskih objektov, je odobren z odredbo Ministrstva za energijo Rusije z dne 31. avgusta 2011 N 390.

4. Zvezni izvršilni organ, ki ga pooblasti Vlada Ruske federacije, ki mu je v 4. delu komentiranega člena naložena dolžnost ugotavljanja škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, med katerimi se izvajajo obvezni in občasni zdravstveni pregledi. ven, postopek za opravljanje takšnih izpitov je Ministrstvo za delo Rusije ( klavzula 5.2.101 Pravilnika o Ministrstvu za delo in socialno zaščito Ruske federacije, potrjenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 19. junija , 2012 N 610).

Seznam škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov, v prisotnosti katerih se izvajajo obvezni predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi) (v nadaljnjem besedilu - Seznam dejavnikov), Seznam del, med izvajanjem katerih so obvezni predhodni zdravstveni pregledi. in izvajajo se obdobni zdravstveni pregledi (pregledi) zaposlenih (v nadaljnjem besedilu - seznam del), postopek za izvajanje obveznih predhodnih (pri prijavi na delovno mesto) in obdobnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, ki opravljajo težka dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarne delovne razmere (v nadaljnjem besedilu: postopek), odobrene z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 04/12/2011 N 302n. Treba je opozoriti, da spremembe, uvedene v komentirani člen z zveznimi zakoni z dne 25. novembra 2013 N 317-FZ in z dne 28. decembra 2013 N 421-FZ, niso bile odražene v teh aktih, zato jih je treba uporabljati v skladu z s čl. 213.

Za organizacijo, v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, obveznih predhodnih (pri prijavi na delovno mesto) in rednih (med zaposlitvijo) zdravstvenih pregledov zaposlenih, zakon o posebnem ocenjevanju delovnih pogojev določa uporabo rezultate posebne presoje delovnih pogojev (7. člen).

Škodljivi in (ali) nevarni proizvodni dejavniki, v prisotnosti katerih se izvajajo obvezni predhodni in občasni zdravstveni pregledi, vključujejo kemične dejavnike, na primer kemikalije, ki imajo izrazite učinke na telo (alergeni, rakotvorne snovi, kemikalije, ki imajo škodljiv učinek). na reproduktivno funkcijo, naravni azbest in mešani azbestni prah, steklena vlakna, steklena in mineralna volna, cement itd.); biološki dejavniki (proizvodne gobe, beljakovinsko-vitaminski koncentrati, krmni kvas, krma za živali, encimski pripravki, biostimulansi, okužen material itd.); fizikalni dejavniki (ionizirajoče sevanje, radioaktivne snovi, vibracije, industrijski hrup, visoke in nizke temperature v primerjavi z dovoljenimi itd.); dejavniki delovnega procesa (fizična preobremenitev, senzorične obremenitve itd.).

Med deli, pri katerih se opravljajo predhodni in obdobni zdravstveni pregledi, sodijo delo na višini, dvigalna dela, dela na vzdrževanju dvižnih konstrukcij, dela v zvezi z uporabo vnetljivih in eksplozivnih snovi, dela v eksplozivnih in požarno nevarne industrije, podzemna dela, dela za vožnjo vozil itd. Hkrati poklici in položaji oseb, ki opravljajo ta dela, niso predvideni. Predhodne in občasne preglede izvajajo zdravniške organizacije katere koli oblike lastništva, ki imajo pravico opravljati predhodne in občasne preglede, preverjati poklicno ustreznost v skladu z veljavnimi regulativnimi pravnimi akti, s katerimi so delodajalci sklenili pogodbe za opravljanje predhodnih in ( ali) obdobne preglede zaposlenih.

Za predhodni zdravniški pregled oseba, ki vstopi na delo, zdravstveni organizaciji predloži: napotnico delodajalca, ki navaja škodljive in (ali) nevarne proizvodne dejavnike, vrsto dela v skladu s kontingentom zaposlenih, ki ga odobri delodajalec. , predmet predhodnih (občasnih) pregledov in drugih obveščevalnih podatkov; potni list (ali drug dokument ustaljene oblike, ki dokazuje njegovo identiteto); zdravstveni potni list zaposlenega (če obstaja); odločitev zdravniške komisije, ki je opravila obvezni psihiatrični pregled (v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije).

Za zaposlene, ki opravljajo redne zdravstvene preglede, delodajalec določi kontingente in sestavi seznam oseb, ki so predmet rednih zdravstvenih pregledov, z navedbo škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov ter vrste dela v skladu s seznamom dejavnikov. in Seznam del. Seznam kontingenta, ki ga pripravi in odobri delodajalec, se v 10 dneh pošlje teritorialnemu organu zveznega izvršilnega organa, pooblaščenega za izvajanje zveznega državnega sanitarnega in epidemiološkega nadzora na dejanski lokaciji delodajalca. Poimenske liste najkasneje dva meseca pred datumom začetka rednega pregleda, dogovorjenim z zdravniško organizacijo, pošlje delodajalec navedeni zdravstveni organizaciji.

Zdravstvena organizacija v 10 dneh od dneva prejema poimenskega seznama od delodajalca (vendar najpozneje 14 dni pred datumom začetka obdobnega pregleda, dogovorjenim z delodajalcem), na podlagi navedenega poimenskega seznama , sestavi koledarski načrt za izvajanje rednega pregleda, ki je dogovorjen z delodajalcem (njegovim predstavnikom) in ga odobri vodja zdravstvene organizacije.

Delodajalec je dolžan delavce, ki so podvrženi obdobnemu pregledu, seznaniti s koledarskim načrtom najkasneje 10 dni pred datumom začetka obdobnega pregleda, dogovorjenim z zdravniško organizacijo, in tudi pred obdobnim pregledom dati osebi, ki je napotena na obdobni pregled. zdravniški pregled napotnica.

Pogostost rednih pregledov je odvisna od vrste škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov, ki vplivajo na zaposlenega, ali glede na vrsto dela, ki ga opravlja. Obdobni pregledi se izvajajo najmanj v rokih, ki so določeni v Popisu faktorjev in Popisu del. Zaposleni, mlajši od 21 let, opravljajo obdobne preglede letno.

Po opravljenem predhodnem (občasnem) zdravniškem pregledu osebe zdravstvena organizacija pripravi sklep na podlagi rezultatov predhodnega (občasnega) zdravniškega pregleda.

Sklep je sestavljen v dveh izvodih, od katerih se eden na podlagi rezultatov zdravniškega pregleda takoj po opravljenem pregledu izda osebi, ki se prijavlja na delo ali je opravil redni zdravstveni pregled, drugi pa se priloži zdravstvenemu kartonu ambulantnega bolnika.

Podatke o opravljenem zdravniškem pregledu vnesejo v osebne zdravstvene knjige in računovodstvo zdravstvenih in preventivnih organizacij državnega in občinskega zdravstvenega sistema ter organov, ki izvajajo zvezni državni sanitarni in epidemiološki nadzor.

Udeleženci v izrednih dogodkih ali incidentih, delavci, zaposleni pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi snovmi in proizvodnimi dejavniki z enkratnim ali večkratnim preseganjem največje dovoljene koncentracije (MPC) ali najvišje dovoljene ravni (MPL) za trenutni dejavnik, zaposleni, ki imajo (imel) sklep o predhodni diagnozi poklicne bolezni, osebe s trajnimi posledicami nezgode pri delu, pa tudi drugi delavci, če zdravniška komisija o tem ustrezno odloči, najmanj enkrat na pet let, opravljajo obdobne preglede pri delu patološke centre in druge zdravstvene organizacije, ki imajo pravico opravljati predhodne in obdobne preglede, za pregled poklicne primernosti in preizkus povezanosti bolezni s poklicem (37. člen Pravilnika).

Če se pri obdobnem pregledu posumi, da ima delavec poklicno bolezen, izda zdravstvena organizacija delavcu napotnico v center za patologijo dela ali specializirano zdravstveno organizacijo, ki ima pravico opraviti pregled povezave med boleznijo in stroke, prav tako sestavi in na predpisan način pošlje obvestilo o ugotovitvi predhodne diagnoze poklicne bolezni teritorialnemu organu zveznih izvršilnih organov, pooblaščenega za izvajanje državnega nadzora in nadzora na področju zagotavljanja sanitarne varnosti. in epidemiološko blaginjo (40. točka Pravilnika).

Zaposleni se lahko napoti tudi v poklicno patologijo ali specializirano zdravstveno organizacijo, če je zaradi bolezni težko ugotoviti poklicno primernost delavca in zaradi preizkusa strokovne ustreznosti (41. člen Pravilnika).

Institucije, ki izvajajo medicinsko in socialno ekspertizo, so Zvezni urad za medicinsko in socialno ekspertizo, glavni uradi za medicinsko in socialno ekspertizo v ustreznem subjektu Ruske federacije, glavni urad za medicinsko in socialno ekspertizo zaposlenih v organizacijah. v nekaterih panogah s posebej nevarnimi delovnimi pogoji in prebivalci določenih ozemelj, ki imajo podružnice - urade za medicinsko in socialno strokovno znanje v mestih in regijah (člen 7 upravnih predpisov o zagotavljanju javnih storitev za izvajanje medicinskih in socialnih strokovnih znanj, odobrenih z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 11. aprila 2011 N 295n). Postopek organizacije in dejavnosti zveznih državnih institucij medicinskega in socialnega strokovnega znanja je bil odobren z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 11. oktobra 2012 N 310n.

Opravljanje zdravstvenih pregledov, pregledov, preiskav z izdajo zaključkov (potrdil), katerih izvajanje je določeno z regulativnimi pravnimi akti, ki urejajo opravljanje državnih storitev za izvajanje zdravstvenih in socialnih pregledov, je zajeto v Seznamu storitev, ki so potrebne in obvezni za zagotavljanje javnih storitev zveznih izvršnih organov in jih zagotavljajo organizacije, ki se ukvarjajo z zagotavljanjem javnih storitev (točka 3 Seznama storitev, potrjena z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 05.06.2011 N 352 ).

Na podlagi rezultatov pregledov zdravstvena organizacija skupaj z teritorialnimi organi zveznega izvršnega organa, pooblaščenega za izvajanje državnega nadzora in nadzora na področju zagotavljanja sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva, ter predstavniki delodajalca sestavijo končno dejanje (42. člen odredbe).

Končni akt je sestavljen v štirih izvodih, ki jih zdravstvena organizacija v petih delovnih dneh od datuma odobritve akta pošlje delodajalcu v center za poklicno patologijo sestavnega subjekta Ruske federacije, teritorialnega organ zveznega izvršilnega organa, pooblaščen za izvajanje državnega nadzora in nadzora na področju zagotavljanja sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva.

Državni nadzor (nadzor) nad spoštovanjem postopka za opravljanje zdravstvenih pregledov izvaja zvezni izvršilni organ, ki opravlja naloge nadzora in nadzora nad spoštovanjem sanitarnega in epidemiološkega nadzora, ter njegovi teritorialni organi (člen 45 postopka).

5. Posebni zakoni urejajo organizacijo zdravstvenih pregledov za nekatere kategorije delavcev ob upoštevanju posebnosti proizvodnje in dela.

Za predhodne zdravstvene preglede oseb, ki vstopajo na delo, neposredno povezano z gibanjem vozil, glejte komentarje. k čl. 328.

Za zaposlene v jedrskih objektih so obvezni zdravstveni pregledi in psihofiziološki pregledi. V skladu s čl. 27 zakona o uporabi atomske energije nekatere vrste dejavnosti na področju uporabe atomske energije izvajajo zaposleni v jedrskih objektih, če imajo dovoljenja državnih varnostnih organov. Eden od obveznih pogojev za pridobitev teh dovoljenj je odsotnost zdravniškega, vklj. psihofiziološke, kontraindikacije. Seznami zdravstvenih kontraindikacij in delovnih mest, za katere veljajo te kontraindikacije, ter zahteve za zdravstvene preglede in psihofiziološke preglede zaposlenih v jedrskih objektih so odobreni z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 01.03.1997 N 233.

Za pravočasno odkrivanje zdravstvenih motenj in psiho-čustvenega stanja, utrujenosti in zmanjšanja poklicne zmogljivosti se izvajajo zdravniški pregledi in pregledi reševalcev. Pravilnik o brezplačni medicinski rehabilitaciji reševalcev v Ruski federaciji, odobren. Odlok vlade Ruske federacije z dne 31. oktobra 1996 N 1312 določa naslednje zdravstvene preglede reševalcev: načrtovane (poglobljene) - enkrat letno, če pogostejši pregledi niso zagotovljeni iz zdravstvenih razlogov; predekspedicijsko - pred odhodom na nujno območje; tekoče - dnevno med likvidacijo izrednih razmer (po koncu delovne izmene); postekspedicijsko - najkasneje sedem dni po prihodu iz območja izrednih razmer v kraj stalnega dela (odstavek 7 Pravilnika).

Zakon o preprečevanju širjenja okužbe s HIV za zaposlene v določenih poklicih, panogah, podjetjih, ustanovah in organizacijah, katerih seznam odobri zvezni izvršni organ, ki ga pooblasti vlada Ruske federacije, predvideva prehod obvezni zdravniški pregled za odkrivanje okužbe s HIV pri opravljanju obveznih predhodnih testov ob sprejemu na delo in občasnih zdravniških pregledih (čl. 9). Seznam zaposlenih v določenih poklicih, panogah, podjetjih, ustanovah in organizacijah, ki opravijo obvezen zdravniški pregled za odkrivanje okužbe s HIV med obveznimi pred zaposlitvijo in občasnimi zdravstvenimi pregledi, je odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 04.09. 1995 N 877.

6. Zaposleni, ki se ukvarjajo z določenimi vrstami dejavnosti, vklj. dejavnosti, povezane z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi tiste, ki delajo v pogojih povečane nevarnosti, opravijo obvezen psihiatrični pregled. Takšen pregled delavcev se izvaja z namenom ugotavljanja njihove primernosti zaradi duševnega zdravja za opravljanje določenih vrst dejavnosti, pa tudi za delo v pogojih povečane nevarnosti, prostovoljno, ob upoštevanju standardov, ki jih določa Zakon Ruske federacije z dne 02.07.1992 N 3185-1 "O psihiatrični oskrbi in jamstvih pravic državljanov pri njenem zagotavljanju" (čl. 4, 6).

Pravila za opravljanje obveznega psihiatričnega pregleda za zaposlene, ki opravljajo določene vrste dejavnosti, vklj. dejavnosti, povezane z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi tiste, ki delajo v pogojih povečane nevarnosti, so odobrene z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 23. septembra 2002 N 695. V tem primeru se uporablja Odlok Sveta ministrov - Vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 1993 N 377 Seznam zdravstvenih psihiatričnih kontraindikacij za izvajanje določenih vrst poklicnih dejavnosti in dejavnosti, povezanih z viri povečane nevarnosti (razen za odstavek 5 opomb k seznamu).

Zdravniška komisija, ki jo sestavi organ zdravstvenega upravljanja, opravi pregled zaposlenega najmanj enkrat na pet let.

Za opravljanje izpita mora delavec predložiti potni list ali drug osebni dokument, ki ga nadomešča, ter predložiti napotnico delodajalca, v kateri so navedeni vrsta dejavnosti in delovni pogoji delavca.

Med izpitom lahko delavec dobi pojasnila o vprašanjih v zvezi z njegovim izpitom.

Komisija odloči o primernosti (neprimernosti) delavca za opravljanje vrste dejavnosti (delo v pogojih povečane nevarnosti), navedene v napotnici za pregled, ki se delavcu izda pisno proti podpisu v treh dneh po njenem sprejemu. V istem roku se delodajalcu pošlje sporočilo o datumu izdaje odločbe s strani komisije in datumu izdaje delavcu.

Če se delavec z odločitvijo komisije ne strinja, se lahko pritoži na sodišču.

7. Zdravstveni pregledi in psihiatrični pregledi iz komentiranega člena se opravijo v breme delodajalca. Poleg tega v skladu s sub. 5 str 1 čl. 7 zveznega zakona z dne 02.12.2013 N 322-FZ "O proračunu Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije za leto 2014 in za načrtovano obdobje 2015 in 2016" zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni, nastale za prejšnje koledarskem letu, zmanjšani za izdatke, nastale v prejšnjem koledarskem letu, za finančno podporo preventivnim ukrepom za zmanjšanje poškodb pri delu in poklicnih bolezni delavcev ter sanatorijsko in zdraviliško zdravljenje delavcev, zaposlenih pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi proizvodnimi dejavniki.

Preventivni ukrepi za zmanjšanje poškodb pri delu in poklicnih bolezni delavcev lahko vključujejo obvezne redne zdravstvene preglede delavcev, zaposlenih pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi proizvodnimi dejavniki (glej na primer pododstavek "e" odstavka 3 Pravil finančnega zagotavljanja). Preventivni ukrepi za zmanjšanje poškodb pri delu in poklicnih bolezni delavcev ter sanatorijsko zdravljenje delavcev, zaposlenih pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi proizvodnimi dejavniki, odobreni z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 10.12.2012 N 580n).

8. Opravljanje obveznih predhodnih (ob vstopu na delo) in občasnih (med zaposlitvijo) zdravstvenih pregledov, drugih obveznih zdravstvenih pregledov, pa tudi izrednih zdravstvenih pregledov po navodilih delodajalca v primerih, ki jih določa zakonik in drugi zvezni zakoni, je dolžnost zaposlenega. Če delavec brez utemeljenega razloga ne izpolni obveznosti rednega zdravniškega pregleda, se lahko šteje za kršitev delovne discipline in povzroči uporabo disciplinske sankcije.

Delodajalec je dolžan začasno odstraniti z dela (ne dovoliti dela) zaposlenega, ki ni opravil obveznega zdravniškega pregleda ali obveznega psihiatričnega pregleda v skladu z ustaljenim postopkom v primerih, ki jih določajo zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije. zveze, pa tudi, če obstajajo zdravstvene kontraindikacije za opravljanje dela zaposlenega, določene s pogodbo o zaposlitvi (čl.,).

Deliti: