Zakon o radu i liječnički pregled. Teorija svega Članak 213 Zakona o radu Ruske Federacije

Obavezni zdravstveni pregledi zaposlenika: pravovremeni i jeftini

Periodični medicinski pregled zaposlenika bilo kojeg poduzeća uvjet je zakonodavstva Ruske Federacije. Redoviti liječnički pregled omogućuje poslodavcu da prati zdravstveno stanje radnika, kako bi bio siguran da su podređeni sposobni obavljati svoje dužnosti bez rizika za sebe i druge. Periodični zdravstveni pregledi obavljaju se svake godine, a za pojedine kategorije radnika jednom u šest mjeseci.

Osim periodičnih, postoje i prethodni i izvanredni preventivni pregledi. Preliminarni liječnički pregledi omogućuju vam da utvrdite hoće li kandidat za to mjesto moći obavljati svoje dužnosti. Neplanirani se provode na zahtjev samih zaposlenika u slučaju dijagnosticiranja profesionalnih bolesti, otkrivanja izbijanja infekcije u poduzeću, a također, ako to zahtijeva Rospotrebnadzor.

Tko je dužan obaviti preventivni pregled

I prethodni i periodični zdravstveni pregledi obvezni su za zaposlenike:

  • radni mehanizmi (kranisti, električari, vozači, piloti itd.);
  • koji rade u potencijalno štetnim uvjetima (rudari, zaposlenici nuklearnih elektrana i dr.);
  • Industrija hrane;
  • dječje, medicinske ustanove itd.

Klinika za medicinu rada sklapa ugovore s pravnim osobama za obavljanje prethodnih i periodičnih pregleda. Liječnički pregledi nekih kategorija radnika organiziraju se iu bolnici i na području poduzeća.

Zdravstveni pregled u ambulanti obavlja se ako svaki zaposlenik ima uputnicu poslodavca i osobnu iskaznicu. U popisu radnika, koji se nalazi u prilogu ugovora, potrebno je naznačiti stupanj štetnosti uvjeta rada svakog radnika. Na liječnički pregled u poliklinici možete otići radnim danom od 8 do 17 sati.

Sklapanjem ugovora s Klinikom za medicinu rada dobit ćete kvalitetan zdravstveni pregled svakog zaposlenika. Za narudžbu usluga nazovite telefonski broj naveden na web mjestu ili napišite e-mail.

Stranica sadrži izvatke iz "Zakona rada Ruske Federacije" koji se odnose na ponašanje i prolazliječnički pregledi.

ČLANAK 69

[Zakon o radu Ruske Federacije] [Poglavlje 11] [Članak 69]

Obveznom prethodnom liječničkom pregledu (pregledu) pri sklapanju ugovora o radu podliježu osobe mlađe od osamnaest godina, kao i druge osobe u slučajevima predviđenim ovim Kodeksom i drugim saveznim zakonima.

ČLANAK 76. ISKLJUČENJE S RADA

[Zakon o radu Ruske Federacije] [Poglavlje 12] [Članak 76]

Poslodavac je dužan udaljiti s rada (ne dopustiti s rada) radnika:

  • pojavio se na poslu u alkoholiziranom, narkotičkom ili drugom otrovnom stanju;
  • koji nije prošao osposobljavanje i provjeru znanja i vještina iz područja zaštite na radu na propisani način;
  • osoba koja nije prošla obvezni liječnički pregled (pregled) na propisani način, kao i obvezni psihijatrijski pregled u slučajevima predviđenim ovim Kodeksom, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije;
  • ako se, u skladu s medicinskim izvješćem izdanim u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, otkriju kontraindikacije za zaposlenika za obavljanje poslova predviđenih ugovorom o radu;
  • u slučaju suspenzije do dva mjeseca posebnog prava zaposlenika (dozvola, pravo upravljanja vozilom, pravo nošenja oružja, drugo posebno pravo) u skladu sa saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, ako to podrazumijeva nemogućnosti ispunjavanja obveza radnika iz ugovora o radu i nemogućnosti premještaja radnika uz njegovu pisanu suglasnost na drugo radno mjesto koje je dostupno poslodavcu (slobodno radno mjesto ili radno mjesto koje odgovara stručnoj spremi radnika te upražnjeno niže radno mjesto ili slabije plaćeni posao), koje zaposlenik može obavljati uzimajući u obzir svoje zdravstveno stanje. Istovremeno, poslodavac je dužan radniku ponuditi sva slobodna radna mjesta koja ispunjavaju navedene uvjete koje on ima u datom području. Poslodavac je dužan ponuditi slobodna radna mjesta u drugim mjestima, ako je to predviđeno kolektivnim ugovorom, sporazumima, ugovorom o radu;
  • na zahtjev tijela ili službenika ovlaštenih saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije;
  • u drugim slučajevima predviđenim ovim Kodeksom, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

Poslodavac udaljuje s rada (ne dopušta da radi) zaposlenika za cijelo vrijeme dok se ne otklone okolnosti koje su bile temelj za udaljenje s posla ili nedolazak na rad, osim ako ovim Kodeksom, drugim saveznim zakonima nije drukčije određeno. .

Tijekom razdoblja suspenzije s posla (nedolazak na posao), plaća se ne obračunava zaposleniku, osim u slučajevima predviđenim ovim Kodeksom ili drugim saveznim zakonima. U slučaju udaljenja s rada zaposlenika koji bez svoje krivnje nije prošao osposobljavanje i provjeru znanja i vještina iz područja zaštite na radu ili obvezni zdravstveni pregled (pregled), isplaćuje mu se naknada za cijelo vrijeme udaljenja. s posla kao za stanke.

ČLANAK 213. LIJEČNIČKI PREGLEDI ZA NEKE KATEGORIJE ZAPOSLENIKA

[Zakon o radu] [Glava 34] [Članak 213]

Zaposlenici koji rade na teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada (uključujući podzemni rad), kao i na poslovima povezanim s kretanjem prijevoza, prolaze obvezne prethodne (prilikom prijave na posao) i periodične (za osobe mlađi od 21 godine - godišnji) zdravstveni pregledi (pregledi) radi utvrđivanja sposobnosti ovih radnika za obavljanje povjerenih poslova i sprječavanja profesionalnih bolesti. Sukladno medicinskim preporukama, ovi zaposlenici podvrgavaju se izvanrednim zdravstvenim pregledima (pregledima).

Zaposlenici u organizacijama prehrambene industrije, ugostiteljstvu i trgovini, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim i preventivnim i dječjim ustanovama, kao i kod nekih drugih poslodavaca, podvrgavaju se navedenim zdravstvenim pregledima (pregledima) radi zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja pojave i širenja bolesti bolesti.

Ovaj Kodeks, drugi savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije za određene kategorije zaposlenika mogu uspostaviti obvezne liječničke preglede (preglede) na početku radnog dana (smjene), kao i tijekom i (ili) na kraju radnog dana (smjene). Vrijeme za polaganje ovih liječničkih pregleda (pregleda) uračunava se u radno vrijeme.

Štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici i rad, tijekom čijeg obavljanja se provode obvezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), a postupak za njihovo provođenje utvrđuje se regulatornim pravnim aktima odobrenim na način koji utvrđuje savezna izvršna vlast. tijelo ovlašteno od strane Vlade Ruske Federacije.

Prema potrebi, odlukom jedinica lokalne samouprave, pojedini poslodavac može uvesti dodatne uvjete i indikacije za obvezne zdravstvene preglede (preglede).

Zaposlenici koji obavljaju određene vrste djelatnosti, uključujući one povezane s izvorima povećane opasnosti (uz utjecaj štetnih tvari i štetnih proizvodnih čimbenika), kao i koji rade u uvjetima povećane opasnosti, podvrgavaju se obveznom psihijatrijskom pregledu najmanje jednom u pet godina. na način koji je utvrdio ovlašteni Vlada Ruske Federacije je federalno izvršno tijelo.

Zdravstveni pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom obavljaju se na teret poslodavca.

[vrh]

ČLANAK 255

[Porezni zakon Ruske Federacije] [Poglavlje 25] [Članak 255]

Troškovi rada poreznog obveznika uključuju sve obračune zaposlenicima u novcu i (ili) naravi, stimulativne obračune i naknade, kompenzacijske obračune vezane uz način rada ili uvjete rada, bonuse i jednokratne stimulativne obračune, troškove vezane uz održavanje tih zaposlenici, predviđeni normama zakonodavstva Ruske Federacije, ugovorima o radu (ugovorima) i (ili) kolektivnim ugovorima.

Troškovi rada za potrebe ovog poglavlja uključuju, posebno:

7) troškovi plaća koje zaposlenici zadržavaju za vrijeme godišnjeg odmora predviđenog zakonodavstvom Ruske Federacije, stvarni troškovi plaćanja putovanja zaposlenika i uzdržavanih članova tih zaposlenika do mjesta korištenja godišnjeg odmora na teritoriju Ruske Federacije i natrag (uključujući troškove prijevoza prtljage zaposlenika organizacija koje se nalaze u regijama krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim područjima) na način propisan važećim zakonom - za organizacije koje se financiraju iz odgovarajućih proračuna i na način propisuje poslodavac - za druge organizacije, doplata maloljetnicima za skraćeno radno vrijeme, plaćanje troškova pauze u radu majke radi hranjenja djeteta, kao i troškove plaćanja vremena povezanog s prolaskom liječničkih pregleda;

[vrh]

Članak 266

[Zakon o radu] [Glava 42] [Članak 266]

Osobe mlađe od osamnaest godina primaju se u radni odnos samo nakon prethodnog obveznog zdravstvenog pregleda (pregleda), a nadalje, do navršenih osamnaest godina života, podliježu godišnjem obveznom zdravstvenom pregledu (pregledu).

Obvezni zdravstveni pregledi (pregledi) predviđeni ovim člankom obavljaju se na teret poslodavca.

ČLANAK 348.3. LIJEČNIČKI PREGLEDI (PREGLEDI) ZA SPORTAŠE

[Zakon o radu] [Glava 54.1] [Članak 348.3]

Prilikom sklapanja ugovora o radu sportaš podliježe obveznom prethodnom zdravstvenom pregledu (pregledu).

Tijekom trajanja ugovora o radu sportaš se podvrgava obveznim periodičnim zdravstvenim pregledima (pregledima) radi utvrđivanja sposobnosti za obavljanje povjerenih mu poslova i sprječavanja profesionalnih bolesti i sportskih ozljeda.

Poslodavac je dužan o svom trošku organizirati obvezne prethodne (prilikom prijave na natječaj) i periodične (tijekom radnog odnosa, a najmanje jednom godišnje) zdravstvene preglede (preglede) sportaša, izvanredne zdravstvene preglede (preglede) sportaša. na njihov zahtjev u skladu s medicinskim preporukama uz zadržavanje radnog mjesta (radnog mjesta) i prosječne plaće za vrijeme trajanja tih zdravstvenih pregleda (pregleda). Sportaši su dužni podvrgnuti se navedenim zdravstvenim pregledima (pregledima), pridržavati se liječničkih preporuka

[vrh]

ČLANAK 330.3. LIJEČNIČKI PREGLEDI (PREGLEDI) DJELATNIKA NA RADU POD ZEMLJOM

[Zakon o radu] [Poglavlje 51.1] [Članak 330.3]

Prihvaćanje za podzemni rad provodi se nakon obveznog liječničkog pregleda (pregleda).

Zaposlenici koji rade pod zemljom dužni su podvrgnuti se liječničkim pregledima (pregledima) na početku radnog dana (smjene), kao i tijekom i (ili) na kraju radnog dana (smjene) (3. dio članka 213. ovaj Kodeks).

Obavljanje liječničkih pregleda (ispitivanja) na početku radnog dana (smjene) poslodavac je dužan organizirati svaki radni dan (svaku smjenu) za sve radnike koji obavljaju podzemne radove.

Poslodavac organizira liječničke preglede (preglede) tijekom i (ili) na kraju radnog dana (smjene), ako je potrebno, radi dijagnosticiranja i prevencije profesionalnih bolesti, kao i utvrđivanja mogućeg stanja alkohola, opojnih droga ili dr. otrovna intoksikacija među radnicima zaposlenim u podzemnim radovima koji se izvode u objektima koji su u skladu sa saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije klasificirani kao proizvodni objekti opasni od požara i eksplozije.

Postupak provođenja zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika koji rade pod zemljom na početku radnog dana (smjene), kao i tijekom i (ili) na kraju radnog dana (smjene) utvrđuje savezna izvršna vlast. tijelo koje obavlja funkcije razvoja državne politike i pravne regulative u području zdravstvene zaštite, uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije za regulaciju socijalnih i radnih odnosa.

Članak 328. RADNI ODNOSI U NEPOSREDNOJ VEZI S PROMETOM

[Zakon o radu] [Glava 51] [Članak 328]

Zaposlenici koji se zapošljavaju na poslovima koji su neposredno povezani s kretanjem vozila moraju proći stručnu selekciju i stručno osposobljavanje na način koji utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj državne politike i pravnu regulativu u području prometa.

Zapošljavanje zaposlenika za poslove koji su izravno povezani s kretanjem vozila provodi se nakon obveznog prethodnog zdravstvenog pregleda (pregleda) na način koji utvrđuje federalno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj državne politike i pravnu regulativu u području zdravstvene zaštite. , te savezni izvršni organ koji obavlja poslove razvoja državne politike i pravnog uređenja u oblasti prometa.

Zaposlenici koji rade sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima (uključujući rad pod zemljom), kao i na poslovima povezanim s kretanjem vozila, podvrgavaju se obveznim prethodnim (prilikom zapošljavanja) i periodičnim (za osobe mlađe od 21 godine - godišnje) zdravstvene preglede radi utvrđivanja sposobnosti ovih radnika za obavljanje povjerenih poslova i sprječavanja profesionalnih bolesti. Sukladno liječničkim preporukama ovi djelatnici podvrgavaju se izvanrednim zdravstvenim pregledima. Zaposleni u organizacijama prehrambene industrije, ugostiteljstvu i trgovini, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim organizacijama i dječjim ustanovama, kao i kod nekih drugih poslodavaca, podvrgavaju se ovim zdravstvenim pregledima radi zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja nastanka i širenja bolesti. Ovim Kodeksom, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije mogu se uspostaviti obvezni zdravstveni pregledi za određene kategorije zaposlenika na početku radnog dana (smjene), kao i tijekom i (ili) na kraju radnog vremena. dnevna smjena). Vrijeme za polaganje ovih liječničkih pregleda uračunava se u radno vrijeme. Štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici i rad, tijekom čijeg obavljanja se provode obvezni prethodni i periodični medicinski pregledi, postupak provođenja takvih pregleda određuje federalno izvršno tijelo koje ovlasti Vlada Ruske Federacije. Prema potrebi, odlukom jedinica lokalne samouprave, pojedini poslodavac može uvesti dodatne uvjete i indikacije za obvezne zdravstvene preglede. Zaposlenici koji obavljaju određene vrste djelatnosti, uključujući one povezane s izvorima povećane opasnosti (uz utjecaj štetnih tvari i štetnih proizvodnih čimbenika), kao i koji rade u uvjetima povećane opasnosti, podvrgavaju se obveznom psihijatrijskom pregledu najmanje jednom u pet godina. na način koji je utvrdio ovlašteni Vlada Ruske Federacije je federalno izvršno tijelo. Zdravstveni pregledi i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom obavljaju se na teret poslodavca.

Pravni savjet iz čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije

    Zhanna Petukhova

    radno pravno pitanje

    Ksenija Vasiljeva

    Može li se trudnici uskratiti zaposlenje na temelju toga med. pregled za liječnički knjiga nije do kraja dovršena ???. Odnosno u medu. knjiga će imati evidenciju svih liječnika, osim ftizijatra (jer ne možete raditi fluorografiju), i u med. u zaključku, terapeut će napisati "liječnički pregled se ne može završiti prema liječničkim preporukama." Molim vas odgovorite onima koji su se stvarno suočili sa sličnom situacijom.

    Petar Malahov

    Ravnatelj je tražio da prođe doktore i ima ocjenu u medu. knjiga o svom trošku Je li u pravu?

    • Odgovor odvjetnika:

      Radno zakonodavstvo obvezne zdravstvene preglede odnosi na obvezu poslodavca da osigura sigurne uvjete rada i zaštitu na radu. To je navedeno u članku 212 Zakona o radu Ruske Federacije. Prema dijelu 6. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije, obvezni liječnički pregledi (pregledi) provode se na teret poslodavca.

    Fedor Bajmurzajev

    kako službeno napraviti zdravstvenu knjižicu?

    • Službeno bi te trebao poslati poslodavac!!! Ako ste sami poslodavac (na primjer, samostalni poduzetnik), ali morate otići u SES, napisati prijavu naslovljenu na glavnog liječnika, sklopiti ugovor, platiti državnu dužnost, kupiti obrazac medicinske knjižice, proći ...

    Ekaterina Grigorjeva

    Zdravo! Molim Vas da mi kažete tko plaća liječnički pregled prilikom prijave na natječaj? Danas su rekli da je nedavno donesen zakon prema kojem je poslodavac dužan platiti liječnički pregled. A poslodavac kaže da prvi liječnički pregled ide o mom trošku.

    • Odgovor odvjetnika:

      Prema članku 213. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan platiti liječnički pregled u sljedećim slučajevima: - ako zaposlenik radi na teškim ili opasnim poslovima, na primjer, pod zemljom, upotrebom štetnih tvari itd. , u ovom slučaju, zaposlenik prolazi liječnički pregled ne samo pri prijemu na posao, već i povremeno, kako bi se spriječio razvoj profesionalnih bolesti; - ako su radne obveze vezane uz kretanje prijevoza, zaposlenik se podvrgava liječničkom pregledu prilikom prijema u radni odnos, a mladi do dvadeset i prve godine života i nakon toga jednom godišnje; - ako su službene dužnosti povezane s radom u medicinskim i preventivnim i dječjim ustanovama, u poduzećima prehrambene industrije, javnog ugostiteljstva i trgovine, vodoopskrbnim objektima.

    Lidija Bogdanova

    Obavezan liječnički pregled ... Vidi unutra .. Radim kao službenica u dječjem vrtiću. Primili su me na vrijeme godišnjeg odmora glavnog radnika, tražeći samo krv i fluor. Koju sam dostavio u najnovijem obliku. Nakon godišnjeg odmora glavnog zaposlenika, primili su me za stalno. Ali sada traže da položim sanitarnu knjižicu, također o svom trošku (a to mi je 4. dio plaće) ili me udaljavaju s posla. Pitanje: mogu li ne proći sve te liječničke preglede i sl. jer ne radim s djecom i hranom... A što mi prijeti da ću biti maknut? Hoću li platiti kaznu?

    • liječnički pregled na teret poslodavca. Umjetnost. 213. Zakona o radu: ... Zdravstveni pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom obavljaju se na teret poslodavca. A za ovo ukloniti tajnicu s posla u vrtiću? ...

    Kiril Tsererin

    Reci mi nešto o certificiranju. Kao rezultat certificiranja radnog mjesta inženjera, identificirano je 30% štetnih čimbenika (u certifikacijskoj kartici), tj. nema opasnosti, ali ranije je utvrđeno Organizacija ima bonus sustav nagrađivanja, može li se bonus smanjiti na temelju o rezultatima ovjere i je li zaposlenik dužan obaviti periodični zdravstveni pregled po štetnosti

    • Odgovor odvjetnika:

      proveli smo certificiranje radnih mjesta, zbog čega štetnost također nije otkrivena, pa se sukladno tome neće naplaćivati ​​dodatna plaćanja za štetnost, plaća vam se premija ne za štetnost, što znači da je nitko neće ukloniti, već med. inspekcije se u svakoj organizaciji provode drugačije. Radim u školi, jednom godišnje moramo na periodični pregled, liječnički pregled jednom u 5 godina (to propisujemo u ugovorima o radu) uz pozivanje na članak 213. 214. Zakona o radu.

    Pavel Adinets

    Ako nisam stigao obaviti zdravstveni pregled u roku koji je odredio poslodavac? Recite mi kako me poslodavac može kazniti ako nisam stigao proći liječnički pregled u roku koji je on odredio? Mogu li proći 2 kasnije? Kako mogu biti kažnjeni za ovo? Hoćete li morati ići vlastitim sredstvima ili sredstvima poslodavca?

    • Odgovor odvjetnika:

      U skladu s člancima 213, 266 i 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan provoditi obvezne zdravstvene preglede (preglede) određenih kategorija zaposlenika o trošku poslodavca. Prema članku 76. Zakona o radu Ruske Federacije, članku 139. Zakona o radu Ruske Federacije. MORAŠ ZNATI. ŠTO VAM TREBA DATI UPUTNICU ZA LIJEČNIČKI PREGLED ZA DVA MJESECA I NAVESTI ODREĐENE DANOVE. Ali hoćete li se boriti? IZAKONIT, ALI NAJČEŠĆE KORIŠTEN NAČIN POKRIVANJA KAŠNJENJA, OVA IZJAVA JE O VLASTITOM TROŠKU.

    Denis Bačurov

    u kojim slučajevima poslodavac može zaposleniku uskratiti troškove liječničke komisije

    • Obveza poslodavca da o svom trošku organizira provođenje obveznih prethodnih liječničkih pregleda za određene kategorije zaposlenika propisana je člankom 212. dijela 2. Zakona o radu. Kategorije radnika za koje ...

    Irina Medvedeva

    Da li je poslodavac dužan platiti liječničku komisiju ako je radnik radio 2 dana? Da li je poslodavac dužan platiti liječničku komisiju ako je radnik radio 2 dana?

    • Umjetnost. 213. Zakona o radu. Svi liječnički pregledi na teret poslodavca

    • Odgovor odvjetnika:

      "HR službenik. Zakon o radu za kadrovika", 2007, N 3 Pitanje: Tko (zaposlenik ili tvrtka) treba platiti za primitak osobne zdravstvene knjižice od strane zaposlenika? Uostalom, čl. 212. Zakona o radu izravno ne spominje da poslodavac mora platiti potpuno izvršenje dokumenta? Postoji li odgovornost zaposlenika za činjenicu da mu je poslodavac izdao osobnu zdravstvenu knjižicu o svom trošku, ali se zaposlenik pokazao nepoštenim i nakon što je dobio osobnu zdravstvenu knjižicu, podnosi otkaz ili ne počinje uopće raditi? Odgovor: Odgovor na ovo pitanje nije sadržan u čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, iu čl. 213 TK. Dio 6. ovog članka sadrži sljedeću odredbu: zdravstveni pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi obavljaju se na teret poslodavca. Osobna zdravstvena knjižica svjedoči o sposobnosti zaposlenika iz zdravstvenih razloga za obavljanje određenog posla. Da bi dobio odgovarajuće ocjene, zaposlenik polaže testove, podvrgava se pregledima itd. - jednom riječju, prolazi liječnički pregled. A sve te aktivnosti financira poslodavac. Druga stvar je da se zaposlenici vrlo često ponašaju upravo onako kako ste to opisali. Međutim, djelatnik ne snosi nikakvu odgovornost za takve "namjerne" radnje. Kao prvo, zakon je jasno obvezao poslodavca da plati sve liječničke preglede (preglede), a kao drugo, otkaz ugovora o radu po vlastitoj volji je dobrovoljna volja radnika, koja se ne može spriječiti. Stoga je nemoguće obvezati zaposlenika na rad, "odrađujući" troškove ishođenja osobne zdravstvene knjižice. Isto tako, radno zakonodavstvo ne predviđa mogućnost nadoknade od radnika gubitaka prouzročenih nesklapanjem ugovora o radu.

    • Zoja Efimova

    U poduzeću liječnički pregled (godišnji) na teret poslodavca, a zdravstvena knjižica na moj trošak?

    • U skladu s člankom 213. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001. N 197-FZ, liječnički pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom provode se na trošak poslodavca.

    Christina Veselova

    Tko plaća liječnički pregled prilikom prijave na natječaj? Prijavljena sam na Zavodu za zapošljavanje, odande su me poslali s uputnicom za rad na pedagoškom fakultetu (laborant). Prvi put se zapošljavam, imam 17 godina. Toliko su mi rekli da prođem liječničku komisiju od 1200 rubalja. Med knjiga kupiti 250 rubalja. pomoći staviti u psihijatrijsku bolnicu i narkologiju 500 rubalja. iz policijskog uvjerenja o kaznenoj evidenciji. . itd. Poslodavac je rekao da će novac za liječničku komisiju vratiti za mjesec dana u 1200, a ostalih 1000 da dam iz svog džepa? ? Kakve gluposti? ? Nemam novca da sve ovo platim. . Nezaposlena sam i uopće nisam radila. Moji roditelji mi kažu da centar za zapošljavanje može platiti? ? Ništa ne razumijem, objasni mi molim te? Kako se zaposliti ako se uopće nema novaca za platiti te liječničke preglede??

    • Odgovor odvjetnika:

      Sve obvezne liječničke preglede plaća poslodavac. To je uvjet iz članaka 212 i 213 Zakona o radu Ruske Federacije. Jamstva za zaposlenike poslane na liječnički pregled navedena su u članku 185. Zakona o radu Ruske Federacije. Također - Za vrijeme trajanja liječničkog pregleda (pregleda) zaposlenicima koji su u skladu s ovim Kodeksom dužni obaviti takav pregled (pregled), zadržava se prosječna plaća na mjestu rada (Jamstva za zaposlenike upućene na liječnički pregled). ispitivanje (ispitivanje)

    Evdokija Fedotova

    O liječničkom pregledu.

    • Zdravstveni pregledi zaposlenika. Prema potrebi, odlukom jedinica lokalne samouprave, pojedini poslodavac može uvesti dodatne uvjete i indikacije za obvezne zdravstvene preglede (pregledi...

    Zhanna Pavlova

    Ako ne radite za posao, hoće li biti potrebno proći liječnički pregled? Zaposlio sam se kao prodavač igračaka, ne znam, izgleda, ne po radnoj knjižici. Ako ne za posao, ispada da neće biti socijalnog paketa i liječničkog pregleda? ja tako razumijem?

    • Odgovor odvjetnika:

      Zapravo, dušo. Inspekcija je predviđena upravo Zakonom o radu (zahtjevi članaka 212, 185 i 213 Zakona o radu Ruske Federacije). Sve obvezne liječničke preglede plaća poslodavac. Ako vaš poslodavac štedi novac i stoga ne sastavlja prema Zakonu o radu Ruske Federacije, već to čini prema GPC sporazumu, onda mislim da neće imati sredstava da plati vaš med. inspekcija. . Ako vas želi natjerati da sami platite takvu turu liječnika za rad, bježite odatle. . jer ne sluti na dobro. . ili prijete inspekcijom rada, u Jugoistočnom upravnom okrugu, ali onda mogu odbiti raditi..

    Aleksandra Romanova

    Ima DOSLOVNO ljudi na stranici?

    Stanislav Romšin

    Reci mi molim te. (ext). Obično sve organizacije, poduzeća i pojedinačni poduzetnici plaćaju zakazani liječnički pregled svojih zaposlenika. Je li moguće da u regionalnoj bolnici zaposlenici sami plaćaju liječnički pregled? Ako ne, gdje onda podnijeti pritužbu da se ozbiljno provjeri ustanova i njeno računovodstvo?

    • Složili smo se oko 6. dijela članka 213. Zakona o radu. Mora da su zaboravili da postoji!

    Vladislav Terjakhin

    Dobro veče.. Sljedeće pitanje. Postoji mala online trgovina. Zapošljava 10 djelatnika. Sva isporuka se vrši kurirom, uz rijetke iznimke kada je kupcima prikladnije doći u ured 1-2 puta tjedno. Prvo pitanje je treba li postojati knjiga žalbi? Drugo pitanje trebaju li menadžeri imati medicinske knjižice? Ako je moguće, pogledajte odgovarajuće zakonodavstvo. Hvala unaprijed.

    • Odgovor odvjetnika:

      1).Knjigu „Primjedbe i sugestije“ treba. 2). U skladu s člancima 213, 266 i 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan provoditi obvezne zdravstvene preglede (preglede) određenih kategorija zaposlenika o trošku poslodavca. Prema članku 76. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan udaljiti s posla (ne dopustiti da radi) zaposlenika koji nije prošao obvezni prethodni ili periodični zdravstveni pregled na propisani način do imenovanog zdravstvenog pregleda od strane zaposlenik je prošao. Istodobno, ako zaposlenik bez svoje krivnje nije prošao takav liječnički pregled, cijelo vrijeme isključenja s rada plaća mu se kao zastoj. Zaposlenicima koji su obvezni obavljati periodične zdravstvene preglede za vrijeme trajanja pregleda zadržava se prosječna plaća na mjestu rada. Prosječna plaća u ovom slučaju izračunava se u skladu sa zahtjevima utvrđenim člankom 139. Zakona o radu Ruske Federacije. Više Sljedeće pitanje: "Jeste li proveli atestiranje i certificiranje radnih mjesta?" Ali ovo je obavezan postupak. Iz njega će se vidjeti da li trebate imati zdravstvene knjižice (periodične liječničke preglede) ili ne. Sretno!! !

    Danil Sapunov

    Tko je dužan podvrgnuti se obveznom psihijatrijskom pregledu?

    • Odgovor odvjetnika:

      U skladu s člankom 213 Zakona o radu Ruske Federacije, "zaposlenici koji se bave određenim vrstama aktivnosti, uključujući aktivnosti povezane s izvorima povećane opasnosti (uz utjecaj štetnih tvari i štetnih čimbenika proizvodnje), kao i rad u uvjetima povećane opasnosti, podvrgnuti obveznom psihijatrijskom pregledu ne manje od jednom svakih pet godina na način koji propisuje Vlada Ruske Federacije. Popis djelatnika koji podliježu pregledu sastavlja se na temelju Liste medicinsko-psihijatrijskih kontraindikacija za pojedine vrste stručnih poslova i poslova povezanih s izvorom povećane opasnosti.

    Igor Pastuhov

    na temelju čega poslati zaposlenike na sljedeći liječnički pregled radi nastavka rada (fabrika konzervi)

    • Odgovor odvjetnika:

      http://www.hr-portal.ru/article/kogda-i-kak-provodit-medosmotry http://www.niiot.ru/article/article27.htm http://www.profiz.ru/kr/ 2_2009/prohozhdenie_medosmotra/ Izvadak iz Zakona o radu Ruske Federacije Članak 213. Radnici koji rade na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada (uključujući podzemne radove), kao i na poslovima povezanim s prometom, prolaze obveznu prethodne (pri zapošljavanju) i periodične (za osobe mlađe od 21 godine - godišnje) zdravstvene preglede (preglede) radi utvrđivanja sposobnosti tih radnika za obavljanje dodijeljenih poslova i sprječavanja profesionalnih bolesti. Sukladno medicinskim preporukama, ovi zaposlenici podvrgavaju se izvanrednim zdravstvenim pregledima (pregledima). Zaposlenici u organizacijama prehrambene industrije, ugostiteljstvu i trgovini, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim i preventivnim i dječjim ustanovama, kao i kod nekih drugih poslodavaca, podvrgavaju se navedenim zdravstvenim pregledima (pregledima) radi zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja pojave i širenja bolesti bolesti. Štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici i rad, tijekom čijeg se obavljanja provode obvezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), a postupak za njihovo provođenje određen je regulatornim pravnim aktima odobrenim na način koji je utvrdila Vlada Ruska Federacija. Prema potrebi, odlukom jedinica lokalne samouprave, pojedini poslodavac može uvesti dodatne uvjete i indikacije za obvezne zdravstvene preglede (preglede). Zaposlenici koji obavljaju određene vrste djelatnosti, uključujući one povezane s izvorima povećane opasnosti (uz utjecaj štetnih tvari i štetnih proizvodnih čimbenika), kao i koji rade u uvjetima povećane opasnosti, podvrgavaju se obveznom psihijatrijskom pregledu najmanje jednom u pet godina. na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Zdravstveni pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom obavljaju se na teret poslodavca. Postupak provođenja preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda zaposlenika određen je nalogom Ministarstva zdravstva i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. ožujka 1996. br. 90 (s izmjenama i dopunama 6. veljače 2001.).

    Aleksandra Kudrjavceva

    Tko plaća liječničke preglede za djelatnike predškolske ustanove?

    • Odgovor odvjetnika:

      U skladu s dijelom 2. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenici prehrambene industrije, ugostiteljskih i trgovačkih organizacija, vodoopskrbnih objekata, medicinskih i preventivnih i dječjih ustanova, kao i neki drugi poslodavci, podvrgavaju se navedenim zdravstvenim pregledima. (pregledi) radi zaštite javnog zdravlja radi sprječavanja nastanka i širenja bolesti. U skladu s dijelom 6. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije, liječnički pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom provode se na trošak poslodavca.

    Svetlana Sidorova

    Je li organizacija dužna platiti troškove prethodnog liječničkog pregleda zaposlenika.. Radim na fakultetu. Primili smo izjavu od zaposlenika: Tražim od vas da nadoknadite troškove u iznosu od 200 rubalja u vezi s prolaskom preliminarnog liječničkog pregleda nakon primitka potvrde iz psihoneurološke ambulante (ček i ugovor za pruženu plaćenu medicinske usluge su u prilogu). Jesmo li obavezni platiti te usluge?

    • Odgovor odvjetnika:

      Liječnički pregledi (pregledi) u skladu s člancima 213, 266 Zakona o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) provode se na teret poslodavaca. Što se tiče prethodnog zdravstvenog pregleda (pregleda), koji se provodi sukladno čl. 69 Zakona o radu Ruske Federacije, pogledajte postupak za provođenje preliminarnih liječničkih pregleda, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. br. 302n).

    Dmitrij Bezguskov

    Pravnici, objasnite kako poslodavac plaća, vanredne liječničke preglede, kojim je zakonima to regulirano? Da li je to točno;Zaposlenik je donio potvrdu o uplati za izvanredni liječnički pregled a poslodavac platio?Može li poslodavac odbiti plaćanje,pošto taj liječnički pregled nije redovit niti obavezan???

    • Odgovor odvjetnika:

      Neplanirani (rani) liječnički pregledi provode se u skladu s liječničkim izvješćem ili prema zaključku teritorijalnih tijela Savezne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi uz obvezno obrazloženje u smjeru razloga ranog ( izvanredni) ispit (ispit) (članak 213 Zakona o radu Ruske Federacije ) . Prema članku 219. Zakona o radu Ruske Federacije, svaki zaposlenik ima pravo na izvanredni liječnički pregled (pregled) u skladu s medicinskim preporukama, zadržavajući svoje radno mjesto (položaj) i prosječnu plaću tijekom prolaska navedenog liječnički pregled (pregled). Na temelju odredbi članaka 213, 266 i 212 Zakona o radu Ruske Federacije proizlazi da se obvezni prethodni, periodični i izvanredni zdravstveni pregledi provode na teret poslodavca. Ali postoji postupak organiziranja liječničkih pregleda - provode ih medicinske ustanove (organizacije) s bilo kojim oblikom vlasništva koje imaju odgovarajuću dozvolu i potvrdu, na temelju ugovora sklopljenih s poslodavcem za pružanje medicinskih usluga. Stoga nije sasvim jasno o kakvom je primitku riječ.

    Petr Volskikh

    Treba li poslodavac vratiti novac za položen sljedeći liječnički pregled i u kojim je propisima to zapisano?

    • Članak 213. Zakona o radu. Ne samo da će vratiti novac, nego je i sam bio dužan platiti liječnički pregled.

    Fedor Samofalov

    Hoće li mi poslodavac platiti liječnički pregled? Zapošljavam se Vlazer doo službeni radni odnos puna socijala. paket. Rekli su da prođu kroz liječničku komisiju, odnosno dali su izjavu s kojom je bilo potrebno galamiti oko liječnika. U narkološkom dispanzeru i psihoneurološkom dispanzeru navedeno je u kojem mjestu. Ostalim liječnicima je rečeno da odu u svoju kliniku. Narcološka potvrda 250r, psihoneurološka 300r, liječnička komisija za ostalo u klinici košta 1550. Hoće li mi tvrtka platiti punu cijenu liječničke komisije?

    • Na temelju st. 6. čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije (Zakon o radu Ruske Federacije), liječnički pregledi (pregledi) i psihijatrijski pregledi predviđeni ovim člankom provode se na trošak poslodavca.

    Ljubov Dmitrijeva

    Izdaje li se zdravstvena knjižica za promet prehrambenih proizvoda?

    • Odgovor odvjetnika:

      SAVEZNI ZAKON od 30.3.1999. N 52-FZ (s izmjenama i dopunama od 8.11.2007.) "O SANITARNOJ I EPIDEMIOLOŠKOJ DOBROBITI STANOVNIŠTVA" (usvojila Državna duma Savezne skupštine Ruske Federacije 12.3. /1999) Članak 34. Obvezni zdravstveni pregledi1. Radi sprječavanja nastanka i širenja zaraznih bolesti, masovnih nezaraznih bolesti (otrovanja) i profesionalnih bolesti, zaposlenici pojedinih struka, djelatnosti i organizacija, u obavljanju svojih radnih dužnosti, dužni su podvrgnuti prethodnim i periodičnim preventivnim zdravstvenim pregledima. pregledi prilikom prijema na rad (u daljnjem tekstu: zdravstveni pregledi) .2. Ako je potrebno, na temelju prijedloga tijela koja provode državni sanitarni i epidemiološki nadzor, odlukama državnih tijela konstitutivnih subjekata Ruske Federacije ili lokalnih samouprava u pojedinim organizacijama (radionice, laboratoriji i drugi strukturni odjeli) mogu se uvesti dodatne indikacije za zdravstveni pregledi zaposlenika. Individualni poduzetnici i pravne osobe dužni su osigurati uvjete potrebne za pravovremeno polaganje zdravstvenih pregleda zaposlenika.4. Zaposlenici koji odbiju pristupiti zdravstvenom pregledu ne smiju raditi.5. Podatke o položenim zdravstvenim pregledima upisuju u osobne zdravstvene knjižice i evidentiraju zdravstvene i preventivne organizacije državnog i općinskog zdravstvenog sustava, kao i tijela koja provode državni sanitarni i epidemiološki nadzor.6. Postupak provođenja obveznih zdravstvenih pregleda, evidentiranja, izvješćivanja i izdavanja osobnih zdravstvenih knjižica zaposlenicima utvrđuje federalno izvršno tijelo ovlašteno za provedbu državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora Zakon o radu Ruske Federacije: Članak 213. Medicinski pregledi određenih kategorija radnika radnici Zaposleni u organizacijama u prehrambenoj industriji, ugostiteljstvu i trgovini, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim i preventivnim i dječjim ustanovama, kao i kod nekih drugih poslodavaca, podvrgavaju se navedenim zdravstvenim pregledima (pregledima) radi zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja nastanka i širenje bolesti.

    Boris Tyrin

    koliko često trebate raditi fluorografiju? Moja majka radi kao prodavačica industrijskih proizvoda (dućan zlata, srebra i sl.) i svake godine je prisiljena raditi rendgenske snimke. Negdje sam čuo da za prodavače industrijskih proizvoda možete napraviti fluorografiju 1 za dvije godine. Možda mi možete pomoći pronaći dokumentarni dokaz za to, članak ili dopis Ministarstva. U RosPotrebNadzoru grad Moskva nije pronašao ništa konkretno.

    • Odgovor odvjetnika:

      Ovo je periodični liječnički pregled "Poslodavac mora, zajedno s teritorijalnim tijelima Rospotrebnadzora u Zapadnom upravnom okrugu (CJSC), odrediti učestalost liječničkih pregleda zaposlenika, ako takva učestalost nije utvrđena zakonom." Norma rada Kodeks Ruske Federacije, čl. 213 I onda - obvezni godišnji liječnički pregledi samo za osobe mlađe od 21 godine. Prema Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. kolovoza 2004. N 83, periodični pregledi provode se najmanje jednom svake dvije godine.Potrebno je plesati o tome jesu li radni uvjeti općenito štetni i opasni.

    Ivan Semkin

    Koji zakon odražava prolaz i preliminarnog i sljedećeg liječničkog pregleda?

    • Odgovor odvjetnika:

      Članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) definira kategorije radnika koji podliježu obveznim zdravstvenim pregledima. Posebno: 1) radnici koji rade na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, kao i na poslovima povezanim s prometom; 2) zaposlenici organizacija u prehrambenoj industriji, javnom ugostiteljstvu i trgovini, vodoopskrbnim objektima, medicinsko-preventivne i dječje ustanove, kao i niz drugih kategorija radnika. Članak 266. Zakona o radu Ruske Federacije određuje da se maloljetnici zapošljavaju tek nakon prolaska prethodnog obveznog liječničkog pregleda. Popis štetnih i (ili) opasni proizvodni čimbenici i rad, tijekom kojih se provode preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi), odobreni Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. kolovoza 2004. N 83 (u daljnjem tekstu - Naredba N 83). Također, Naredbom broj 83 odobren je Popis poslova na kojima se provode prethodni i periodični zdravstveni pregledi Članak 212. Zakona o radu nalaže poslodavcu obvezu da o svom trošku organizira obvezne prethodne zdravstvene preglede prilikom prijema na rad. .

    Ksenija Davidova

    Otkaz trudnice. Mogu li i zašto?

    • Čini se da trebaš raditi 6 mjeseci da ne dobiješ otkaz. I onda ima tako pametnih žena koje zatrudne i nakon mjesec dana traže da im se isplati naknada dok se pripremaju za porod i tako dalje.Imaju ih pravo otpustiti prije diplome...

    Christina Bobrova

    Koji je pravi način poslovanja s bankom? Kako postupiti s bankom: osoba, znajući broj moje kartice "Privatne banke", izvadila je sve moje osobne podatke - prijavu, brojeve telefona itd. Zatim je te podatke objavio na otvorenom izvoru.

    • bilo bi ispravno pisati tužiteljstvu da provjeri zakonitost svih ovih manipulacija, pa tužiti

    Leonid Jurševič

    molim te reci mi gdje mogu ići?

    • u poliklinici u mjestu stanovanja ili u bilo kojoj plaćenoj.Ako radite ili se prijavite za posao, poslodavac vas MORA poslati na liječnički pregled i platiti ga (čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije). I morate proći pregled u tom medu ...

1. U skladu s člankom 213. Zakona o radu Ruske Federacije, određene kategorije radnika moraju proći obvezne liječničke preglede. To prvenstveno uključuje radnike koji rade na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada (uključujući i radove pod zemljom), kao i na poslovima povezanim s prometom. Podvrgavaju se obveznim prethodnim (prilikom stupanja na rad) i periodičnim (za osobe mlađe od 21 godine - godišnje) zdravstvenim pregledima (pregledima) radi utvrđivanja sposobnosti tih radnika za obavljanje dodijeljenih poslova i sprječavanja profesionalnih bolesti. Sukladno zdravstvenim preporukama, ovi zaposlenici podvrgavaju se izvanrednim zdravstvenim pregledima (pregledima) (1. dio komentara članka).

Zaposleni u prehrambenoj industriji, ugostiteljskim i trgovačkim organizacijama, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim i preventivnim i dječjim ustanovama, kao i nekim drugim organizacijama podvrgavaju se navedenim zdravstvenim pregledima (pregledima) radi zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja pojave i širenja bolesti. (2. dio članka 213. Zakona o radu RF).

Štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici koji utječu na zdravlje radnika tijekom rada i rada tijekom čijeg se obavljanja provode prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi), a postupak njihova provođenja utvrđuje Vlada Ruske Federacije ili regulatornih pravnih akata odobrenih na način utvrđen federalnim izvršnim tijelom koje je ovlastila Vlada Ruske Federacije.

Upravo tim normativnim pravnim aktima treba se prvenstveno rukovoditi pri organizaciji liječničkih pregleda značajnog broja zaposlenika.

Dakle, u skladu s Dekretom Vlade Ruske Federacije od 27. listopada 2003. N 646 (SZ RF. 2003. N 44. Art. 4313) Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije, Nalogom od 16. kolovoza, 2004 N 83 (BNA RF. 2004. N 38) odobreno:

  • Popis štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje, tijekom čije se provedbe provode preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi);
  • Popis radova tijekom kojih se provode prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi);
  • Postupak za provođenje preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda (anketa) zaposlenika koji rade na opasnim poslovima i rade sa štetnim i (ili) opasnim faktorima proizvodnje.

Također se mora imati na umu da je Popis općih medicinskih kontraindikacija za prijem u kontakt sa štetnim, opasnim tvarima i faktorima proizvodnje, koji je dan u Dodatku br. 4 Naredbe Ministarstva zdravstva i medicinske industrije Rusije od ožujka 14, 1996 N 90 (Nova ljekarna. 2002), zadržava svoj značaj br. 4).

Štetni i (ili) opasni čimbenici proizvodnje uključuju kemijske čimbenike, na primjer, tvari koje imaju izražen učinak na tijelo (alergeni, prirodni i sintetski azbest, stakloplastika, staklena i mineralna vuna, smole, lakovi, ljepila itd.); fizički čimbenici (industrijske vibracije, industrijska buka, visoke i niske temperature u usporedbi s prihvatljivim razinama, itd.); čimbenici procesa rada (fizičko preopterećenje, boravak u prisilnom radnom položaju više od 25% vremena smjene i dr.).

U broj radova u tijeku kojih se provode prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) ubrajaju se rad na visini, penjački rad, rad kranista (kranista), rad na neposrednom upravljanju vozilima itd. pritom nisu navedena zvanja i položaji osoba koje obavljaju te poslove.

2. Za prolazak preliminarnog liječničkog pregleda (pregleda) osobi koja stupa na posao, poslodavac izdaje uputnicu u kojoj se navode štetni i (ili) opasni čimbenici proizvodnje ili rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada. Uz uputnicu, ova osoba mora predočiti putovnicu ili drugi dokument koji ga zamjenjuje, ambulantnu iskaznicu ili izvadak iz nje s rezultatima periodičnih pregleda na mjestu prethodnog rada i, u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije , odluka medicinskog psihijatrijskog povjerenstva.

Za radnike koji se podvrgavaju periodičnim zdravstvenim pregledima (pregledima), poslodavac utvrđuje kontingente takvih radnika i sastavlja popis osoba koje podliježu periodičnim zdravstvenim pregledima (pregledima), navodeći mjesta, radionice, industrije, rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjeti rada i štetni i (ili) opasni faktori proizvodnje koji utječu na radnike. Nakon usuglašavanja ovog popisa s teritorijalnim tijelima Rospotrebnadzora, poslodavac ga šalje - 2 mjeseca prije početka pregleda - medicinskoj organizaciji s kojom je sklopljen ugovor za periodične medicinske preglede (preglede).

Na temelju zaprimljenog popisa imena, liječnička organizacija odobrava (zajedno s poslodavcem) kalendarski plan provođenja zdravstvenih pregleda (pregleda).

Učestalost periodičnih liječničkih pregleda (pregledi) utvrđuju teritorijalna tijela Savezne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi zajedno s poslodavcem na temelju specifične sanitarno-higijenske i epidemiološke situacije, ali najmanje jednom svake 2 godine. .

Periodični liječnički pregledi (pregledi) zaposlenika mogu se provoditi prije roka u skladu s medicinskim izvješćem ili prema zaključku teritorijalnih tijela Savezne službe za nadzor u području zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi uz obvezno obrazloženje u smjer razlog prijevremenog (izvanrednog) pregleda (pregleda).

U karton prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) upisuje se zaključak liječničke komisije i rezultati liječničkog pregleda (pregleda), prethodnog i povremenog, kao i izvadak iz ambulantne knjižice radnika.

Liječnička organizacija, zajedno s teritorijalnim tijelima Savezne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi i predstavnikom poslodavca, sažima rezultate preliminarnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (anketa) zaposlenika i sastavlja završni akt. na temelju njegovih rezultata u 4 primjerka. Završni akt u roku od 30 dana mora se dostaviti poslodavcu, teritorijalnom tijelu Federalne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi i Centru za profesionalnu patologiju.

Zaposlenik se obavještava o rezultatima liječničkog pregleda (pregleda).

Prilikom primjene članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije, treba imati na umu da ako tijekom periodičnog liječničkog pregleda (pregleda) postoje sumnje da zaposlenik ima profesionalnu bolest, liječnička organizacija ga šalje u centar za rad. patologija za ispitivanje kako bi se identificirao odnos bolesti sa strukom.

Centar za profesionalnu patologiju, kada utvrđuje povezanost bolesti i profesije, sastavlja liječničko izvješće iu roku od 3 dana šalje odgovarajuću obavijest teritorijalnom tijelu Savezne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi, poslodavcu , osiguravatelja i zdravstvene organizacije koja je poslala zaposlenika.

Zaposlenika kojem je dijagnosticirana profesionalna bolest centar za profesionalnu patologiju s odgovarajućim zaključkom šalje u liječničku organizaciju u mjestu prebivališta, koja sastavlja dokumente za podnošenje medicinskog i socijalnog pregleda.

3. Prethodne (prilikom prijave na natječaj) i naknadne periodične liječničke preglede trebaju obavljati i osobe koje su u industrijskom kontaktu s kancerogenim tvarima (Popis tvari, proizvoda i proizvodnih procesa koji su kancerogeni za ljude // Prilog br. 3 uz Smjernice za higijensku procjenu čimbenika radne okoline i Kriteriji procesa rada i klasifikacija radnih uvjeta R 2.2.2006-05, odobrene od strane Rospotrebnadzora 29. srpnja 2005.).

Osobe koje su napustile proizvodnju, koja je koristila ili proizvodila kancerogene tvari i proizvode, podliježu sustavnom zdravstvenom nadzoru uz sudjelovanje onkologa i moraju biti registrirane u zdravstvenim ustanovama u mjestu stanovanja ili prethodnog rada.

4. Posebnim zakonima uređuje se organizacija zdravstvenih pregleda za pojedine kategorije željezničkih radnika (v. komentar uz čl. 328.).

5. Smanjiti vjerojatnost nesreća zbog nepravilnog postupanja osoblja nuklearnih objekata (nuklearne elektrane, istraživački reaktori, brodovi s nuklearnim elektranama, skladišta radioaktivnog otpada i dr.), zbog odstupanja u zdravstvenom stanju, zaposlenici ovih ustanova podvrgavaju se obveznim prethodnim (prilikom prijave na natječaj), periodičnim (godišnjim) zdravstvenim pregledima i psihofiziološkim pregledima.

Popisi medicinskih kontraindikacija i pozicija na koje se te kontraindikacije odnose, kao i zahtjevi za medicinske preglede i psihofiziološke preglede zaposlenika nuklearnih postrojenja odobreni su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. ožujka 1997. N 233 (SZ RF 1997. N 10. čl. 1176).

6. Za pojedine kategorije radnika, na primjer, za osoblje objekata za skladištenje i uništavanje kemijskog oružja, kao i za spasioce, osim prethodnih (prilikom zapošljavanja) i periodičnih zdravstvenih pregleda, osiguravaju se zdravstveni pregledi, odnosno, prije i poslije radne smjene (čl. 14. Zakona o uništavanju kemijskog oružja) i planirane (dubinske), predekspedicijske i tekuće - dnevne tijekom likvidacije hitnog slučaja (nakon završetka radne smjene) medicinske pregledi i pregledi (točka 7. Pravilnika o besplatnoj medicinskoj rehabilitaciji spasilaca u Ruskoj Federaciji, odobrena Uredbom Vlade RF od 31. listopada 1996. N 1312 // SZ RF, 1996. N 46. Članak 5253).

7. Članak 9. Zakona o sprječavanju širenja HIV infekcije propisuje obvezne (prilikom zapošljavanja) i periodične zdravstvene preglede radnika određenih zanimanja, djelatnosti i organizacija. Popis takvih zaposlenika odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. rujna 1995. N 877 (SZ RF. 1995. N 37. Čl. 3624).

8. Zaposlenici koji obavljaju određene aktivnosti, uklj. povezani s izvorima povećane opasnosti (uz utjecaj štetnih tvari i štetnih proizvodnih čimbenika), kao i oni koji rade u uvjetima povećane opasnosti, kako bi se utvrdila njihova prikladnost iz razloga mentalnog zdravlja, podvrgavaju se obveznom psihijatrijskom pregledu. Ovaj pregled se provodi na dobrovoljnoj osnovi.

Organizacijski i metodološki rad na pitanjima koja se odnose na prolazak obveznog psihijatrijskog pregleda provodi Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije.

Postupak polaganja navedenog ispita određen je Pravilnikom, odobrenim. Uredba Vlade Ruske Federacije od 23. rujna 2002. N 695 (SZ RF. 2002. N 39. Čl. 3796). U tom slučaju primjenjuje se Popis medicinsko-psihijatrijskih kontraindikacija za obavljanje određenih vrsta profesionalnih poslova i poslova povezanih s izvorima povećane opasnosti (osim stavka 5. napomena uz Popis). Popis je odobren Uredbom Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 28. travnja 1993. N 377 (SAPP RF. 1993. N 18. Čl. 1602).

Obavezni psihijatrijski pregled zaposlenika provodi liječničko povjerenstvo koje formira tijelo upravljanja zdravstvom najmanje jednom u 5 godina.

Za polaganje takvog pregleda zaposlenik mora priložiti uputnicu poslodavca s naznakom vrste djelatnosti i uvjeta rada te putovnicu ili drugu identifikacijsku ispravu.

Odluka komisije (u pisanom obliku) izdaje se radniku na potpis u roku od 3 dana od dana donošenja iu istom roku dostavlja se poslodavcu, uz naznaku datuma donošenja odluke i datuma kada je uručena zaposlenik.

Ako se zaposlenik ne slaže s odlukom komisije, može se žaliti sudu.

9. U slučajevima kada se zaposlenik iz zdravstvenih razloga mora podvrgnuti izvanrednom zdravstvenom pregledu (pregledu) u skladu s medicinskim preporukama, mora se uputiti na takav pregled (pregled) uz zadržavanje radnog mjesta (radnog mjesta) i prosječne zarada.

10. Medicinski pregledi i psihijatrijski pregledi predviđeni člankom 213. Zakona o radu Ruske Federacije provode se na trošak poslodavca. Osim toga, sukladno čl. 9 Zakona o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2009., Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije ima pravo donositi odluke o usmjeravanju od strane osiguravatelja tijekom određenog razdoblja sredstava obveznog socijalnog osiguranja protiv nesreće na radu i profesionalne bolesti u iznosu do 2.000.000,0 tisuća rubalja. godišnje za financiranje dubinskih zdravstvenih pregleda radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje.

Financijska potpora za ove aktivnosti provodi se prema pravilima odobrenim na način koji je odredila Vlada Ruske Federacije.

Osiguranik snosi troškove obavljanja dubinskih zdravstvenih pregleda na ime uplate premije osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

11. Prolazak osoba zaposlenih na poslovima sa štetnim i opasnim uvjetima rada, obveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih (tijekom radnog odnosa) zdravstvenih pregleda (pregleda) njihova je dužnost.

Odbijanje zaposlenika da se podvrgne sljedećem periodičnom zdravstvenom pregledu bez opravdanog razloga, poslodavac može smatrati povredom radne discipline i podvrgnuti ga disciplinskom postupku.

Poslodavac nema pravo dopustiti zaposlenicima da obavljaju svoje radne obveze bez podvrgavanja obveznim zdravstvenim pregledima, kao iu slučaju medicinskih kontraindikacija.

Propisuje kao osnovne uvjete za određene vrste zapošljavanja obvezni liječnički pregledi.

Na temelju toga uglavnom im se mogu pripisati stručnjaci koji rade u štetnim i opasnim uvjetima rada. Što to znači?

  1. U organizaciji u kojoj zaposlenik radi postoje štetni ili opasni čimbenici koji su uključeni u poseban popis Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije broj 302n. Ti čimbenici mogu biti i biološki i tehnički (mogu im pripisati kemijske). Poseban slučaj je fizički faktor.
  2. Radni proces je opasan i naveden je u odgovarajućem popisu u Naredbi br. 302n. Tu se primjerice ubraja rad na visini i rad na postavljanju električnih instalacija.

Osim toga, u posebnu kategoriju može se izdvojiti polaganje zdravstvenog pregleda osoba koje rade na poslovima prijevoza putnika i prijevoza. Detaljan popis zanimanja odobrila je Vlada Ruske Federacije Uredbom br. 16. Tu spadaju osobe koje same upravljaju vozilima, kao i osobe uključene u kontrolu prometa (dispečeri ili pratioci).

Treću skupinu možemo podijeliti na zaposlenike:

  • poduzeća koja djeluju u području trgovine, ugostiteljstva i prehrambene industrije;
  • obrazovne ustanove za djecu;
  • medicinske organizacije;
  • poduzeća za opskrbu vodom.

Detaljne informacije o propisima

Sukladno propisima, svi gore navedeni specijalisti moraju položiti dvije vrste liječničkih pregleda:

  1. Preliminarno. Mora se donijeti prije sklapanja ugovora o radu. Glavni cilj ove provjere je identificirati bolesti kandidata koje otežavaju obavljanje radnih obveza. Sekundarni cilj je otkrivanje bolesti u ranoj fazi, njihovo naknadno liječenje i prevencija.
  2. Periodički. Iz naziva možete razumjeti da se održavaju određeni broj puta u određenom vremenskom razdoblju. Glavna svrha ovog pregleda je ispitivanje zdravstvenog stanja zaposlenika, te prevencija i rano otkrivanje profesionalnih bolesti koje mogu dovesti do ozljeda. Više informacija o rasporedu i razdobljima inspekcija možete pronaći u prilozima br. 1, 2 Naredbe br. 302n.

Također postoji niz dodatnih liječničkih pregleda:

  1. Izvanredno. U skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, ovaj pregled se provodi ako postoje medicinske preporuke koje se odražavaju u zaključku određenog stručnjaka (klauzula 13, Dodatak br. 3 Naredbe br. 302n).
  2. Prije putovanja, prije smjene, nakon smjene, nakon putovanja. Kao što naziv sugerira, ovi pregledi se provode prije i nakon smjene/leta. Potreba za njihovim donošenjem ogleda se u zakonodavnim aktima. Na primjer, vozači su dužni proći liječnički pregled prije i nakon vožnje. Ova okolnost regulira

Članak 213 Zakona o radu Ruske Federacije navodi niz zahtjeva kontrolirati mentalno stanje stručnjaka čije je radno mjesto povezano sa štetnim i opasnim tvarima ili lošim proizvodnim čimbenicima. Takvi su radnici dužni redovito odlaziti na psihijatrijske preglede.

Potpuni popis radova koji se moraju podvrgnuti periodičnom pregledu prikazan je u Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 377 iz 1993. Ove vrste rada obično su neraskidivo povezane s djelovanjem kemijskih i fizioloških čimbenika (kao što su visoke i niske konstantne temperature, tjelesna aktivnost).

Glavna svrha ovog pregleda je identificirati stanje stručnjaka i utvrditi njegovu sposobnost da nastavi ispravno obavljati svoje dužnosti (uz održavanje koncentracije, pažnje i mentalne aktivnosti).

Redoslijed prolaza

  1. Osobe koje se prijavljuju za radno mjesto vezano za reguliranje prometa vlakova (Naredba Ministarstva željeznica Ruske Federacije br. 6C).
  2. Stručnjaci koji se bave uništavanjem kemijskog oružja (Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije br. 101 iz 2000.).

Ostali zaposlenici koji su obvezni proći liječnički pregled moraju se pridržavati standarda prikazanih u Dodatku br. 3 Naredbe br. 302n.

  1. Poslodavac daje kandidatu uputnicu za liječnički pregled (forma obrasca nije propisana i može se razlikovati ovisno o poliklinici u kojoj će se pregled obavljati).
  2. Nakon obavljenog pregleda, prema njegovim rezultatima, sastavlja se liječničko izvješće u dvije cjeline. Jedan od njih ostat će u zdravstvenoj kartici zaposlenika, a drugi mu se daje u ruke.
  3. Nakon primitka zaključka isti se dostavlja poslodavcu, a on će naknadno donijeti odluku o zapošljavanju ili odbijanju.

Tko plaća

Iznos izrečene kazne bit će:

  1. Za poduzeće: 100.000 - 130.000 rubalja.
  2. Za službenike i samostalne poduzetnike: 15.000 - 25.000 rubalja.

U slučaju opetovanog kršenja ove obveze novčane kazne mogu se udvostručiti, a mogu se i izreći upravna odgovornost(zabrana obavljanja djelatnosti na određeno vrijeme).

Osim toga, za kršenje pravila zaštite na radu, zbog čega je došlo do smrti zaposlenika, može se izreći kaznena odgovornost u skladu s člankom 143. Kaznenog zakona Ruske Federacije.

Liječnički pregled je važan dio odnos između poslodavca i radnika. Također vam omogućuje da saznate zdravstveno stanje i osigurate njegovu sigurnost, čak i zabranom obavljanja određenih dužnosti.

Više informacija o periodičnim liječničkim pregledima u videu.

Zdravstveni pregledi pojedinih kategorija radnika

1. Radi utvrđivanja sposobnosti zaposlenika za obavljanje dodijeljenih poslova i sprječavanja profesionalnih bolesti određene kategorije zaposlenika moraju se podvrgnuti obveznim zdravstvenim pregledima. To prije svega uključuje radnike zaposlene na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada (uključujući poslove pod zemljom), kao i na poslovima povezanim s prometom. Podvrgavaju se obveznim prethodnim (prilikom stupanja na posao) i periodičnim (za osobe mlađe od 21 godinu godišnje) liječničkim pregledima. Sukladno liječničkim preporukama ovi djelatnici podvrgavaju se izvanrednim zdravstvenim pregledima.

U vezi s donošenjem Zakona o posebnoj procjeni radnih uvjeta, Savezni zakon br. 421-FZ od 28. prosinca 2013. iz 1. dijela komentiranog članka isključio je navođenje takve kategorije radnika kao što su radnici angažirani na teškim poslovima. rad, budući da ti radnici pripadaju kategoriji radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, za koje je dio 1. čl. 213 propisuje obvezne prethodne i periodične liječničke preglede. Kao što se vidi iz 2. dijela čl. 13. Zakona o posebnom ocjenjivanju uvjeta rada, težina procesa rada jedan je od čimbenika procesa rada koji se uzima u obzir pri razvrstavanju uvjeta rada kao štetnih i (ili) opasnih.

2. U cilju zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja nastanka i širenja bolesti ove zdravstvene preglede dužni su obavljati djelatnici prehrambene industrije, ugostiteljskih i trgovačkih organizacija, vodoopskrbnih objekata, zdravstveno-preventivnih i dječjih ustanova, kao i neki drugi poslodavci.

Tako, primjerice, obvezne prijamne i periodične zdravstvene preglede provode zaposlenici na poslovima proizvodnje i prometa prehrambenih proizvoda, pružanja usluga u trgovini na malo prehrambenim proizvodima, materijalima i proizvodima te ugostiteljstvu. sektoru iu čijem obavljanju se provode izravni kontakti zaposlenika s prehrambenim proizvodima, materijalima i proizvodima (članak 23. Saveznog zakona od 02.01.2000 N 29-FZ "O kvaliteti i sigurnosti prehrambenih proizvoda"). Zaposlenici uključeni u procese proizvodnje, skladištenja, prijevoza, prodaje i zbrinjavanja mlijeka i njegovih proizvoda dužni su podvrgnuti prethodnim zdravstvenim pregledima (pregledima) pri prijemu na posao i periodičnim zdravstvenim pregledima (pregledima) (članak 22. Saveznog zakona od 12.06. .2008 N 88-FZ "Tehnički propisi za mlijeko i mliječne proizvode"). Osoblje uključeno u proizvodnju proizvoda od jestivog ulja i masti mora obaviti prethodne (prilikom zapošljavanja) i periodične liječničke preglede (članak 16. Saveznog zakona od 24. lipnja 2008. N 90-FZ "Tehnički propisi za proizvode od ulja i masti" ). Pedagoški radnici dužni su, u skladu s radnim zakonodavstvom, podvrgnuti prethodnim zdravstvenim pregledima pri prijemu na rad i periodičnim zdravstvenim pregledima, kao i izvanrednim zdravstvenim pregledima po nalogu poslodavca (čl. 9. st. 1. čl. 48. Zakona o radu). Obrazovanje).

3. Za određene kategorije zaposlenika, savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije mogu uspostaviti obvezne liječničke preglede na početku radnog dana (smjene), kao i tijekom i (ili) na kraju radnog dana (pomak). Vrijeme za ove liječničke preglede uračunava se u radno vrijeme.

Tako se, primjerice, za osoblje objekata za skladištenje i uništavanje kemijskog oružja, osim prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih zdravstvenih pregleda, osiguravaju zdravstveni pregledi prije i nakon radne smjene (čl. 14. Zakon o uništavanju oružja). Postupak provođenja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda radnika koji rade na uništavanju kemijskog oružja odobren je Naredbom Ministarstva zdravstva Rusije od 21. ožujka 2000. N 101.

Radi osiguranja sigurnosti rada u elektroenergetskim objektima, zaposlenici koji su neposredno uključeni u poslove održavanja tih objekata podvrgavaju se obveznim periodičnim zdravstvenim pregledima, kao i, na zahtjev poslodavca, zdravstvenim pregledima prije smjene radi utvrđivanja činjenice: upotrebe alkohola, opojnih droga ili psihotropnih tvari. 3 članak 28. Saveznog zakona od 26. ožujka 2003. N 35-FZ "O elektroprivredi"). Postupak provođenja liječničkih pregleda (istraživanja) zaposlenika koji su izravno uključeni u rad na održavanju elektroenergetskih objekata odobren je Nalogom Ministarstva energetike Rusije od 31. kolovoza 2011. N 390.

4. Savezno izvršno tijelo ovlašteno od strane Vlade Ruske Federacije, kojemu je dio 4. komentiranog članka zadužen za dužnost utvrđivanja štetnih i (ili) opasnih čimbenika proizvodnje i rada, tijekom kojih se provode obvezni i periodični medicinski pregledi van, postupak za provođenje takvih ispita je Ministarstvo rada Rusije ( klauzula 5.2.101 Pravilnika o Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. lipnja , 2012 N 610).

Popis štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika, u prisutnosti kojih se provode obvezni prethodni i periodični liječnički pregledi (pregledi) (u daljnjem tekstu - Popis čimbenika), Popis radova, tijekom čijeg obavljanja obvezni preliminarni i provode se periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika (u daljnjem tekstu - Popis radova), postupak provođenja obveznih prethodnih (prilikom prijave na natječaj) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika na teškim poslovima i poslovima sa štetnim i (ili) opasne uvjete rada (u daljnjem tekstu: Postupak), odobren Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 04/12/2011 N 302n. Valja napomenuti da se promjene uvedene u komentirani članak saveznim zakonima od 25. studenog 2013. N 317-FZ i od 28. prosinca 2013. N 421-FZ nisu odrazile u ovim zakonima, pa ih stoga treba primjenjivati ​​u skladu s uz čl. 213.

Za organizaciju, u slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, obveznih prethodnih (prilikom prijave za posao) i periodičnih (tijekom zapošljavanja) zdravstvenih pregleda zaposlenika, Zakon o posebnoj ocjeni radnih uvjeta predviđa primjenu rezultate posebne ocjene uvjeta rada (članak 7.).

Štetni i (ili) opasni faktori proizvodnje, u prisutnosti kojih se provode obvezni preliminarni i periodični medicinski pregledi, uključuju kemijske čimbenike, na primjer, kemikalije koje imaju izražene učinke na tijelo (alergeni, karcinogeni, kemikalije koje imaju štetan učinak). na reproduktivnu funkciju, prirodni azbest i miješana azbestna prašina, stakloplastika, staklena i mineralna vuna, cement itd.); biološki čimbenici (produktivne gljive, proteinsko-vitaminski koncentrati, stočni kvasac, stočna hrana, enzimski pripravci, biostimulansi, zaraženi materijal i dr.); fizički čimbenici (ionizirajuće zračenje, radioaktivne tvari, vibracije, industrijska buka, visoke i niske temperature u usporedbi s dopuštenim razinama itd.); čimbenici procesa rada (tjelesno preopterećenje, osjetilna opterećenja itd.).

Među poslovima u tijeku kojih se obavljaju prethodni i periodični liječnički pregledi, rad na visini, penjački rad, rad na održavanju podiznih konstrukcija, rad u vezi s uporabom zapaljivih i eksplozivnih materijala, rad u eksplozivnim i požarno opasnim industrijama. , podzemni rad, rad na upravljanju vozilima i sl. Pritom nisu predviđena zvanja i radna mjesta osoba koje obavljaju ove poslove. Prethodne i periodične preglede provode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva koje imaju pravo provoditi prethodne i periodične preglede, ispitivati ​​profesionalnu podobnost u skladu s važećim regulatornim pravnim aktima, s kojima su poslodavci sklopili ugovore za provođenje prethodnih i ( ili) periodične preglede zaposlenika.

Za prethodni liječnički pregled, osoba koja stupa na posao podnosi medicinskoj organizaciji: uputnicu koju je izdao poslodavac, u kojoj su naznačeni štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici, vrstu rada u skladu s kontingentom zaposlenika odobrenim od strane poslodavca. , predmet preliminarnih (periodičnih) ispitivanja i drugih obavještajnih podataka; putovnica (ili drugi dokument utvrđenog obrasca kojim se dokazuje njegov identitet); zdravstvena putovnica zaposlenika (ako postoji); odluka liječničke komisije koja je provela obvezni psihijatrijski pregled (u slučajevima propisanim zakonodavstvom Ruske Federacije).

Za radnike koji se podvrgavaju periodičnim zdravstvenim pregledima, poslodavac utvrđuje kontingente i sastavlja popis osoba koje podliježu periodičnim zdravstvenim pregledima, navodeći štetne i (ili) opasne čimbenike proizvodnje, kao i vrstu rada u skladu s Popisom čimbenika. i Popis radova. Popis kontingenta, koji je izradio i odobrio poslodavac, šalje se u roku od 10 dana teritorijalnom tijelu saveznog izvršnog tijela ovlaštenog za provedbu saveznog državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora na stvarnom mjestu poslodavca. Poimenične liste najkasnije dva mjeseca prije datuma početka periodičkog pregleda dogovorenog s liječničkom organizacijom poslodavac šalje navedenoj liječničkoj organizaciji.

Liječnička organizacija, u roku od 10 dana od dana primitka popisa imena od poslodavca (ali najkasnije 14 dana prije dana početka periodičkog pregleda dogovorenog s poslodavcem), na temelju navedenog popisa imena , izrađuje kalendarski plan za provođenje periodičnog pregleda, koji je dogovoren s poslodavcem (njegovim predstavnikom) i odobren od strane voditelja medicinske organizacije.

Poslodavac je dužan radnike koji podliježu periodičnom pregledu upoznati s kalendarskim planom najkasnije 10 dana prije datuma početka periodičkog pregleda dogovorenog sa zdravstvenom organizacijom, a također, prije obavljanja periodičkog pregleda, dati osobi upućenoj na periodični pregled liječnički pregled uputnica.

Učestalost povremenih pregleda određena je vrstama štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika koji utječu na zaposlenika ili vrstama poslova koje obavlja. Periodični pregledi provode se najmanje u rokovima navedenim u Popisu čimbenika i Popisu radova. Zaposlenici mlađi od 21 godine podvrgavaju se periodičnim pregledima jednom godišnje.

Po završetku prethodnog (periodičnog) zdravstvenog pregleda od strane osobe, liječnička organizacija donosi zaključak na temelju rezultata prethodnog (periodičnog) zdravstvenog pregleda.

Zaključak se sastavlja u dva primjerka od kojih se jedan, na temelju rezultata liječničkog pregleda, odmah po obavljenom pregledu, izdaje osobi koja se prijavljuje na rad ili koja je obavila periodični zdravstveni pregled, a drugi primjerak prilaže se zdravstvenoj kartici ambulantnog bolesnika.

Podaci o prolasku medicinskih pregleda podliježu upisu u osobne medicinske knjige i računovodstvo medicinskih i preventivnih organizacija državnog i općinskog zdravstvenog sustava, kao i tijela koja provode savezni državni sanitarni i epidemiološki nadzor.

Sudionici u izvanrednim situacijama ili incidentima, radnici zaposleni na radu sa štetnim i (ili) opasnim tvarima i proizvodnim čimbenicima s jednokratnim ili višestrukim prekoračenjem najveće dopuštene koncentracije (MDK) ili najveće dopuštene razine (MDK) za trenutni faktor, zaposlenici koji imaju (ima) zaključak o prethodnoj dijagnozi profesionalne bolesti, osobe s trajnim posljedicama ozljeda na radu, kao i drugi zaposlenici, ako liječničko povjerenstvo donese odgovarajuću odluku, najmanje jednom u pet godina, podvrgavaju se periodičnim pregledima iz profesionalne patologije. centri i druge zdravstvene organizacije koje imaju pravo obavljati prethodne i periodične preglede, radi ispitivanja stručne sposobnosti i ispitivanja povezanosti bolesti sa strukom (točka 37. Pravilnika).

U slučaju sumnje da zaposlenik boluje od profesionalne bolesti tijekom periodičnog pregleda, liječnička organizacija izdaje uputnicu za radnu patologiju ili specijaliziranu liječničku organizaciju koja ima pravo provoditi ispitivanje povezanosti bolesti sa strukom, te također sastavlja i šalje, na propisani način, obavijest o utvrđivanju prethodne dijagnoze profesionalne bolesti.bolesti teritorijalnom tijelu saveznih izvršnih tijela ovlaštenih za provođenje državne kontrole i nadzora u području osiguranja sanitarne i epidemiološke zaštite. dobrobit (točka 40. Procedure).

Zaposlenik se može uputiti i na radnu patologiju ili specijaliziranu liječničku organizaciju ako je zbog bolesti radnika teško utvrditi stručnu sposobnost i radi ispitivanja stručne sposobnosti (točka 41. Pravilnika).

Institucije koje provode medicinsko i socijalno vještačenje su Savezni zavod za medicinsko i socijalno vještačenje, glavni zavodi za medicinsko i socijalno vještačenje u odgovarajućem subjektu Ruske Federacije, glavni zavod koji provodi medicinsko i socijalno vještačenje zaposlenika organizacija u određenim industrijama s posebno opasnim radnim uvjetima i stanovništvo određenih teritorija koji imaju podružnice - urede za medicinsko i socijalno vještačenje u gradovima i regijama (članak 7. Administrativnog pravilnika za pružanje javnih usluga za provođenje medicinskog i socijalnog vještačenja, odobrenog Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 11. travnja 2011. N 295n). Postupak za organizaciju i rad saveznih državnih ustanova medicinske i socijalne ekspertize odobren je Nalogom Ministarstva rada Rusije od 11. listopada 2012. N 310n.

Provođenje liječničkih pregleda, pregleda, istraživanja s izdavanjem zaključaka (potvrda), čija je provedba predviđena regulatornim pravnim aktima koji uređuju pružanje državnih usluga za provođenje medicinskih i socijalnih pregleda, obuhvaćeno je Popisom usluga koje su potrebne i obvezni za pružanje saveznih izvršnih tijela javnih usluga i koje pružaju organizacije uključene u pružanje javnih usluga (točka 3. Popisa usluga, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 05.06.2011. N 352 ).

Na temelju rezultata pregleda, liječnička organizacija, zajedno s teritorijalnim tijelima saveznog izvršnog tijela ovlaštenog za provođenje državne kontrole i nadzora u području osiguranja sanitarne i epidemiološke dobrobiti stanovništva, te predstavnici poslodavca sastavljaju konačni akt (čl. 42. Naredbe).

Završni akt sastavlja se u četiri primjerka, koje liječnička organizacija šalje poslodavcu u roku od pet radnih dana od dana odobrenja akta, centru za profesionalnu patologiju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, teritorijalno tijelo federalnog izvršnog tijela ovlašteno za provedbu državne kontrole i nadzora u području osiguranja sanitarne i epidemiološke dobrobiti stanovništva.

Državni nadzor (kontrolu) nad poštivanjem postupka provođenja zdravstvenih pregleda provodi savezno izvršno tijelo koje obavlja funkcije nadzora i kontrole nad poštivanjem sanitarne i epidemiološke kontrole i njegova teritorijalna tijela (članak 45. Postupka).

5. Posebnim zakonima uređuje se organizacija zdravstvenih pregleda za pojedine kategorije radnika, uvažavajući specifičnosti proizvodnje i rada.

Za preliminarne liječničke preglede osoba koje stupaju na posao koji je izravno povezan s kretanjem vozila, pogledajte komentare. na čl. 328.

Prolazak zdravstvenih pregleda i psihofizioloških pregleda obvezan je za zaposlenike nuklearnih postrojenja. Sukladno čl. 27. Zakona o korištenju atomske energije, pojedine vrste poslova u području korištenja atomske energije obavljaju zaposlenici nuklearnih objekata ako imaju dopuštenja izdana od strane državnih tijela za regulaciju sigurnosti. Jedan od obaveznih uvjeta za dobivanje ovih dozvola je odsutnost medicinske, uklj. psihofiziološke, kontraindikacije. Popisi medicinskih kontraindikacija i pozicija na koje se te kontraindikacije odnose, kao i zahtjevi za medicinske preglede i psihofiziološke preglede zaposlenika nuklearnih postrojenja odobreni su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 01.03.1997 N 233.

Radi pravovremenog otkrivanja zdravstvenih poremećaja i psihoemocionalnog stanja, umora i smanjenja profesionalne sposobnosti provode se liječnički pregledi i pregledi spasilaca. Odobren Pravilnik o besplatnoj medicinskoj rehabilitaciji spasilaca u Ruskoj Federaciji. Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. listopada 1996. N 1312 predviđa sljedeće liječničke preglede spasilaca: planirani (dubinski) - jednom godišnje, ako iz medicinskih razloga nisu predviđeni češći pregledi; predekspedicijsko - prije odlaska u hitnu zonu; tekući - dnevno tijekom likvidacije hitnog slučaja (nakon završetka radne smjene); postekspedicijsko - najkasnije sedam dana nakon dolaska iz područja hitne pomoći u mjesto stalnog rada (točka 7. Pravilnika).

Zakon o sprječavanju širenja infekcije HIV-om za zaposlenike određenih profesija, djelatnosti, poduzeća, ustanova i organizacija, čiji popis odobrava federalno izvršno tijelo ovlašteno od Vlade Ruske Federacije, predviđa donošenje obvezni liječnički pregled za otkrivanje infekcije HIV-om pri provođenju obveznih prethodnih pretraga pri prijamu na rad i periodičnih liječničkih pregleda (čl. 9.). Popis zaposlenika određenih profesija, djelatnosti, poduzeća, institucija i organizacija koji prolaze obvezni liječnički pregled za otkrivanje HIV infekcije tijekom obveznih prije zapošljavanja i periodičnih liječničkih pregleda odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 04.09.1995 N 877.

6. Zaposlenici koji se bave određenim vrstama djelatnosti, uklj. aktivnosti povezane s izvorima povećane opasnosti (uz utjecaj štetnih tvari i štetnih proizvodnih čimbenika), kao i oni koji rade u uvjetima povećane opasnosti, podvrgavaju se obveznom psihijatrijskom pregledu. Takav pregled zaposlenika provodi se radi utvrđivanja njihove psihičke sposobnosti za obavljanje određenih vrsta poslova, kao i za rad u uvjetima povećane opasnosti, na dobrovoljnoj osnovi, uvažavajući standarde utvrđene Zakon Ruske Federacije od 02.07.1992 N 3185-1 "O psihijatrijskoj skrbi i jamstvima prava građana u njenom pružanju" (čl. 4, 6).

Pravila za polaganje obveznog psihijatrijskog pregleda od strane zaposlenika koji obavljaju određene vrste djelatnosti, uklj. aktivnosti povezane s izvorima povećane opasnosti (s utjecajem štetnih tvari i štetnih čimbenika proizvodnje), kao i one koje rade u uvjetima povećane opasnosti, odobrene su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 23. rujna 2002. N 695. U ovom slučaju primjenjuje se Uredba Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 28. travnja 1993. N 377 Popis medicinskih psihijatrijskih kontraindikacija za obavljanje određenih vrsta profesionalnih aktivnosti i aktivnosti povezanih s izvorima povećane opasnosti (osim za stavak 5. bilješki uz Popis).

Pregled zaposlenika obavlja najmanje jedanput u pet godina od strane liječničkog povjerenstva koje formira tijelo upravljanja zdravstvom.

Za polaganje ispita zaposlenik predočuje putovnicu ili drugu osobnu ispravu koja je zamjenjuje te prilaže uputnicu koju izdaje poslodavac u kojoj je naznačena vrsta djelatnosti i uvjeti rada zaposlenika.

Tijekom ispita zaposlenik može dobiti pojašnjenja o pitanjima koja se odnose na njegov ispit.

Povjerenstvo odlučuje o sposobnosti (nesposobnosti) zaposlenika za obavljanje vrste poslova (rad u uvjetima povećane opasnosti) naznačene u uputnici za ispit, koja se u pisanom obliku izdaje zaposleniku uz potpis u roku od tri dana od primitka. . U istom roku šalje se obavijest poslodavcu o datumu donošenja odluke komisije i datumu kada je ista izdana radniku.

Ako se zaposlenik ne slaže s odlukom komisije, može se žaliti sudu.

7. Zdravstveni pregledi i psihijatrijski pregledi predviđeni komentiranim člankom obavljaju se na teret poslodavca. Osim toga, sukladno pod. 5 p. 1 čl. 7 Saveznog zakona od 2. prosinca 2013. N 322-FZ "O proračunu fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2014. i za planirano razdoblje 2015. i 2016. godine" osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti nastalo za prethodni kalendarskoj godini, umanjeni za izdatke nastale u prethodnoj kalendarskoj godini za financijsku potporu preventivnih mjera za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanatorijsko-lječilišno liječenje radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim faktorima proizvodnje.

Preventivne mjere za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika mogu uključivati ​​obvezne periodične liječničke preglede radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje (vidi, na primjer, podstavak "e" stavka 3. Pravila financijskog osiguranja preventivne mjere za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanatorijsko liječenje radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje, odobreno Nalogom Ministarstva rada Rusije od 10.12.2012 N 580n).

8. Prolazak obveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih (tijekom radnog odnosa) liječničkih pregleda, drugih obveznih liječničkih pregleda, kao i izvanrednih liječničkih pregleda po uputama poslodavca u slučajevima predviđenim Kodeksom i drugim saveznim zakonima , dužnost je zaposlenika. Neizvršenje obveze povremenog zdravstvenog pregleda od strane radnika bez opravdanog razloga može se smatrati povredom radne discipline i povlači za sobom primjenu stegovne sankcije.

Poslodavac je dužan suspendirati s posla (ne dopustiti da radi) zaposlenika koji nije prošao obvezni liječnički pregled ili obvezni psihijatrijski pregled u skladu s utvrđenim postupkom u slučajevima predviđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. Federacije, kao i ako za zaposlenika postoje zdravstvene kontraindikacije za obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu (čl.,).

Udio: